航海类专业毕业生就业指导教程：试用本PDF电子书下载

认知篇 3

第一章　航海职业认知 3

第一节　海运业的重要地位和作用 3

一、我国航运事业的发展历程 3

二、交通运输在国民经济中的地位和作用 7

三、航运业在交通运输中的地位和作用 9

四、航运人才的培养在航运业发展中的重要作用 11

第二节　现代船舶与船员 15

一、现代船舶 15

二、船舶配员及船员职务 18

第三节　船员的职业特点及素质要求 20

一、船员的职业特点 20

二、船员应具备的基本素质 21

三、船员上岗前应取得的资格证书 23

第二章　航海类专业认知 25

第一节　航海类专业简介 25

第二节　航海类学生的专业去向 28

第三章　航海类学生的自我认知 30

第一节 自我认识的内容 30

一、生理特点 30

二、职业价值观 31

三、职业兴趣 31

四、职业性格 34

五、职业能力倾向 35

第二节　自我认识的方法 36

一、经验法 36

二、测评法 37

培养篇 49

第四章　航海类学生职业生涯规划 49

第一节　职业生涯规划的制定与实施 49

一、制定职业生涯规划的主要原则 49

二、制定职业生涯规划的基本步骤 52

三、职业生涯规划应注意的几个问题 56

第二节　科学择业的原则与步骤 59

一、坚持正确的择业原则 59

二、科学择业决策的步骤 62

第三节　树立新时期正确的发展观念 65

一、树立终身学习的观念 65

二、树立现代竞争合作的观念 67

三、树立自立自强的观念 68

第五章　航海类学生综合素质的培养 70

第一节　航海类学生综合素质的内涵 70

一、健全身心素质 70

二、培养高尚的道德情操 72

三、构建T型知识结构 76

四、培养职业所需要的能力 79

第二节　航海类学生综合素质的主要培养途径 81

一、加强思想政治学习 82

二、加强自身军政素质 84

三、加强专业理论学习 85

四、积极参加校园文化活动 87

第三节　航海类学生情商培养 90

一、情商培养科学内涵 91

二、当前航海类学生情商培养现状 96

三、航海类学生情商培养有效途径 99

就业篇 113

第六章　毕业生就业机制与就业形势 113

第一节　普通高校毕业生就业机制与就业形势 113

一、高校毕业生的就业机制 113

二、大学毕业生就业形势 116

第二节　航海类毕业生就业概况 119

一、航海类毕业生的就业政策 119

二、航海类毕业生的就业形势 120

三、航海类毕业生就业存在的问题 123

第七章　航海类毕业生的求职程序与方法 126

第一节　求职程序 126

一、收集信息 126

二、自我分析 127

三、确立目标 127

四、准备资料 128

五、参加招聘 129

六、参加面试 130

七、签订协议 130

八、报到 130

第二节　心理调适 134

一、求职中常见的心理问题 134

二、求职心理的自我调适 135

第三节　就业信息 137

一、就业信息的内容 137

二、获取就业信息的渠道 138

三、就业信息的整理 139

四、就业信息的使用 139

第四节　应对面试 141

一、面试内容 141

二、面试过程 143

三、面试准备 144

四、面试技巧 146

第八章　就业协议与毕业生就业权益保护 153

第一节　就业协议 153

一、就业协议的签订 153

二、就业协议的解除 155

三、就业协议签订后的有关事项 156

第二节　毕业生就业权益及其保护 157

一、就业的基本权利与义务 157

二、就业权益保护 160

发展篇 165

第九章　职业准备 165

第一节　报到与培训 165

一、报到 165

二、培训 167

第二节　上岗资格证书 168

一、海员证 168

二、船员服务簿 169

三、适任证书 169

四、专业培训合格证书 170

五、特种培训合格证书 171

六、GMDSS无线电人员适任证书 172

七、其他 172

第十章　职业须知 173

第一节　注意事项 173

一、实习注意事项 173

二、自我保护意识与安全生产措施 174

第二节 自我调节与卫生保健 175

一、海上工作的心理健康 175

二、海上工作的卫生保健 177

第三节　人际关系处理 179

一、人际关系对船舶安全的影响 179

二、船上人际关系的特点 180

三、人际关系的处理方法 180

第四节　国际航行常识 180

一、出国须知 180

二、风俗文化差异与禁忌 184

三、在国外港口停泊时的礼节 188

第十一章　职业展望 192

第一节　适任要求的发展趋势 192

一、新的发证机制 192

二、职能的变化 193

三、航海人员向知识密集型方向发展 193

四、综合素质的进一步要求 193

第二节　职务晋升 194

一、职务晋升应提交的材料 194

二、职务晋升的资历要求 195

三、职务晋升的培训 196

附录一 中华人民共和国船员条例 197

附录二　全国航海类专业毕业生就业工作协作组简介及有关单位 212

参考文献 222

后记 224