各国人事制度PDF电子书下载

第一章 概论 1

第一节 人事制度的涵义 1

第二节 人事机关的涵义及其设置背景 4

第三节 人事权与行政权的关系 11

第四节 人事机关机关与行政机关的关系 16

第五节 人事制度的范围 20

第六节 人事制度的相关因素与研究方法 24

第二章 人事机关的组织体制 39

第一节 各国人事机关的种类 39

第二节 人事机关的职能 45

第三节 人事机关的地位 52

第四节 人事机关的体制与体系 56

第三章 人事机关的体制类别 71

第一节 各国人事机关体制的分类 71

第二节 幕僚制 76

第三节 独立制 80

第四节 人事机关组织与管理的趋势 87

第四章 人事制度的类型 101

第一节 消极性与积极性人事体制 101

第二节 非专业与专业化人事体制 103

第三节 幕僚制与独立制 105

第四节 恩惠制与才能制、分赃制 与功绩制 107

第五节 官僚制与民主制 111

第六节 制度化与人性化 113

第五章 人事制度的原理 123

第一节 政务官与事务官体制的区分 124

第二节 永业制的确立 128

第三节 人事制度的改革与发展 132

第四节 人力资源管理与人性化管理思潮 137

第五节 行政伦理的维系 140

第六章 英国人事制度 155

第一节 人事制度的演进与特质 156

第二节 事务官考试制与文官考选委员会 161

第三节 人事机关的组织与职能 165

第四节 高等文官管理体制 171

第五节 人事管理体制 175

第六节 员工关系体制 184

第七章 美国人事制度 199

第一节 由分赃制到功绩制 199

第二节 功绩制的发展 204

第三节 人事机关的组织与职能 210

第四节 职位分类与人力管理体制 220

第五节 激励管理体制 234

第六节 文官协议制度与劳资关系局 239

第一节 人事制度的沿革 257

第八章 法国人事制度 257

第二节 文官法与人事体制 262

第三节 人事机关的组织与职能 266

第四节 国家行政学院的体制与功能 274

第五节 人事管理体制 281

第九章 德国人事制度 297

第一节 人事制度的演进 297

第二节 公务员法与人事体制 301

第三节 人事机关的组织与职能 308

第四节 人事管理体制 316

第五节 人事制度的特点与发展 326

第一节 人事制度的沿革 339

第十章 日本人事制度 339

第二节 中央与地方公务员法的体制 343

第三节 人事机关的组织与职能 352

第四节 人力运用体制 361

第五节 激励与福利制度 374

第十一章 我国人事机关的体制 391

第一节 现行考铨机关体制的特色 391

第二节 人事机关体制的传统背景 397

第三节 孙中山先生「考试权独立」的学说 401

第四节 考铨机关体制的演变 411

第五节 现行人事机关体制与管理的癥结 417

第十二章 我国人事机关的改制 441

第一节 考试院体制及其改制论 441

第二节 考铨行政的范围及其独立方式 449

第三节 宪法第八章「考试」条文的修正 455

第四节 宪法增修第九及第十四条条文分析 459

第五节 行政院人事幕僚机构 465

第六节 考铨机关与行政机关的关系 473

第十三章 我国人事制度的特质 493

第一节 人事制度的传统背景 493

第二节 品位制与职位制 501

第三节 新人事制度与人事管理措施 507

第四节 现行人事制度的检讨 514

第五节 人事制度的改进途径 533

第十四章 各国人事制度的发展趋向 539

第一节 各国人事机关体制革新的趋向 539

第二节 各国人事机关管理发展的趋向 543

第三节 开发中国家人事制度的特性与成长 546

第四节 人事政策与文官法令的兴革 552

第五节 人事管理体制的发展趋向 554

参考书目 569

索引 587