新时期军队管理辩证法PDF电子书下载

第一章 绪论 1

一 军队管理与辩证法的联结 3

二 军队管理辩证法研究的范围 9

三 研究军队管理辩证法的意义与作用 13

四 怎样学习和研究军队管理辩证法 18

第二章 军队管理的本质 22

一 军队管理的起源和发展 22

二 军队管理的本质 28

三 军队管理的最高目标 34

第三章 军队活动诸要素与管理 39

一 人——管理者 40

二 作战与管理 43

三 训练与管理 46

四 后勤与管理 49

五 思想与管理 51

六 环境与管理 54

七 事故与管理 58

八 诸要素的相互联结 64

第四章 军队管理的控制与运行 68

一 关于控制与运行 68

二 军队管理中的全局与局部 72

三 控制中的法规与执行 78

四 计划与执行 82

第五章 军队管理者的素质与作用 85

一 管理者的素质与能力 85

二 管理者的能力与作用 94

三 管理者的辩证思维 104

第六章 带兵辩证法 114

一 知兵与带兵 115

二 法规与情感 118

三 民主与集中 121

四 奖励与处分 123

五 单项与统筹 128

六 压服与说服 131

七 紧张与松弛 135

八 带兵与带官 137

第七章 关于军队管理中的质量互变问题 140

一 质量建设与军队管理的关系 141

二 军队管理中的“质”和“量” 144

三 军队管理中质和量的转化 148

四 要防止“酒绿灯红”下的质变 154

五 管理中的适度问题 157

第八章 军队管理中辩证的否定 161

一 军队管理中的肯定与否定 161

二 军队管理中的否定之否定 165

三 军队管理发展的曲折性和前进性 169

四 军队管理的继承与借鉴 173

附录 179

一 纠正和克服形而上学的问题 179

二 当前部队管理中要注意把握的几个问题 190

三 古代军队管理辩证思想点评 200

后记 213