新时期企业思想政治工作PDF电子书下载

第一章 思想政治工作在企业的地位和作用 1

第一节 新时期坚持和创新思想政治工作是企业的生命线 1

一 思想政治工作是企业的生命线 1

二 充分发挥生命线的作用 3

三 企业生命线的主要表现 7

第二节 思想政治工作是促进两个文明建设的重要保证 12

一 思想政治工作是精神文明建设的根本保证 12

二 思想政治工作是物质文明建设的强劲支柱 17

三 思想政治工作是企业发展的关键 22

第二章 企业思想政治工作教育研究的内容和原则 27

第一节 思想政治教育内容 27

一 坚持四项基本原则教育 27

二 社会主义和共产主义理想教育 35

三 全心全意为人民服务的人生观教育 38

四 爱国主义教育 40

五 社会主义初级阶段的基本路线教育 42

六 革命传统教育 46

七 科学文化知识教育 47

八 正确处理国家、集体、个人三者之间利益关系的教育 49

第二节 企业思想政治工作的重要原则 51

一 理论和实践相结合的原则 51

二 思想政治工作与经济工作一起抓的原则 53

三 精神鼓励和物质鼓励相结合的原则 56

四 表扬为主、因势利导的原则 59

五 言传身教、身教为主的原则 62

第三章 开创新时期企业思想政治工作之路 65

第一节 企业思想政治工作要适应新时期的需要 65

一 继承优良传统与改革创新的统一 65

二 思想政治工作的疏导方针 68

三 进行生动实在的思想教育 73

第二节 企业思想政治工作的科学化和现代化 76

一 企业思想政治工作的科学化 76

二 企业思想政治工作的现代化 79

第四章 企业思想政治工作与社会科学的关系 87

第一节 企业思想政治工作与相关的社会科学 87

一 企业思想政治工作与心理学 87

二 企业思想政治工作与伦理学 97

三 企业思想政治工作与美学 103

第二节 企业思想政治工作应用在其他社会科学遵循的基本原则 106

一 思想政治工作的主体性原则 106

二 思想政治工作的党性原则 108

第五章 企业思想政治工作系列方法和方式 111

第一节 企业思想政治工作的科学系列方法 111

一 情理渗透法 111

二 榜样示范法 119

三 抓中间带两头法 122

四 注重熏陶、帮助后进法 128

五 性格分析法 131

六 理利并用、综合效应法 137

七 寓教于乐法 139

八 信息运用法 140

第二节 企业思想政治工作的主要方式 143

一 职工演讲报告式 143

二 谈心活动式 146

三 座谈讨论式 148

四 访富问甜、回忆对比式 149

五 社会主义劳动竞赛式 150

第六章 提高企业政工干部的素质和能力 152

第一节 努力提高政工干部的政治素质 152

一 热爱本职工作 153

二 应具有坚定的政治立场，敢于坚持原则 153

三 要有正确的思想观点 154

四 要有扎实的工作作风 155

第二节 全面提高政工干部的业务素质 156

一 提高素质要以政治为基础 156

二 要以丰富的知识为基本功 161

第三节 提高政工干部的工作能力 161

一 调查研究能力 161

二 科学决策能力 167

三 组织协调能力 169

四 文字写作能力 170

五 语言表达能力 172

六 做好本职工作能力 172

第七章 思想政治工作的作风 177

第一节 实事求是的作风 177

第二节 密切联系群众的作风 181

第三节 批评与自我批评的作风 184

第四节 理论联系实际的作风 185

第五节 谦虚谨慎的作风 188

第六节 艰苦奋斗的作风 191

第八章 思想政治工作部分文献 198

一 中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》（一九八三年六月二十日） 198

二 中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议（中国共产党第十二届中央委员会第六次全体会议一九八六年九月二十八日通过） 220

三 中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知（节选）（中国共产党第十三届中央委员会第三次全体会议一九八八年九月三十日原则通过） 234