国家公务员录用考试最新精神及报考应试指南PDF电子书下载

一、总则 1

1．什么叫国家公务员？ 1

2．什么是国家公务员制度？ 1

3．国家公务员制度的特点是什么？ 1

4．考试录用公务员的目的、原则和意义是什么？ 2

5．考试录用公务员要经过哪些程序？ 5

6．公务员录用考试的类型有哪些？ 5

7．公务员录用考试有哪些方式和内容？ 8

8．公务员的录用考试工作由谁主管和组织？ 8

9．近年来国家公务员报考、录用人数知多少？ 9

二、招考与报名 10

1．招考公告主要有哪些内容？ 10

2．招考公告一般以什么形式发布？ 10

3．招考公告为什么要在报刊上发布？ 10

4．具备什么条件才能报考公务员？ 10

5．哪些人不能报考国家公务员？ 12

6．对少数民族报考者，有哪些照顾性规定？ 13

7．对转业、退役军人报考者，有哪些照顾性规定？ 13

8．怎样进行报考咨询？ 14

9．报考公务员要经过哪些程序？ 15

附录1：《报名登记表》样式 17

附录2：一九九七年中央、国家机关录用高等院校应届毕业生报考简章 19

附录3：广东省委组织部、广东省人事厅关于省直党群、政府机关公开招考机关工作人员和国家公务员公告 23

三、命题 25

1．什么是命题？ 25

2．公务员录用考试的命题依据是什么？ 25

3．公务员录用考试的命题原则和要求是什么？ 25

4．公务员录用考试命题由谁负责？ 26

5．笔试命题的主要工作包括哪些内容？ 26

（二）做好基础工作 29

1．选择和购买复习资料 29

（一）备考概述 29

四、备考 29

2．制定备考计划 30

3．增强体制，保持充沛精力 30

（三）调节备考心理状态 30

1．强化意志，坚定信念 31

2．克服恐惧心理，树立必胜信心 31

3．克服自卑、自负心理 32

4．克服工作学习矛盾和不良动机 32

1．以点带面，点面结合 34

（四）掌握科学的备考方法 34

2．全面复习，交替推进 35

3．联想记忆与回忆反思 36

4．凭借外力，取长补短 37

5．考前模拟与自测互测 38

附：部分考生、应试经验谈 39

1．各齐应试所需物品 43

2．调节保养好身体 43

（一）应试辅助技巧 43

五、应试 43

3．了解、熟悉应考环境及规则 44

（二）客观题解答技巧 45

1．选择题的解答 45

2．填空题的解答 47

3．判断题的解答 47

（三）主观题解答技巧 48

1．简答题的解答 48

2．案例分析题的解答 48

3．论述题的解答 49

1．公文的种类、特点与功能 50

（四）公文写作技巧 50

2．公文的文体及结构 52

3．公文写作要则 52

（五）行政职业能力倾向测验应试准备及方法 54

1．行政职业能力倾向测验的作用 54

2．行政职业能力倾向测验的内容结构 55

3．行政职业能力应试准备 55

4．施测方法 56

5．答卷纸填涂方法 57

1．面试的特点和功能 58

（六）面试技巧与方法 58

2．面试的主要内容和基本形式 59

3．做好面试准备 59

4．小组面试 60

5．模拟面试 61

6．无领导小组面试 61

附：黑龙江省在一次公务员录用面试中的评价指标 62

六、综合知识提要 64

（一）马克思主义哲学 64

（二）建设有中国特色社会主义理论 65

（三）社会主义市场经济理论与政策 65

（四）法律 66

（五）行政管理 67

（六）中国国情与国策 68

（七）公文写作处理 69

（八）行政职业能力倾向测验介绍 69

七、录用与考核 72

1．公务员录用计划包括哪些内容？ 72

2．录用考核的主要内容是什么？ 72

3．录用考核的方法有哪些？ 74

4．录用工作要经过哪些程序和步骤？ 74

5．录用的备案或审批要经过哪些程序？ 76

6．主考机关接受监督的内容是什么？ 77

7．录用过程中的监督由哪几方面构成？ 78

8．对违反考试录用规定的单位或个人，有哪些惩处措施？ 78

9．试用的目的是什么？ 79

10．对新录用人员有哪些具体要求？ 80

11．录用考核的目的和意义是什么？ 80

附：人事部关于聘请国家公务员考试录用监督巡视员的通知 81

八、部分省市国家公务员招考简介 82

（一）北京市 82

（二）上海市 85

（三）河北省 93

（四）辽宁省 101

（五）吉林省 112

（六）湖南省 119

（七）山西省 126

（八）江苏省 133

九、中央级招考单位简介 140

1．公务员应履行哪些义务？ 158

3．公务员应遵守哪些纪律？ 158

2．公务员有哪些权力？ 158

（一）权力、义务 158

十、权益与待遇 158

（二）工资福利 160

1．公务员实行什么样的工资制度？ 160

2．国家公务员工资水平如何确定？ 160

3．对新录用人员试用期满后级别确定有何规定？ 161

4．新录用的公务员试用期工资如何确定？ 161

5．新录用的国家公务员试用期满后工资如何确定？ 162

6．实行新的工资制度后，公务员可以通过哪些途径增加工资？ 162

7．国家公务员的职务工资如何晋升？ 163

9．公务员享有哪些福利待遇？ 164

8．国家公务员的级别工资如何晋升？ 164

10．公务员保险制度的基本特点是什么？ 165

（三）奖励 166

1．奖励公务员贯彻什么原则？ 166

2．公务员奖励的条件是什么？ 167

3．对公务员奖励的种类有哪些？ 168

4．奖励公务员要经过哪些程序？ 168

1．公务员晋升职务的主要依据和标准是什么？ 169

2．公务员晋升职务应具备哪些资格条件？ 169

（四）晋升 169

3．公务员晋升职务的程序是什么？ 170

4．为什么公务员的职务一般应逐级晋升？ 171

5．公务员级别如何晋升？ 171

（五）考核 172

1．公务员考核有哪几种类型？ 172

2．公务员考核的内容有哪些 173

3．公务员考核的方法是什么？ 174

1．公务员培训主要包括哪些内容？ 175

2．公务员培训主要有哪几种类型？ 175

4．公务员的考核结果如何与其切身利益挂钩？ 175

（六）培训 175

（七）交流 177

1．什么是公务员交流制度？ 177

2．公务员交流的形式有哪些？ 177

3．为什么要实行公务员轮换制度？ 177

4．什么是转任？转任的条件是什么？ 178

（八）退休 179

1．公务员退休的条件是什么？ 179

6．挂职锻炼的对象是什么？ 179

5．什么叫公务员的调任？ 179

2．公务员的退休方式和主要内容是什么？ 180

3．公务员退休后享受哪些待遇？ 180

4．公务员退休后，其退休费待遇如何确定？ 182

（九）申诉控告 183

1．什么叫公务员的申诉和控告？ 183

2．公务员对行政机关的哪些决定不服时可以提出申诉？ 184

3．行政机关错误处理公务员应承担什么责任？ 184

4．公务员控告的对象及范围是什么？ 185

附录4：《国家公务员暂行条例》 187

附录5：《国家公务员录用暂行规定》 202

附录6：《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》 208