怎样当好组织部长PDF电子书下载

一、组织部长的职责和作用 1

（一）组织部长的职责 1

1．负责贯彻落实党的组织路线、干部路线和方针政策以及党委的有关重大决策、工作部署 1

2．负责领导班子建设工作 2

3．负责干部队伍建设工作 4

4．负责推进干部人事制度改革，加强对领导干部和干部工作的监督 6

5．负责党的基层组织建设 8

6．负责老干部工作 9

7．负责组织工作的宏观指导 9

8．负责组织部门的自身建设 10

9．完成党委交办的其他工作任务 11

（二）组织部长的作用 11

1．服务保证作用 12

2．巩固基础作用 13

3．凝聚优势作用 14

4．助手参谋作用 15

二、组织部长应具备的政治素质 17

（一）高举邓小平理论伟大旗帜，坚持正确的政治方向 18

1．坚持用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论指导组织工作的实践 18

2．牢固树立走建设有中国特色社会主义道路坚定信念 19

3．切实打牢马克思主义理论根底 20

（二）牢牢把握党和国家工作大局，坚决维护党中央的权威 21

1．围绕中心，服务大局，以组织建设保证党的各项工作目标和任务的完成 21

2．自觉维护中央权威，确保党的路线方针政策的贯彻执行 22

3．正确处理全局与局部的关系，在维护全局利益的同时创造性地做好局部工作 23

（三）保持高度的政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题 24

1．能见微知著，及时掌握社会动态，牢牢把握工作的主动权 24

2．能透过现象抓住本质，像X光一样快速准确地识别干部 25

3．具有敏锐的政治眼光，善于从基层生动活泼的实践中发掘推动事业发展的新生事物 26

（四）牢固树立宗旨意识，坚决执行党的干部政策 27

1．牢记党的宗旨，心中装着群众 27

2．坚决执行党的干部政策，保持坚强的党性原则 27

3．认真贯彻党的群众路线，不断扩大干部工作中的民主 30

（五）切实贯彻民主集中制，带头做团结的模范 31

1．保持良好的民主作风 31

2．自觉维护党委的集体领导 31

3．切实增强自身的角色意识 32

（六）严于律己，率先垂范，树立和维护组织部门的良好形象 32

1．爱岗敬业，无私奉献 32

2．与人为善，虚怀若谷 33

3．开拓进取，求实创新 33

4．以身作则，廉洁自律 34

三、组织部长应具备的职业道德 35

（一）组织部长职业道德的内涵 35

1．组织部长职业道德的内涵 35

2．组织部长职业道德的主要特征 37

（二）组织部长职业道德的内容 38

1．坚持原则，公道正派，忠于党的事业 39

2．严守法纪，按章办事，不折不扣地按照党的政策和规矩办事 40

3．牢记宗旨，端正作风，一切从人发利益出发 41

4．拒腐防变，廉洁从政，自觉增强反腐防变的能力 42

5．增强党性，保持情操，自觉加强党性锻炼和道德修养 42

（三）组织部长的职业道德修养 44

1．组织部长职业道德修养的内涵和意义 44

2．组织部长职业道德修养的主要内容 46

3．组织部长职业道德修养的途径和方法 49

四、组织部长应具备的思想观念 53

（一）组织部长思想观念在工作中的作用 53

1．组织部长的思想观念直接影响组织工作目标的确定 54

2．组织部长的思想观念直接影响组织工作的方式方法 55

3．组织部长的思想观念直接影响组织工作的最终效果 56

（二）组织部长应具备的思想观念 56

1．服务的观念 56

2．人才的观念 58

3．系统的观念 60

4．政策的观念 61

5．改革的观念 63

6．务实的观念 64

（三）组织部长如何培养和树立正确的思想观念 66

1．勤于学习 66

2．勤于实践 67

3．勤于思考 68

五、组织部长应具备的基本能力 70

（一）围绕中心，胸怀全局，具有参与决策的能力 71

1．要有强烈的全局观念和中心意识，正确处理局部与全局的关系 71

2．要正确处理参与同参谋的关系，积极为党委决策献计献策 71

（二）公道正派，任人唯贤，具有知人善任的能力 73

（三）精于谋划，讲究艺术，具有组织领导的能力 75

1．整体推进与突出重点的关系 76

2．治本与治标的关系 76

3．有所为与有所不为的关系 77

4．严格要求与合理授权的关系 77

（四）虚怀若谷，善于沟通，具有综合协调的能力 77

1．处理好与党委书记的关系 78

2．处理好和其他常委之间的关系 78

3．处理好与人大、政府、政协的关系 79

4．处理好与下级组织和部门主要负责人的关系 80

5．处理好和上级组织部门的关系 81

（五）求真务实，勇于探索，具有开拓创新的能力 81

六、组织部长的识人用人艺术 85

（一）识人艺术 85

1．直接识别干部 86

2．间接识别干部 89

3．综合分析识别干部 91

（二）用人艺术 93

1．扬长用人，避其所短 93

2．量事用人，人事相宜 95

3．以信用人，放手使用 96

4．以容用人，海纳百川 97

5．以制用人，赏罚严明 98

6．以岗用人，科学搭配 99

七、组织部长的协调艺术 101

（一）协调是组织部长的重要职能 101

1．组织工作是做人的工作，人的差异性决定了需要协调 102

2．选人用人涉及到权力和利益冲突，要消除冲突需要协调 102

3．组织部门面临诸多制约因素，要开创工作新局面需要协调 103

