党支部工作问答PDF电子书下载

一、“三个代表”的重要思想和企业基层党的建设 1

1．为什么要按照“三个代表”的思想研究和解决党内存在的突出问题？ 1

2．为什么说“三个代表”为企业党的基层组织建设指明了方向？ 2

3．为什么代表先进社会生产力发展要求必须建立和发展社会主义市场经济？ 4

4．为什么代表先进社会生产力发展要求必须积极推进国有企业改革？ 5

5．为什么说代表先进文化的前进方向必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针？ 7

6．企业基层党组织怎样开展“致富思源、富而思进”的教育活动？ 8

7．企业基层党组织怎样在努力实现好、发展好和维护好职工的利益中发挥作用？ 10

8．企业基层党组织怎样按照“三个代表”要求从严治党？ 11

9．企业党组织怎样从制度上确保从严治党方针的落实？ 13

10．怎样看待企业党的基层组织建设面临的新情况、新问题？ 15

11．怎样看待经济成分和经济利益多样化对企业基层党建工作的影响？ 16

12．怎样看待社会生活方式多样化对企业党的基层组织建设的影响？ 18

13．怎样看待社会组织形式多样化对企业党的基层组织建设的影响？ 19

14．怎样看待就业岗位和就业形式多样化对企业党的基层组织建设的影响？ 21

15．怎样紧密结合国内外形势的变化，思考如何做到“三个代表”的问题？ 22

16．怎样紧密结合我国社会生产力的最新发展和经济体制的深刻变革的实际，思考如何做到“三个代表”的问题？ 25

17．怎样紧密结合人民群众对物质文化生活提出的新的发展要求，思考如何做到“三个代表”的问题？ 27

18．怎样紧密结合我们党的干部队伍发生的重大变化，思考如何做到“三个代表”的问题？ 29

19．为什么说党仍然是中国工人阶级的先锋队？ 30

20．为什么在建立现代企业制度中必须发挥党组织的政治核心作用？ 32

21．随着国有企业走向市场，建立现代企业制度，对企业党组织发挥政治核心作用提出了哪些新的要求？ 32

22．在现代企业制度中充分发挥党组织政治核心作用，如何提高思想认识？ 32

23．怎样树立企业改革发展“关键在党”的思想，切实巩固企业党组织的“政治核心”地位？ 33

24．对待党组织在企业改制进程中发挥作用存在哪两种错误倾向？ 33

26．建立现代企业制度要求党组织的政治核心作用为什么首先要体现在保证企业改革发展方向上？ 34

25．怎样落实“三个代表”重要思想，把发挥党组织政治核心作用放在讲政治的高度来认识？ 34

27．建立现代企业制度突出要求企业党的政治核心作用为什么要体现在参与重大问题决策上？ 35

28．建立现代企业制度突出要求党组织的核心作用为什么要体现在保证监督上？ 35

29．现代企业制度中，突出要求党组织政治核心作用为什么要体现在推进企业精神文明建设和带好队伍上 ？ 35

30．建立现代企业制度要充分发挥党组织政治核心作用，必须真正建立和完善怎样科学的新机制？ 36

31．在建立现代企业制度中，怎样进一步完善落实党组织参与重大问题决策的规定？ 36

32．在建立现代企业制度中，怎样进一步在制度上明确和落实党组织的核心地位？ 37

33．在建立现代企业制度中，怎样进一步加强领导班子建设，落实“党管干部”的原则？ 37

34．在建立现代企业制度中，要充分发挥党组织的政治核心作用，为什么必须在市场竞争中有新的作为？ 38

35．新形势下企业党建工作的指导思想是什么？ 40

36．新时期企业党建工作的目标是什么？ 40

二、企业党支部的地位和作用 40

37．国有企业党建工作应遵循的方针原则是什么？ 41

38．企业党支部的地位是怎样的？ 42

39．企业党支部的职责任务是什么？ 42

40．党对国有企业的政治领导主要体现在哪些方面？ 43

41．企业党组织参与决策的目的是什么？ 43

43．国有企业党组织参与决策的重大问题主要应包括哪些方面？ 44

42．企业党组织参与重大问题决策应把握的基本原则是什么？ 44

44．党组织参与决策的方法和基本要求是什么？ 45

45．企业党组织在企业人事管理工作中的主要职责是什么？ 45

46．国有企业在建立现代企业制度中充分发挥党组织政治核心作用的前提条件是什么？ 46

47．在企业改组和调整中怎样使国有企业资产重组与重组企业党组织同步？ 46

48．在建立现代企业制度中，如何使健全企业法人治理结构与配备好国有企业党组织领导班子成员同步推进？ 47

49．怎样使改革企业内部管理体制与改进国有企业党组织的工作方法同步进行？ 47

50．怎样使提高企业经营管理者队伍素质与提高国有企业党组织负责人的素质同步进行？ 48

51．在建立现代企业制度条件下，国有企业党组织发挥政治核心作用关键在于什么样的工作机制？ 49

52．怎么把企业法人治理结构与企业党组织政治核心作用结合起来？ 50

53．如何建立国有企业党组织发挥政治核心作用的有效工作机制？ 51

54．为什么说在建立现代企业制度条件下，国有企业党组织是企业改革的推进器？ 52

55．国有企业党组织在现代企业制度条件下，如何实施自身对企业的保证监督作用？ 53

