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- 作 者:孙雷著
- 出 版 社:沈阳:东北大学出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:7811024195
- 页数:307 页
第一篇 前赴后继演绎“重才大戏”真假国宝 3
“废石”与国宝本在咫尺之间 4
齐威王视人才为宝 5
秦国振兴因哪般 6
生子当如孙仲谋 7
曹操泪吊“良才” 9
王建嫉贤亡国的悲剧 10
刘邦与项羽的高下之争 11
人才是治国的锐器 13
杨坚择储君的教训 14
江山代有才人出 15
武则天笑对反对派 16
唐太宗重“才”轻“财” 17
宋太祖重用儒臣 18
朱元璋求“国宝” 19
康熙的科学“情结” 21
从“踏雪”到“拜雪” 22
王鼎舍身护才死犹生 23
悍将鲍超“三叩首” 25
“万紫千红”都是才源 26
一代之治,必有一代之人才任之 27
公心举贤才 29
第二篇 万水千山只为“觅贤才”燕昭王求贤高筑黄金台 33
姬昌不耻下问拜军师 34
楚庄王求贤有道成霸业 35
邹忌·俞伯牙·千里马 36
毛遂自荐传佳话 37
“文侯选相”启示多 38
人至察则无徒 39
荐贤为国非为私 41
访士求贤的“金钥匙” 42
一日七贤何其多 44
左雄荐贤的得失 45
慧眼识珠的“柴氏女” 46
唐玄宗三下诏书请李白 47
莫从常处寻圣贤 49
“深谷幽兰”不可丢 50
举人选贤寸心知 51
荐贤需要三贤 52
狄仁杰荐贤如流 54
吕蒙正犯颜荐贤 55
太平军厚赏求众贤 56
朱元璋微服私访选良才 57
伯乐的“看家本领” 58
“千方百计”总关人才 61
第三篇 博采众长,用人有道排除万难,用人唯贤 65
用人要有主见 66
千淘万滤始为金 68
用人要有度量 69
用人岂能将错就错 70
用人也要打假 71
用人要扬长补短 72
周元素识才巧用 73
“疑”乃用人之大忌 75
巧用群才,天下大治 76
楚材晋用纵横谈 77
专才必须专用 78
用人才不用奴才 80
用人切忌入误区 81
善用敌朝旧将臣 82
合力的效应 84
马援择主而事的联想 85
佞臣变诤臣的背后 86
变过去可以变回来 87
朽木不可雕 89
于细微处见精神 90
擒虎容易打猫难 91
刑赏天下之刑赏 93
唐太宗不拘一格选人才 94
见怪不怪用人才 96
第四篇 拨云见日,识才有门唐太宗的知人本领 101
王莽篡权的教训 102
管仲遇知音 103
张飞粗中有细 104
赵奢的胆与识 106
宋荦微服察县令 107
“双突出”人物辩 108
颜驷“三代不遇”别议 109
“绰号”与人才 111
警惕“马屁精” 112
“知人善任”十忌 113
“山中宰相”好 115
浅议“德”“才”“权” 116
东床佳婿 117
康熙去谗 118
要识身边“王昭君” 120
状元未必有真才 121
“朋党”论 122
察佞 124
告密之风不可长 126
善识“小人”勿上当 127
“毁”与“誉” 129
科学考核势在必行 130
第五篇 吐故纳新,和谐交替朱元璋以实绩服人 135
盐车老板的风格 136
才高压不住 137
伯乐与造父 138
从杨贵妃吃荔枝看“千里马”的培养 139
从寇准染白胡子说到破格 140
苏洵针砭管仲“不知本者” 142
诸葛亮事必躬亲结恶果 143
秦琼让贤的高风亮节 145
如此爱才实害才 146
崔沔尊老不尊旧 147
魏徵致仕当“散官” 148
祖宗荫庇面面观 149
“老干”和“新枝” 151
宋璟力扫裙带风 152
赏功以爵不以官 153
堵死这个空隙 155
长孙无忌的悲剧下场 156
对继任者的戒言 157
帝王何寿短 159
多些逍遥心境 160
创业与守成 161
“三古宰相”不可学 163
第六篇 管中窥探商海管理向管理要财富 167
管在“理”上 168
兵书商用的哲理 169
“硝烟”弥漫在商道 170
“市场”造英雄 172
低潮出英雄 173
策划出来的国泰民安 174
帅才未必会经商 175
商业人才徐老仆 176
陶朱公经商的学问 177
信誉带来利润 178
挑剔声中有财源 180
要当战略企业家 181
经纪人搭起产销“鹊桥” 182
儒魂商才行大道 183
无价的信息 184
人和之道 185
商家的“爱国心” 186
决策要谋深计远 187
竞争策略ABC 188
领导职位的配置 189
拿什么奖赏你 190
耳畔当有警钟鸣 192
学点激将法 194
小点子大作用 195
文件不要打架 196
美景难再 197
封建流毒当严禁 198
领导与参谋 199
第七篇 披肝沥胆,治政图存堵住“后门”风 203
清廉从政的太守邓攸 204
浩然正气压邪风 205
居其位,知其任 206
为官一场造福一方 207
为政三镜 209
做官与做人 210
政者,正也 212
政风与家风 213
明镜与昏镜 214
治政必读书 216
当官与做学问 217
权力与号召力 218
授权与受权 219
将在外,君命有所不受 221
当权为民非为私 223
君臣相制 224
情暖部属 226
柔中有刚,劝谏有术 227
“登闻鼓”的余音 229
领导十镜谈 230
“事必躬亲”新谈 231
念好“公仆”这本经 232
治媚 234
第八篇 运筹帷幄,彰显素质帅才和将才之分 239
人才需要口才 240
多识出智谋 241
大事不糊涂的吕端 242
一言为重百金轻 243
推荐“修身篇” 244
不做掣肘人 246
政工人才的“十要” 247
宰相肚里能撑船 248
“苏模棱”和“原则干部” 250
当“官”要重名声 251
“慎独”美德常传不衰 252
领导要过“美人关” 253
领导者要有魄力 255
领导要有文才 256
为官不要搞浮夸 257
戒奢 258
安逸丧志 259
侃钱 260
警钟长鸣,牢记“三慎” 261
要做“真将军也” 263
德与学识 264
学历与水平 265
为治国安邦而学 266
仕而优则学 268
领导干部的基本功 269
新官要烧好“第一把火” 271
第九篇 千锤百炼,成才有方成才的奥秘 275
人才与条件 276
南宋浙江缘何人才多 278
自信与成才 280
兴趣与成才 281
压力与成才 283
爱情与成才 284
健康与人才 286
竞赛出人才 287
志当存高远 288
话“机遇” 289
人才与人际关系 291
孔子:自学成才的典范 292
奇才变庸才的反思 293
努力请从“今日”始 294
失败后的笑声更响亮 295
逆境是块磨刀石 296
唐代何以“神童”多 298
英母育子杰 299
爱之以其道 300
子孙当自立 301
朱文圭的悲哀 302
大器晚成 303
由刘勰自荐谈起 304
后记 306
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