现代企业劳动合同制度运作实务PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 建立现代企业制度迫切需要深化用人制度改革 1

第二节 现代企业用人制度的目标模式与基本特征 6

第三节 建立现代企业用人制度的基本要求 10

第二章 劳动合同制度 16

第一节 劳动合同制度概述 16

第二节 劳动合同的性质与特征 22

第三节 劳动合同制度在现代企业管理中的地位与作用 29

第四节 全面建立现代企业劳动合同制度的必要性 33

第三章 劳动合同的种类和内容 37

第一节 劳动合同的种类 37

第二节 劳动合同的内容 46

第三节 劳动合同的形式与格式 52

第四章 集体合同 55

第一节 集体合同概述 55

第二节 集体合同的内容与签订程序 63

第三节 违反集体合同的责任与争议的处理 81

第五章 劳动关系 90

第一节 劳动关系与劳动法律关系 90

第二节 劳动法律关系的构成要素 94

第三节 劳动关系的协调 99

第四节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 105

第六章 劳动合同的订立 107

第一节 劳动合同的订立及其条件 107

第二节 劳动合同订立的原则和程序 112

第三节 全面实行劳动合同制的实施步骤与方法 115

第四节 订立劳动合同应注意的几个问题 118

第七章 劳动合同的覆行、变更、解除和终止 121

第一节 劳动合同的覆行 121

第二节 劳动合同的变更 124

第三节 劳动合同的解除 128

第四节 劳动合同的终止 136

第八章 劳动合同制度下的工资分配与保险福利 138

第一节 劳动合同制度下的工资支付 138

第二节 福利 144

第三节 社会保险 147

第九章 企业经济性裁员与富余人员分流安置 156

第一节 企业经济性裁员 156

第二节 富余人员及其分流与安置 161

第三节 老弱病残职工的保护政策 167

第四节 对违纪职工的惩处 170

第五节 辞职，退职、离职 174

第十章 劳动合同的管理 179

第一节 劳动合同管理的性质 179

第二节 劳动合同管理制度 184

第三节 劳动行政部门对劳动合同的管理 187

第四节 用人单位对劳动合同的管理 191

第五节 工会对劳动合同的管理 193

第十一章 劳动合同争议的处理 196

第一节 劳动合同争议的概念及争议处理应遵循的原则 196

第二节 协商和调解 199

第三节 劳动争议仲裁 204

第四节 诉讼 208

第十二章 经济补偿制度 211

第一节 经济补偿的概念及适用原则 211

第二节 经济补偿的适用范围 214

第三节 补偿标准与计算方法 225

第十三章 违反劳动合同的责任 232

第一节 概念及发生违约责任的条件 232

第二节 违反劳动合同责任的种类和形式 237

第三节 免除违反劳动合同责任的条件 240

第四节 违约处罚或赔偿办法 242

第五节 劳动执法监察 244

附录一 有关政策法规 249

1.劳动部关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见 249

2.劳动部关于开展劳动合同鉴证工作有关问题的通知 254

3.对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 256

4.广东省劳动合同管理规定 258

5.广东省企业集体合同条例 267

6.广东省劳动监察条例 271

7.关于实行劳动年审制度的通知 275

8.广东省企业劳动争议处理实施办法 277

9.广东省职工社会养老保险暂行规定 287

10.广东省职工失业保险暂行规定 294

11.广东省企业职工社会工伤保险规定 302

附录二 劳动合同书范本 312

1.广东省外来员工劳动合同 312

2.广州地区企业劳动合同制职工劳动合同 318

3.深圳经济特区劳动合同书 327

后记 337

主要参考书目 339