就业与创业指导PDF电子书下载

绪论 1

一、就业与创业指导课的任务 1

二、学习就业与创业指导课的意义 4

第一章 职业概论 8

第一节 职业的产生与发展 8

一、职业的涵义 8

二、职业的特点与作用 9

三、职业的形成与发展 11

四、我国的职业分类 15

第二节 职业未来的发展趋势 17

一、从产业的发展看职业发展趋势 18

二、职业未来发展的特点 21

三、就业观念与就业方式的变化 24

第二章 就业制度及其就业渠道 26

第一节 我国劳动就业制度的改革 26

一、我国原有劳动就业制度的特点及其弊端 26

二、我国劳动就业制度改革的内容和现状 27

第二节 现行的大学生就业制度 29

一、就业方针政策 29

二、就业工作管理体制 31

第三节 高校毕业生就业范围和分流渠道 33

一、就业范围 33

二、就业分流渠道 34

三、深化改革就业制度、转变就业观念、拓宽就业渠道 38

第四节 职业资格证书 40

一、职业资格证书制度 40

二、推行职业资格证书制度的意义以及职业资格证书的作用 42

三、获取职业资格证书的程序和方法 43

第三章 就业准备 46

第一节 树立就业新观念 46

一、转变传统的分配观 46

二、树立新的就业观 47

三、正确对待就业过程 50

第二节 建立正确的择业坐标 50

一、社会需要是择业的前提 51

二、自身素质是择业的基础 53

三、社会关系是择业的外部条件 55

四、当年的就业形势是择业的空间 56

五、先生存后发展是就业的基本原则 59

第三节 获取就业信息 60

一、注意就业信息的宏观把握 61

二、捕获职业信息的方法与途径 62

三、辨别真假就业信息 66

第四章 如何推销自己 69

第一节 求职所需材料 69

一、求职信 69

二、个人简历 72

三、辅助求职材料及求职材料的送达 78

第二节 考试与面试 82

一、考试和面试的准备 82

二、考试的基本形式及注意事项 88

三、面试及其注意事项 92

第五章 走向社会 98

第一节 毕业手续和相关证件的办理 98

一、离校手续 98

二、必要证件及办理 99

三、报到及其他 99

第二节 转换角色 101

一、认识学生角色与职业角色的差别 102

二、适应新的工作和生活环境 103

三、遵守职业规范 105

四、实现角色转换应注意的问题 105

第三节 建立良好的人际关系 106

一、人际关系在职业活动中的作用 107

二、工作中常见的人际关系 108

三、如何建立和谐的人际关系 110

第四节 遵守职业道德 113

一、我国公民基本道德规范 113

二、职业道德基本规范 115

三、加强职业道德修养 119

第六章 创新 124

第一节 创新概述 124

一、创新的含义 124

二、创新的特点 125

三、创新的范围 126

四、创新意识的构成 127

第二节 破除创新思维枷锁 130

一、从众型枷锁 130

二、权威型枷锁 131

三、经验型枷锁 132

四、书本型枷锁 133

第三节 增强创新意识 134

一、树立创新使命感 134

二、开发创新潜能 135

三、进行创新思维训练 136

四、掌握创新技巧 140

第七章 创业 145

第一节 创业意识 145

一、创业的作用与意义 145

二、创业意识的要素 147

三、创业意识的培养 149

第二节 创业者必须具备的基本素质 149

一、基本素质构成 149

二、创业者成功的基本条件 150

第三节 创业能力 158

一、创业能力的概念、特征 158

二、创业能力的构成 160

第四节 创业程序与要求 164

一、创办企业的条件 165

二、创办企业的类型与程序 167

第八章 用法律维护自己正当的权益 173

第一节 我国劳动者的权利和义务 173

一、劳动者的权利 173

二、劳动者的义务 174

三、劳动者的权利与义务的一致性 175

第二节 劳动合同制度 175

一、为什么要实行劳动合同制 175

二、劳动合同的种类 176

三、劳动合同的内容 177

四、劳动合同的订立 178

五、劳动合同的履行 183

六、劳动合同的变更和解除 184

七、劳动合同的终止 187

八、违反劳动合同的赔偿责任 187

第三节 劳动保护和安全卫生 187

一、劳动保护 187

二、加班加点的限制措施 188

三、工资 189

四、劳动安全卫生 190

五、对女职工和未成年女工的特殊保护 191

第四节 社会保障制度 192

一、实现社会保障制度的意义 192

二、社会保障原则 193

三、社会保障待遇种类及其主要的内容 194

第五节 劳动争议的处理 196

一、什么是劳动争议 196

二、劳动争议处理的基本形式 196

三、集体劳动争议的处理 197

附录 199

一、关于人事代理制 199

二、关于“就业准入”及其就业准入职业 201

三、部分知名企业招聘应届毕业生的方式、程序和标准 201

四、求职小常识 205

参考书目 213