56．为了使企业决策民主化科学化，企业党组织如何担当好企业法人代表的参谋？ 53

57．在建立现代企业制度条件下，国有企业党组织怎样发挥总揽全局协调各方的作用？ 53

58．在国有企业建立现代企业制度中，发挥党组织政治核心作用面临的主要问题是什么？ 54

59．在国有企业建立现代企业制度中，发挥党组织政治核心作用上存在哪些思想认识问题？ 54

60．在国有企业建立现代企业制度中，党政关系不协调有哪些突出表现？ 55

61．在建立现代企业制度中国有企业党员干部自身素质还不适应企业发展的要求，有哪些突出表现？ 56

62．建立现代企业制度给国有企业党组织发挥政治核心作用提出哪些新问题？ 57

63．如何按照现代企业制度的要求，进一步理顺国有企业党组织的领导体制？ 58

64．如何围绕建立现代企业制度，充分发挥国有企业党组织政治核心作用？ 59

65．为什么必须把国有企业党建工人始终作为基层党建工作的重点？ 62

66．为什么坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇？ 63

67．如何在公司法人治理结构中体现党组织的作用？ 65

68．如何在企业中坚持党管干部原则，改进管理办法？ 66

69．如何认识加强国有企业尤其是困难企业党建工作的重要性和紧迫性？ 67

70．各级地方党委怎样加强对困难企业党建工作的领导和指导？ 68

71．为什么说重视困难企业领导班子建设和发挥党员作用，是保证困难企业党组织发挥政治核心作用的关键环节？ 69

72．为什么说思想政治工作与为群众办实事有机相结合，是困难企业党建工作扎实有效的保证？ 70

73．如何加强停产、关闭、破产企业党建工作？ 71

三、企业党支部的设置和建设 72

74．企业党支部的建立原则是什么？ 72

75．企业党支部委员会的主要任务是什么？ 73

76．党支部委员会的工作原则是什么？ 73

77．党支部如何设立？ 74

78．党支部委员会候选人提名的原则是什么？ 75

79．党支部委员会委员的产生程序是怎样的？ 75

80．党支部委员的任期是怎样规定的？ 75

81．党支部书记的职责是什么？ 76

82．党支部组织委员的职责是什么？ 76

83．党支部宣传委员的职责是什么？ 77

84．党支部纪律检查委员的职责是什么？ 78

86．支部党员大会的主要任务是什么？ 79

85．党支部青年委员的职责是什么？ 79

87．支部党员大会与党的支部委员会的关系是什么？ 80

88．党小组的主要任务是什么？ 81

89．党小组长的职责是什么？ 82

90．企业党组织工作机构的设置和专职党务工作者的配备应掌握的基本原则是什么？党支部书记的任职形式有何具体规定？ 83

91．在股份制企业如何建立党支部？股份制企业党支部的主要任务是什么？ 83

92．在外资企业中建立党支部的要求是什么？ 84

93．外资企业党支部的主要任务是什么？ 84

94．个体、私营企业党支部如何建立，其主要职责任务是什么？ 85

95．加强企业党支部自身建设的主要内容包括哪些方面？ 86

96．加强党支部建设的领导方针是什么？ 86

97．为什么必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验企业党支部工作？ 87

98．怎样开好党支部委员会？ 88

99．怎样召开党支部委员会扩大会议？ 89

100．如何开好党小组会？ 89

101．为什么要坚持党支部的“三会一课”制度？ 90

102．党支部坚持组织生活会制度的意义是什么？ 90

104．企业党支部如何改进工作方法和活动方式？ 91

103．为什么必须用改革的精神研究新情况，解决新问题，运用已有的成功经验来进行革新和创造，改进企业党支部的活动内容和工作方式？ 91

105．企业党支部如何改进工作方法？ 92

106．企业党支部如何实施对思想政治工作和精神文明建设的领导？ 93

107．企业党支部对职工进行教育的主要内容和要求是什么？ 94

108．企业党支部如何使全心全意依靠工人阶级的方针落到实处？ 94

109．为什么必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强企业党支部解决自身矛盾的能力？ 95

110．对企业领导人员的素质有哪些要求？ 96

111．企业领导人的任职形式有哪些具体要求？ 96

113．企业党支部实行保证监督的主要内容是什么？保证监督的主要途径有哪些？ 97

112．对国有企业领导人进行监督的手段和内容主要有哪些？ 97

114．企业党支部实行保证监督应注意哪些问题？ 99

115．企业思想政治工作的管理体制和运行机制是什么？ 99

116．企业党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设的主要职责是什么？ 100

117．上级党组织如何加强对企业党支部工作的领导，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？ 100

