职业培训与职业培训争议处理实务PDF电子书下载

目录 1

第一章职业培训概述 1

第一节职业培训的概念和作用 1

第二节职业培训的教学原则及管理体制 12

第三节我国职业培训制度的历史发展 21

第四节职业培训法律制度 39

第二章职业教育 55

第一节职业教育概述 55

第二节职业教育法 64

第三节职业教育体系 69

第四节职业教育机构 74

第五节职业教育的实施 107

第六节职业教育的保障 111

第三章就业训练 120

第一节就业训练的概念和原则 120

第二节就业训练合同 128

第三节就业训练的程序 131

第四节就业训练中心 135

第五节非劳动部门办就业训练 144

第六节就业训练经费 148

第七节违反就业训练规定的法律责任 150

第四章学徒培训 154

第一节学徒培训制度的涵义及其特点 154

第二节学徒培训制度的重要意义 157

第三节学徒合同 159

第四节学徒制度的内容 161

第五节学徒培训制度的改革 162

第五章在职培训 164

第一节在职培训的涵义和特点 164

第二节在职培训的必要性 171

第三节在职培训制度 174

第四节 工人岗位培训 179

第五节停产半停产和生产任务不足企业的 188

职业培训 188

第六节特殊人员的在职培训 190

第七节 专业证书制度 198

第八节在职培训制度的改革 202

第一节转业培训的概念和特点 204

第六章转业培训 204

第二节转业培训的意义 207

第三节转业培训的原则 210

第四节转业培训的实施 212

第五节转业培训的保障 216

第七章技术考核和职业技能鉴定 221

第一节职业分类和国家技能标准 221

第二节工人技术考核 224

第三节职业技能鉴定 238

第四节职业资格证书制度 249

第八章技师制度 255

第一节技师聘任制的涵义和作用 255

第二节技师的性质和评聘原则 259

第三节技师评聘范围 261

第四节技师的任职条件及待遇 263

第五节技师的聘任 266

第六节技师的培训和考评 312

第七节技师的管理 315

第九章职业培训与劳动争议处理 319

第一节劳动争议处理制度概述 319

第二节劳动争议调解 325

第三节劳动争议仲裁 330

第四节劳动争议诉讼 338

第五节 因职业培训发生的劳动争议的处理 345

第十章外国职业培训制度比较 354

第一节 日本的职业培训制度 354

第二节韩国的职业培训制度 359

第三节法国的职业培训制度 362

第四节德国的职业培训制度 365

第五节美国的职业培训制度 369

第六节英国的职业培训制度 372

第七节澳大利亚的职业培训制度 376

第八节瑞士的职业培训制度 382

附录相关法律法规选编 385

中华人民共和国劳动法 385

（1994年7月5日） 385

中华人民共和国教育法 403

（1995年3月18日） 403

中华人民共和国职业教育法 417

（1996年5月15日） 417

（1993年10月31日） 424

中华人民共和国教师法 424

教师资格条例 433

（1995年12月12日） 433

就业训练中心管理规定 439

（1991年2月25日） 439

就业训练规定 445

（1994年12月9日） 445

职业培训实体管理规定 453

（1994年12月14日） 453

技工学校教师职务试行条例 459

（1986年4月2日） 459

关于《技工学校教师职务试行条例》的实施意见（1986年4月2日） 466

（1990年9月3日） 469

技工学校招生规定 469

工人考核条例 475

（1990年7月12日） 475

职业技能鉴定规定 481

（1993年7月9日） 481

职业资格证书规定 487

（1994年2月22日） 487

关于实行技师聘任制的暂行规定 489

（1987年6月20日） 489

劳动人事部贯彻《关于实行技师聘任制的暂行规定》的几点意见（1987年7月15日） 491

劳动部关于高级技师评聘的实施意见 494

（1990年9月12日） 494

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 497

（1993年7月6日） 497