大学生就业不难PDF电子书下载

第一篇 树立科学的人才观、重视素质培养 3

第一章 科学人才观 3

一、人才 4

二、人才成长环境 6

三、科学人才观 11

四、21世纪人才观 18

第二章 人才成长与价值观 23

一、人生观与价值观 24

二、科学价值观 28

三、工作价值观 31

四、职业价值观 32

五、价值观在职业选择中的地位和作用 38

六、当代大学生成才观的转变 40

七、当代大学生实现成才的新途径 41

第三章 现代职业与职业人 44

一、大学生成才的能力培养与提高 45

二、新时期人才的内涵 50

三、现代职业 52

四、职业人素质 56

第二篇 职业规划与发展 67

第四章 职业规划和自我认知 67

一、职业、职业生涯、职业规划的概念和特征 68

二、职业生涯发展的阶段 73

三、大学生为什么要进行职业生涯规划 75

四、自我认知的方方面面 80

第五章 职业生涯规划的策略和方法 97

一、大学生职业生涯规划的目标和意义 98

二、职业生涯规划的基本步骤 99

三、撰写《大学生职业生涯规划书》 106

四、量体裁衣，设计属于自己的职业人生 110

第六章 职业发展 116

一、对成功的理解 116

二、职业成功法则 118

三、职业发展与个人成长 128

第三篇 培养学习力 提高职业素质 145

第七章 学习力及其培养 145

一、什么是学习 145

二、什么是学习力 147

三、如何培养学习力 149

第八章 职业素质的培养与提高 162

一、培养良好的思想道德素质 163

二、培养良好的身心素质 169

三、文化素质培养 175

四、业务素质培养 177

第九章 大学生职业能力训练 180

一、高等教育的人才培养目标与模式 181

二、关于职业能力的几个相关问题 182

三、人际沟通能力训练 184

四、问题解决与创造力培养 207

五、时间管理能力培养 221

六、发展跨文化的能力 224

第四篇 加强就业指导、提高就业能力 233

第十章 就业指导与求职技能训练 233

一、大学生职业发展探索阶段的预期和决策 234

二、踏上职业追寻之路 240

三、可能困惑你的几个问题 264

第十一章 就业实习指导 271

一、实习砝码的重量 271

二、如何寻找实习机会 273

三、怎样有效利用实习期 276

四、实习生的权益保障 281

第十二章 提高就业能力 284

一、提高就业能力，首先要培养正确的择业心态 285

二、提高就业能力的基础是自我认知能力的习得 286

三、提高就业能力的关键是创新能力的开发 290

四、提高就业能力的保障是自我营销能力的实践 295

五、提高就业能力的根本是良好心理素质的培养 298

第十三章 成功就业与创业指导 302

一、主动就业 303

二、成功就业 311

三、创业与自主创业 321

四、创业计划 329

第十四章 实现从“学涯”到“职涯”的转变 335

一、面对现实，转变角色 336

二、开始新的学习 346

三、职业人的专业化 349

四、职业发展新规划 352

参考文献 355

后记 356