人力资源与西部开发PDF电子书下载

第一章　绪论 1

第一节　西部振兴之本——优先开发人力资源 1

第二节　人力资源开发的基本概念 16

第二章　人力资源开发的理论基础 25

第一节　我国人力资源开发的思想渊源 25

第二节　西方人力资源开发的思想渊源 31

第三节　马克思主义的劳动价值论 33

第四节　人力资本理论的创立与发展 38

第五节　借鉴西方人力资源开发的经验 49

第三章　西部地区人力资源开发的社会背景 52

第一节　西部地区的自然资源 52

第二节　西部地区的经济发展 57

第三节　西部地区的产业结构 60

第四节　西部地区的科技发展 64

第五节　西部地区的文化背景 67

第四章　西部地区人力资源存量特征 81

第一节　西部地区人力资源数量 81

第二节　西部地区人力资源分布 87

第三节　西部地区农村劳动力转移 93

第四节　影响西部地区人口增长因素 102

第五章　西部地区人力资源质量特征 109

第一节　人力资源水平提高的途径 109

第二节　个体人力资源水平提高的效应 118

第三节　西部地区人力资源丰裕程度 128

第四节　西部地区人力资源质量 134

第五节　区域人力资源存量比较 138

第六章　西部地区初等教育与人力资源开发现状 145

第一节　西部地区义务教育发展现状与问题 145

第二节　发展西部地区义务教育的关键因素 151

第三节　西部地区扫盲教育个案调研 159

第四节　西部地区农村社区学习中心能力建设的实践活动 188

第七章　西部地区中等教育与人力资源开发现状 210

第一节　西部地区高中教育发展现状 210

第二节　农村劳动力转移培训的实践经验 218

第三节　西部地区非正规教育发展的实践探索 246

第八章　西部地区高等教育与科技人力资源开发现状 270

第一节　科技人力资源的总量与分布 270

第二节　西部地区高等教育与科技创新能力 280

第三节　西部地区人才流失现状与动因 295

第九章 国外及我国台湾、香港人力资源开发的经验与启示 302

第一节　美国人力资源开发与管理战略 302

第二节 日本人力资源开发与管理战略 307

第三节　德国人力资源开发与管理战略 314

第四节　亚洲“四小龙”人力资源开发战略 319

第五节　国外人力资源开发与管理的若干启示 324

第十章　西部地区人力资源需求预测分析 328

第一节　人力资源需求预测的基本分析 328

第二节　西部地区微观人力资源需求预测 333

第三节　西部地区宏观人力资源需求预测 337

第四节　西部地区人力资源需求预测分析 344

第十一章　西部地区人力资源开发的方法与目标 369

第一节　西部地区人力资源开发的方法 369

第二节　西部地区人力资源开发的原则 378

第三节　西部地区人力资源开发的目标 380

第十二章　西部地区人力资源开发战略与措施 386

第一节　加强西部地区公务员队伍建设 386

第二节　完善西部地区剩余劳动力转移配套制度 389

第三节　建立西部地区义务教育投资新机制 391

第四节　加强西部地区职成教育的政策保障体系建设 394

第五节　为西部地区人才发展与培养营造良好环境 398

结束语 405

参考文献 413

后记 425