奖惩之道 激励的理论与实践PDF电子书下载

第一章 奖惩的本质（上） 1

一、奖惩的本质及发生过程 1

二、奖励为主的科学证明 13

三、奖励的历史 22

第二章 奖惩的本质（下） 29

一、奖励机制 29

（一）奖励机制之一：竞争 29

（二）奖励机制之二：公平 32

二、奖励的价值判断 36

三、奖励的最终目的 40

第三章 奖励的功能 46

一、奖励的社会功能 46

二、奖励的管理功能 51

三、奖励的伦理功能 56

四、奖励的心理功能 58

五、奖励的导向功能 64

一、荣誉观的历史性和阶级性 68

第四章 荣誉观念与奖励 68

二、社会荣誉观和个人内心荣誉观 70

三、单位的荣誉观 73

第五章 施奖者与受奖者 78

一、施奖者分析 79

二、受奖者分析 88

（一）对儿童的奖励 89

（二）对青年的奖励 91

（三）对战士的奖励 93

（四）对知识分子的奖励 96

（五）对领导者的奖励 99

（六）对后进者的奖励 101

第六章 奖励的过程 105

一、施奖者与受奖者的互动 105

二、奖励与社会心理环境的互动 110

三、颁奖之后 113

第七章 奖励的形式 119

（一）物质奖励 120

一、奖励的基本形式 120

（二）精神奖励 128

（三）两种奖励的关系 132

（四）精神奖励为主，物质奖励为辅 137

的科学证明 137

二、多种形式的奖励 140

三、确定奖励形式的依据 146

第八章 奖励的规定 151

一、奖励标准 151

二、奖励的范围和比例 160

第九章 评奖方法论 172

一、评奖的基本概念——测量 172

二、测评指标体系的设计要求 177

三、计奖的统计方法 181

第十章 评奖的具体方法 185

一、实绩测定法 186

二、序列评定法 190

三、群众评议法 194

四、领导确定法 199

第十一章 奖励的原则 205

一、公平性原则 206

二、准确性原则 209

三、先进性原则 212

四、适时性原则 214

五、协调性原则 218

六、民主公开原则 220

第十二章 奖励的误区及其消除 223

一、奖励的误区 224

二、奖励误区的消除 237

第十三章 奖励的共生质——惩罚 244

一、惩罚的实质及其作用 244

二、惩罚的原则 249

三、惩罚的实施 255

后记 266