（二）组织部长协调的原则 103

1．党性原则 104

2．公正原则 104

3．实事求是原则 105

4．疏导沟通原则 105

5．求同存异原则 105

6．及时持续原则 106

7．严己宽人原则 106

（三）组织部长协调的一般过程 107

1．发现不协调因素 107

2．调查分析 107

3．确定协调方案 108

4．实施协调 109

（四）组织部长协调的具体操作艺术 110

1．目标协调的艺术 110

2．未雨绸缪的艺术 110

3．谦虚真诚的艺术 111

4．循循善诱的艺术 112

5．组织调整的艺术 113

6．矛盾中和的艺术 114

7．刚柔并济的艺术 115

8．编制协调的艺术 116

9．影响吸引的艺术 117

10．把握时机的艺术 117

八、组织部长的谈话艺术 119

（一）组织部长谈话的基本原则和程序 119

1．坚持因人而异的原则，把握谈话的针对性 119

2．坚持因事而异的原则，把握谈话的准确性 120

3．坚持因时因地而异的原则，把握谈话的适应性 120

1．谈话的准备阶段 121

2．谈话的进行阶段 123

3．谈话后一些问题的处理阶段 123

（二）组织部长谈话的语言技巧 123

1．谈话语言要具备说理性 123

2．谈话语言要有生动性和幽默性 124

3．谈话语言要具有丰富的感情色彩 125

（三）组织部长要善于控制和调节谈话过程 126

1．选择正确的开始方式和话题 126

2．运用恰当的谈话方式 127

3．重视提问的作用和技巧 128

4．注意倾听与呼应 131

（四）组织部长要讲究谈话策略 133

1．真诚赞美 133

2．恰当的批评 134

3．正视谈话中的分歧 137

九、组织部长要善于处理好上下级关系 139

（一）善于处理好同党委书记的关系 139

1．服从不盲从 140

2．谋事不谋权 141

3．直言不妄言 143

4．尽责不卸责 144

5．正气不俗气 145

（二）善于处理好同副职的关系 145

1．同欲 146

2．同等 147

3．同唱 148

4．同誉 151

（三）善于处理好同组工干部的关系 152

1．可敬 152

2．可亲 154

3．可信 155

十、组织部长怎样调查研究 158

（一）调查研究的指导思想和目标 158

（二）调查研究问题的选择 159

1．突出重点原则 159

2．改革创新原则 161

3．坚持正确方向的原则 163

（三）调查研究的方式方法 164

1．抽样调查与普遍调查相结合 164

2．典型调查与重点调查相结合 165

3．座谈调查与问卷调查相结合 165

4．室内调查与实地调查相结合 166

（四）调查研究前的准备 167

1．制定详细的调查研究方案和调查提纲 167

2．收集有关资料 167

3．认真学习、培训 168

（五）调查材料的收集整理分析与研究 168

1．收集记录调查材料 169

2．审阅核实调查材料 169

3．初步整理调查材料 169

4．分析研究调查材料 170

5．撰写调查报告 171

（六）调查研究成果的运用 173

1．当好党委的参谋助手 173

2．为基层党组织、党员和干部服务 173

3．搞好组织工作的宏观指导 173

4．创造性地开展工作 174

（七）调查研究工作的小结 174

1．组织一次学习 174

2．交流一次体会 175

3．写一篇心得笔记 175

十一、组织部长怎样把握工作圈外的角色 176

（一）要做表里如一的真君子 176

1．工作圈外，是树立人格威望的重要环节 177

2．在工作圈外，必须要慎独 178

（二）要做勤于学习的模范 179

（三）要做长于“齐家”的家长 181

1．组织部长在家庭里应该是普通的一员 182

2．组织部长在亲情面前一定要坚持原则 182

3．组织部长要以身作则，树立良好的家风 183

（四）要做善解人意的诤友 184

（五）要做健康娱乐的参与者 185

（六）要做永葆平常心的普通人 186

十二、组织部长怎样抓好组织部门的自身建设 188

（一）提高思想认识，增强自觉性和责任感 188

1．加强组织部门自身建设，是推进新时期党的建设的需要 188

2．加强组织部门自身建设，是组织部门适应新形势，不断自我完善提高的需要 189

3．加强组织部门自身建设，是贯彻从严治党方针，防止用人上的不正之风和腐败现象的需要 190

4．加强组织部门自身建设，也是组织部长履行职责的需要 191

（二）明确指导思想，把握基本原则和目标要求 192

1．始终坚持以邓小平理论为指导 192

2．始终坚持服从和服务于党的基本路线 193

3．始终坚持从严治党、从严治部的方针 193

4．始终坚持以思想政治建设为重点 193

（三）坚持整体推进，全面提高自身建设水平 194

1．抓思想建设，坚定正确的政治方向 195

2．抓组织建设，增强队伍的活力 195

3．抓作风建设，培养良好的部风 196

4．抓业务建设，提高工作水平 197

5．抓制度建设，形成规范高效的工作秩序 198

（四）注意处理好几个关系 199

1．处理好继承与创新的关系 199

2．处理好经常建设与集中建设的关系 200

3．处理好严格要求与关心爱护的关系 200

4．处理好作表率与带队伍的关系 200

5．处理好内部建设与外部环境的关系 201

后记 202