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— 观察、判断就是投射 1

二 识别的难处——对方竭力不让人识别 21

三 凭直觉识别——以证据检验 41

四 识别内心状态——识别心理体系 53

五 识别“内在的东西”——识别动机 61

六 识别人才——注意多面性 77

七 识别方法——用尽一切方法 89

八 识别感情——站在对方的立场上 117

九 识别需要——从需要类型来洞察 127

十 识别性格——从气质来洞察 143

十一 识别能力——发现潜在的优点 150