当前位置:首页 > 社会科学
你怎样说服任何人
你怎样说服任何人

你怎样说服任何人PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:李木古编
  • 出 版 社:沈阳:东北大学出版社
  • 出版年份:1993
  • ISBN:7810065971
  • 页数:232 页
图书介绍:本书将告诉您如何在现实生活中发展良好的人际关系
《你怎样说服任何人》目录
标签:说服

第一章 如何与人愉快相处并获得帮助 1

别出心裁的礼物 1

在敌人阵营中找同志 3

打好下一次的基础 6

人生应与多少人往来 10

建立超越交易的交情 15

使能力发挥的各种交际法 19

酒肉之交以酒肉场所为限 23

如何有四十个替身 27

棘手问题克服法 31

人价与物价不同何在 34

如何在忙碌中找余暇 38

真诚给予则收获自来 42

突破商场交际的禁忌 46

你能持之以恒吗 50

第二章 如何解决人际困扰问题任何事都离不开“人” 55

“接纳”是剑的两刃 56

如何实现结婚誓言 56

如何使你的丈夫成功 57

无可救药的孩子也能改变 58

及时发现他人的长处 58

微笑是无声的语言 59

从心底发出的微笑 59

请您微笑吧 60

微笑的魔术 61

使人同意的方法 61

找出愉快的话题 62

始自己写信 62

不要讽刺要人缘 63

好的听众就有才气 64

如何拥有“潜在的雷达” 65

从对方的谈话了解对方 66

感动对方的潜在意识 67

影响对方的人性 67

如何让对方付出全力 68

让对方认为那是他的事 69

参与管理 70

如何让对方支持你 71

应用“共同经营”的效力 72

称赞创造奇迹 73

不吝传达亲切的语言 74

正确使用“谢谢”的原则 74

错误修正法 75

成功批判的六个要点 76

第三章 最受欢迎的人际关系 82

既帮助了别人就不要再教训他 82

谈温馨的待客气氛 83

相见道“好”,委事道“请”,偏劳道“谢”,失礼道“歉” 84

一句话主义不能获顾客青睐 86

每一次太阳升起的时候 世界又是一番更新 87

第四章 你是个受欢迎的人吗 88

工作的认识和态度 88

如何与上司相处 90

如何与同事共处 94

如何才能出类拔萃 97

如何充实自我 99

如何安排闲暇时光 102

及时在职进修 103

爱情与婚姻 105

第五章 如何应付复杂的人际关系要有“机运可遇不可求”的泰然心理 106

运用“以退为进”“后来居上”的战术 108

第二号人物具有举足轻重的地位 110

运用“欲擒故纵”的战术 111

培养洞察力与先见之明的能力 113

迂回行进作战法 114

勿被眼前的利益所迷惑 116

勿急于跃上“龙门” 117

第六章 如何使自己左右逢源 120

欣赏别人的优点 120

要讨人喜欢,必先喜欢别人 120

爱人如己人缘佳 122

相交数年的老友 122

让对方得到满足 124

人际关系的第一步 125

用寒喧表示你的关心 126

你就是对方的镜子 127

让对方发觉他自己的优点 128

增强交谈的能力 128

谈话六要领 131

勿强迫别人接受你的想法 133

交际三原则 136

受人欢迎的秘诀 138

与员工的人际关系 140

情投意合是前缘 140

第七章 如何维持良好的人际关系 140

水乳交融靠和睦 141

意见交流在沟通 142

语言与神同在 143

利害对立、吵架俱伤 144

与同事的人际关系 145

与上司的人际关系 147

宣布喜悦,可加倍喜悦 149

改善人际关系的八条纪要 150

人际关系中的八项禁忌 150

人际关系致胜的九项秘诀 168

交际的艺术 176

第八章 如何扩大交际范围 180

随处结缘 180

加强同好的交往 182

积极参加社团活动 184

经常参加服务性的活动 186

社团之间互相交流 188

扩大智囊团 191

如何组成智囊团 192

如何造成“一见如故”之感 194

交友之道因人而异 196

第九章 如何处理不平事件 200

以厂为家 200

不平的起因 200

不平事件由谁负责 201

怎样平息愤怒 203

开门政策 204

自由倾吐怨屈 205

诚恳而有兴趣地倾听抱怨 207

争辩不能解决问题 208

了解真相 209

了解事实 210

尊重部属的观点 211

留给抱怨者一些面子 213

判断要慎重 214

选择适当的时间作决断 215

注意后果如何 217

要敢承认错误 218

时效的重要 219

托辞逃遁 220

在什么情况下说“不” 222

如何处理虚幻的不满 223

用合理方法解决疑问 224

不可乱用权限 225

不满情绪再度发生 226

因不满事件而有所获 227

小的不满要迅速处理 228

将抱怨上达主管人员 230

人际关系的建立 231

返回顶部