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面试要点、难点、热点解析:新大纲  党校版
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面试要点、难点、热点解析:新大纲 党校版PDF电子书下载

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  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:公务员考试专家编写组编
  • 出 版 社:北京:中共中央党校出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787503540424
  • 页数:349 页
图书介绍:面试是国家公务员考试的一个重要环节,与公共基础科目考试、专业科目考试并列。由于面试范围宽广且灵活,一般应考者往往比较难以把握,本书就是根据这种情况,依据《国家公务员录取规定》中关于面试的原则而编写。作者是中国人民大学公务员研究所的专家、教授,该书根据应考者的面试基本原则、规律、程序和步骤,结合考生的年龄、性别、文化水平、心理素质、不同工作领域和各行各业的特点,有针对性的、结合这几年的最新面试案例,全面、系统地进行有关面试方面的讲解,并设计若干考试题目。全书分为九个部分:1.面试的学问、2.面试方式方法、3.面试测评内容、4.试题设计和评价标准、5.准备、6.面试过程模拟、7.经典面试题练习精选与解析、8.面试策略、9.近年来“国考”和“省考”面试题精选。本书深入浅出、形象生动,至诚希望考生从容应对。
《面试要点、难点、热点解析:新大纲 党校版》目录

备战“中国第一考”须知(代序言)&李如海 1

第一部分 面试是一门大学问 1

一、面试:进入公务员队伍的第二块“敲门砖” 1

二、公务员面试在我国的发展演变 2

三、面试的基本内涵和特点 3

四、面试在公务员录用过程中的功能 6

五、我国公务员面试的发展趋势 10

六、面试的构成要素和面试类型 11

七、面试测评的主要内容 15

八、面试的基本要求 17

九、面试的组织实施 17

十、面试的基本程序 19

第二部分 面试的基本方式与方法 20

一、结构化面试 20

二、无领导小组面试讨论 29

三、面谈法 43

四、问答法 43

五、情景模拟法 44

六、管理游戏 49

七、抽签答辩法 50

八、演讲法 52

九、公务筐测验 55

第三部分 面试测评的主要内容 61

一、公务员必须具备的一般能力 61

二、公务员必须具备的特殊能力 73

三、公务员的个性特征 92

第四部分 面试试题设计与评价标准 104

一、面试试题设计基本程序和要求 104

二、面试题目类型 106

三、命题的技术问题 109

四、面试测评标准的内涵和特征 113

五、面试测评标准的分类 114

六、面试测评标准的设计原则与制定 117

七、面试评分表的设计 119

第五部分 面试准备 122

一、知识结构和能力结构 122

二、掌握公务员录用面试程序的基本结构 124

三、对应聘单位的情况要有一定的了解 125

四、面试的心态准备 126

五、面试的形象准备 129

六、面试临近的准备 133

第六部分 一个完整的面试过程 138

一、这样走向考场 138

二、正式面试阶段:当你坐在考官面前时 139

三、结束面试的注意事项 153

第七部分 面试题练习精选与解析 161

一、自我认识与背景 161

二、逻辑思维 167

三、决策能力与处理问题 170

四、应急处理 176

五、综合分析 179

六、协调和组织 192

七、人际关系处理 200

八、情绪控制力和性格 205

九、串词和漫画题 213

附录一2004年国家机关公务员考试面试题 215

附录二2006年某省公务员考试面试真题(1) 220

附录三2006年某省公务员考试面试真题(2) 221

附录四2006年某省公务员考试面试真题(3) 223

附录五2006年某省公务员考试面试真题(4) 224

第八部分 面试策略 226

一、从2007年国家机关公务员面试暴露考生哪些不足谈起 226

二、你的语言就是你的武器:如何回答问题 228

三、语言与肢体语言的运用技巧 237

四、考官就是你的裁判:如何面对考官 244

五、面试中的几个关键问题 249

第九部分 近年来“国考”和“省考”公务员面试题精选 254

一、2003年“国考”和“省考”公务员面试题精选 254

二、2004年“国考”和“省考”公务员面试题精选 257

三、2005年“国考”和“省考”公务员面试题精选 272

四、2006年“国考”和“省考”公务员面试题精选 275

五、2007年“国考”和“省考”公务员面试题精选 288

六、2008年“国考”和“省考”公务员面试题精选 309

附录一 国家公务员录用考试一般流程 323

附录二 公务员录用规定(试行) 334

附录三 公务员通用能力标准框架(试行) 339

附录四 中央、国家机关考试录用公务员结构化面试题本 342

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