118．为什么必须立足于经常性工作，常抓不懈，既要制定切实可行的长期规划，又要抓紧解决当前的突出问题？ 100

119．为什么说在党支部工作中，加强党内民主建设是增强党的凝聚力和战斗力的重要途径？ 101

120．企业党支部的战斗堡垒作用主要表现在哪些方面？ 102

122．企业党组织为什么要围绕生产经营开展工作？ 103

121．怎样发挥党支部的战斗堡垒作用？ 103

123．如何正确处理企业党组织的工作与生产经营工作的关系？ 105

124．企业党组织在生产经营工作中的主要任务是什么？ 107

125．企业党组织要在生产经营工作中充分发挥政治核心作用，必须从思想上避免哪些倾向 107

126．检验企业党组织政治核心作用的客观标准是什么？ 108

127．企业党组织如何抓住关键环节，为企业生产经营工作把关定向？ 108

128．如何看待“国家以经济建设为中心，企业以经济效益为中心，职工个人以经济收入为中心”的观点？ 110

129．企业制度创新了，经营机制转换了，生产经营的管理水平就会自然上去了吗？ 111

131．如何加强党内监督，防止不正之风影响生产经营工作的顺利进行？ 112

130．如何避免在企业改制的过程中出现管理工作的“盲区”？ 112

132．怎样抓好经常性的思想政治工作，保护和发挥经营者和生产者的积极性和创造性？ 113

四、党员队伍建设 114

133．企业党组织怎样加强党员队伍建设，率领群众在生产经营的主战场上拼搏奉献？ 114

134．在社会主义市场经济条件下，要求共产党要全心全意为人民服务是脱离实际的和做不到的吗？ 115

135．企业党支部如何领导本单位的精神文明建设？ 116

136．如何掌握思想政治工作与经济、业务工作一道做的原则？ 117

137．在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，党支部如何开展工作？ 117

138．党支部为什么要加强党员教育工作？ 119

139．党支部进行党员教育工作的指导思想是什么？ 120

140．新时期党员教育的目标是什么？ 121

141．党员教育的基本内容是什么？ 122

142．党支部如何组织好党员学习邓小平理论？ 124

143．党员教育的基本原则是什么？ 126

144．党员教育的方式方法是什么？ 127

145．党支部如何实施党员教育？ 128

146．新时期党支部如何改进和加强党员教育工作？ 129

147．什么是党员管理？ 130

148．党员管理的基本任务是什么？ 131

149．党员管理的基本原则是什么？ 132

150．党员管理的基本要求是什么？ 133

151．党支部如何掌握党员的基本情况？ 134

152．党支部如何转接党员的组织关系？ 135

153．党支部怎样严格党的组织生活？ 136

154．什么是民主评议党员制度？ 137

156．党支部如何对不合格党员进行组织处理？ 138

155．党支部进行民主评议党员的基本内容是什么？ 138

157．流动党员管理的基本原则是什么？ 139

158．党员向组织交纳免费应注意哪些问题？ 140

159．党支部如何进行党费的收缴和管理？ 140

160．发展党员工作的指导方针是什么？ 142

161．党员的基本条件是什么？ 142

162．为什么入党要规定年龄界限、国籍和劳动者身份？ 143

163．为什么把“承认党的纲领和章程”作为入党的一个条件？ 144

165．为什么把“执行党的决议”作为入党的一个条件？ 145

164．为什么把“愿意参加党的一个组织并在其中积极工作”作为入党的一个条件？ 145

166．为什么把“按时交纳党费”作为入党的一个条件？ 146

167．为什么党员要树立坚定的信念并要为共产主义事业奋斗终身？ 146

168．入党积极分子培养联系人的主要任务是什么？ 147

169．党支部如何对要求入党的积极分子进行培养教育？ 147

