众人信服的领导术PDF电子书下载

第一节 “勇”是领导者的先决条件 2

●勿流于“匹夫之勇” 2

第一章 乱世的行动原理 2

●前进并不代表“勇” 3

●“智”是勇的主干 5

第二节 “智”是领导者的第二条件 8

●动动脑，胜利在握 8

●冷静地观察、正确地判断 10

●“仁”是提升民心的刺激剂 13

第三节 “仁”是领导者的第三条件 14

●让部下享有自由的名将李广 14

●忽陷于“妇人之仁” 16

●不可过“宽” 18

第四节 “严”是领导者的第四条件 18

●“严”与“仁”要兼用并行 21

●孔明挥泪斩马谡 22

第五节 “信”是领导者的第五条件 24

●“信”是人格最低限度的条件 24

●“信”是统率部下的动力 25

●“信”要严以自律 27

第六节 领导者“人格的魅力” 29

●于乱世磨炼魅力 29

●度量大 30

●喜怒不形于色 31

●人尽其才 36

第二章 乱世的组织力学 36

第一节 名将刘邦的器量 36

●尊重部下的意见 37

●如何让部下发挥所能 38

第二节 勇者项羽的败因 40

●江山代有才人出——项羽的生涯 40

●项羽自取灭亡的三个原因 42

●阻断卷土重来的机会 44

第三节 军师张良的足智多谋 46

●必须有能干的参谋 46

●智谋献策 48

●“智”者晚年的高明处世方法 50

●“背水之阵”的秘密 51

第四节 将军韩信精良的用兵术 51

●举国无双的贤才 53

●狡兔死而良狗烹 54

第五节 萧何的处世手腕 56

●在后方支援前线的人物 56

●辅佐者的处世术 57

●外举不避仇 60

第六节 组织中指导者的魅力 61

●项羽和刘邦的区别 61

●领导者应能使部下心服口服 62

第一节 “木鸡”与领导者的魅力 66

●在无为于富于高明的智加 66

第三章 乱世的领导哲学 66

●何谓“黄老之术” 68

●小事交与部下处理，宰相支撑大局 69

●临危不乱 71

第二节 “鞠躬尽瘁”型的领导者 73

●面面俱到 73

●要顺应现实 74

●公平无私、信赏必罚 76

●成为名宰相的理由 77

第三节 “宽而猛”的中庸思想 79

●宽猛得中 79

●贯彻立场、宽猛并用 80

●刚柔并济 82

●以大局的判断为重 84

第四节 效法古圣先贤 86

●古典文学不可缺 86

●手不释卷 88

●对《论语》爱不释手 91

第四章 乱世的人际关系学 94

第一节 制乱的说服力和交涉的技术 94

●以“揣摩术”透视对方的心理 94

●看准对方的弱点 96

●说服和交涉的五法 98

●维持人际关系的五种方法 103

●《韩非子》集统御技术的大成 107

第二节 统御部下的技术 107

●统御部下所必要的七法 109

●以计谋发掘优秀人才 114

●度量大才能统御部下 116

第三节 部下操纵上司之法·上司的自我管理法 118

●了解上司的心理，再予以进言 118

●操纵上司的十种技巧 120

●上司自我管理的七个条件 121

第四节 乱世生存的处世术 126

●从老庄思想中，学习各种人生哲学 126

●水一般的人生 127

●退而胜，败亦胜 129

●寡欲知足 131

●有能之鹰会藏爪 132

●了解“无用之用” 133

第五章 乱世的逆境克服法 136

第一节 如何渡过“怀才不遇”的时代 136

●塞翁失马，焉知非福 136

●孔子怀才不遇的对策 137

●悲欢无济于事，应该静观时变 139

●处于逆境，更思自强 142

●自觉天命，堂堂行道 143

第二节 学习克服逆境的行动学 149

●在逆境中不会无所事事 149

●逆境中容易创造奇迹 152

●对不当的处置应该发威 155