劳动心理学PDF电子书下载

目 录 1

绪论 1

第一节劳动心理学的研究对象 1

第二节劳动心理学的发展 4

第三节劳动心理学的研究方法 13

第一章动作－时间研究 22

第一节动作－时间研究的定义和范围 23

第二节动作－时间研究的历史 31

第三节过程分析 37

第四节动作研究 48

第五节时间研究 57

第六节工作方法设计 60

第二章操作与场地 64

第一节操作合理化 64

第二节工作场地合理化 70

第三章产品质量 86

第一节感官检查及评价基础 86

第二节感觉量表问题 97

第三节质量管理 103

第四章疲劳与工作安排 120

第一节疲劳概述 120

第二节体力疲劳的测力器研究 124

第三节生产曲线 127

第四节工作日长度与休息 129

第五节各种心理疲劳 137

第五章安全与事故 149

第一节事故发生的原因 149

第二节安全装置与措施 158

第三节心理测验与事故率 165

第四节与事故有关的其它个人因素 168

第六章人员选拔 173

第一节人事选拔方法 173

第二节心理选拔方法 183

第七章技能培训与发明创造 201

第一节学习——人员训练的基础 202

第二节员工训练 209

第三节技能培训 216

第四节创造性思维及其应用 228

第八章工作紧张 242

第一节工作紧张的性质 242

第二节组织中的行为与紧张 250

第三节工作中管理人员的紧张 262

第九章劳动群体 272

第一节群体的概念 272

第二节群体的意见沟通 279

第三节集体意识的培养 298

第四节群体的竞争与合作 309