170．党支部如何对要求入党的积极分子进行考察和管理？ 148

171．为什么入党积极分子被党支部列为发展对象有时间要求？ 149

172．党支部如何对发展对象进行政治审查？ 150

174．发展党员为什么必须经过党的支部？ 151

173．发展党员为什么要坚持入党自愿的原则？ 151

175．发展党员为什么要坚持个别吸收的原则？ 152

176．为什么发展党员要有两名正式党员介绍？ 152

177．入党介绍人的职责是什么？ 153

178．怎样指导预备党员填写《入党志愿书》？ 153

179．党支部召开讨论接收预备党员的支部大会要做好哪些准备工作？ 154

180．党支部召开讨论接收预备党员的支部大会的主要程序是什么？ 154

181．党支部怎样才能开好接收预备党员的支部大会？ 155

182．支部大会讨论能否接收预备党员的决议应采用哪些方式进行表决？ 156

183．为什么预备党员必须面对党旗进行入党宣誓？ 157

184．入党誓词的内容是什么？ 157

185．为什么接收党员要有预备期？ 158

186．党支部怎样做好对预备党员的教育和考察工作？ 158

187．预备党员的权利与义务同正式党员的权利与义务有哪些相同，哪些不同？ 159

188．党支部如何做好预备党员的转正工作？ 160

189．申请入党的人要经过哪些主要程序才能成为正式党员？ 161

190．预备党员的预备期从什么时候算起？党员的党龄从什么时候算起？ 162

191．为什么要加强在企业生产、工作一线发展党员工作？ 163

192．党支部加强在青年中发展党员工作的重要性和紧迫性是什么？ 164

193．党支部做好在青年中发展党员工作要抓住哪些关键环节？ 165

194．党支部如何加强在优秀妇女中发展党员的工作？ 165

五、思想政治工作和群众工作 167

195．在建立社会主义市场经济和现代企业制度过程中，企业思想政治工作的主要难点和根本出路在哪里？ 167

196．认识改革进程对企业职工思想的影响，需要把握哪些科学的方法？ 168

197．怎样从我国经济生活的深层变动中，考察职工群众思想文化的根本动因？ 168

198．如何用社会历史的标准来判断人们的思想水平？ 169

200．怎样坚持透过现象抓本质的方法，注意研究人们思想活动的基本特点和基本规律？ 170

199．怎样辩证地全面地考察我国体制转型时期人们的思想世界？ 170

201．如何掌握思想政治工作与经济、业务工作一道做的原则？ 171

202．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行思想创新？ 172

203．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行内容创新？ 172

204．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行形式创新？ 173

205．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行载体创新？ 173

206．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行政工人才创新？ 174

207．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行考核方法创新？ 174

211．如何确立内容丰富的思想教育机制？ 175

210．企业党支部怎样建立较为完善的参与经济工作的机制？ 175

209．怎样确立思想政治工作齐抓共管的组织领导机制？ 175

208．怎样构建适应市场经济的发展和现代企业制度的思想政治工作新机制？ 175

212．怎样建立科学有效的思想政治工作责任机制？ 176

213．怎样建立规范有序的思想政治工作管理机制？ 176

