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领导者的对话  德鲁克基金会获奖杂志对领导艺术的深入讨论
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领导者的对话 德鲁克基金会获奖杂志对领导艺术的深入讨论PDF电子书下载

社会科学

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  • 作 者:(美)法兰西·海森贝恩,(美)保罗·柯恩编;万可等译
  • 出 版 社:合肥:中国科学技术大学出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7312013929
  • 页数:322 页
图书介绍:
《领导者的对话 德鲁克基金会获奖杂志对领导艺术的深入讨论》目录

第一篇 论领导者与领导艺术 1

1 彼得·F·德鲁克:我的导师们的领导艺术教诲 3

2 法兰西·海森贝恩:在圆形的世界中管理 7

3 马科思·德·普利:领导人的遗产 12

4 都尼丝·克恩思·古得文:总统们的教训 21

5 詹母斯·M·库则斯:打到你的具有领导特质的语言 31

6 赫布·科勒赫·在领导课程中最好的一课 36

第二篇 领导创新与变革 43

7 彼得·F·德鲁克:创新的纪律 45

8 彼得·M·森格:创新的实践 48

9 约翰·P·库特:促使变革的发生 58

10 格尼·哈茂·詹姆·思谷勒斯:追求新的经济效益中的战略改革 67

11 道格拉斯·K·史密斯:让变革成型 79

第三篇 新信息经济中的领导艺术 89

12彼得·F·德鲁克:未来事物发展的事态 91

13 查理斯·汉帝:寻找意义 101

14 莎丽·赫尔格森:女人和新经济 110

15 埃思特·代森:调整企业文化以实现最大化高科技 118

16 玛格莉特·威特蕾:再见了,命令与管制 123

17 凯文·凯利:网络经济的灵魂 134

第四篇 全球化经济中的竞争战略 143

18 卢萨蓓斯·莫斯·坎特尔:地方经济如何赢得全球竞争 145

19 安·温布莱德:风险资本家的领导秘诀 153

20 肯尼奇·奥麦:无边界世界中的竞争策略 158

21 大卫·阿·奈德,马克·奈德:成功综合症 169

第五篇 为了高绩效的领导 179

22 斯蒂芬·阮·科卫:有效率组织机构的习性 181

23 史蒂芬·凯尔:GE的集体智慧 191

24 金·考林思:行为与价值的衔接 199

25 夏洛特·比尔斯:建立值得让人奉献的公司 207

26 那尔·泰西:成功者标识 213

27 鲍伯·耐尔森:营造充满活力的工作场所 222

28 杰弗里·派夫:高效动作的真正关键 230

29 琳达·安·希尔:培育明星业绩员工 240

30 里昂纳德·贝里:保持领先 251

第六篇 构建伟大的团队 261

31 沃伦·本尼斯:杰出团队的秘密 263

32 约翰·R·凯日波特:使团队工作发挥最佳 270

33 J·理查德·哈克曼:为什么团队不能奏效 280

34 马歇尔·高德史密斯:为促进团队工作进行训练 290

第七篇 跨部门领导 295

35 约翰·W·龚德勒:城市领导 297

36 莱金娜·赫兹林格尔:完整披露:业绩提升战略 303

37 詹姆斯·E·奥斯汀:领导的隐蔽面 311

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