214．党支部怎样对工会组织实行领导？ 176

215．党支部怎样对共青团组织实行领导？ 177

216．工会工作中哪些重大问题需要党支部定期讨论？ 177

218．党支部怎样协调行政负责人与工会、共青团组织的关系？ 178

217．党支部如何帮助群众组织做好工作？ 178

六、党支部书记及其工作方法 180

219．党支部书记的主要职责是什么？ 180

220．党支部书记在支部工作中应起什么作用？ 181

221．党支部书记的基本工作方法是什么？ 181

222．党支部书记怎样履行好自己的职责？ 182

223．党支部书记怎样主持支部委员会会议？ 183

224．党支部委员会多数成员不同意支部书记的意见时应该怎么办？ 184

225．党支部书记应具备哪些素质要求？ 184

227．党支部书记如何主持开好支部党员大会？ 185

226．党支部书记在支委一班人中应起什么作用？ 185

228．怎样做好兼职党支部书记工作？ 186

229．党支部需要掌握党员的哪些基本情况？ 187

230．党支部书记怎样讲好党课？ 188

231．上党课的一般形式有哪些？ 188

232．党支部书记应具有哪些品德和才能？ 189

233．党支部书记应具备哪些方面的素质修养？ 190

234．党支部书记应怎样树立威信？ 190

235．党支部书记应坚持哪些科学决策的原则？ 191

236．党支部书记应掌握哪些科学决策的方法？ 192

237．怎样掌握一般号召与个别指导相结合的方法？ 193

238．如何抓中心环节带动其他工作？ 193

239．如何认识思想政治工作与物质利益相结合的原则？ 194

240．如何认识物质鼓励与精神激励相结合的原则？ 194

241．如何认识解决职工思想问题与解决实际问题相结合的原则？ 195

242．如何认识身教与言教相结合的原则？ 196

243．如何掌握表扬与批评相结合的原则？ 196

244．如何认识耐心教育与严格纪律相结合的原则？ 197

245．评价下属应遵循哪些原则？ 198

246．同干部谈话有哪些方式？ 199

247．如何做好说服教育，以理服人的工作？ 200

248．如何做好关心体贴，以情感人的工作？ 200

249．如何做好树立榜样、典型示范的工作？ 201

250．如何抓好“中间”，促进“两头”？ 201

251．如何帮助后进，促其转化？ 202

253．如何把握心理活动规律，克服逆反心理？ 203

252．如何把握个性特征，坚持一把钥匙开一把锁？ 203

254．如何使思想政治教育生动活泼、寓教于乐？ 204

255．如何认识自我教育，互相影响？ 205

256．报告演进的方式有哪些类型？ 206

257．如何开好座谈会、讨论会？ 206

258．开展个别谈心如何取得好的效果？ 207

259．如何搞好评比竞赛？ 208

260．如何开展回忆对比？ 208

261．搞好参观访问应注意什么？ 209

263．如何协调人际关系？ 210

262．如何使奖罚收到预期的效果？ 210

264．如何把握表扬的艺术？ 211

265．如何把握批评的方式和技巧？ 212

266．如何做到对症下药，治病救人？ 212

267．如何搞好调查研究？ 213

268．如何理解企业政工干部遵纪守法，以身作则？ 214

269．如何理解作风正派、办事公道？ 214

270．如何严于律已，宽以待人？ 214

272．如何正确开展批评与自我批评？ 215

271．如何正确理解做疏导工作？ 215

273．如何搞好民主评议党员？ 216

274．如何理解坚持“两手抓”的工作方法？ 216

275．怎样“吃透两头”，掌握上情和下情？ 217

276．怎样总结经验教训？ 217

277．怎样搞好对党员的轮训？ 218

278．怎样开展党员电化教育？ 218

279．怎样搞好党员鉴定？ 218

280．怎样开展党员目标管理活动？ 219