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管人不如管环境  让员工把工作当事业的学问
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  • 电子书积分:8 积分如何计算积分?
  • 作 者:肖龙著
  • 出 版 社:北京市:北京大学出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7301121326
  • 页数:150 页
图书介绍:为什么员工不能全力以赴?为什么管理者不在,员工的表现就不尽如人意?为什么员工不能站在公司的角度考虑问题?为什么开会的时候都不说,会后说个不停?为什么企业规模不断壮大,员工能力却没有提升?因为你用权威在管人,因为你用制度在管人!然而,每天与员工打交道最多的不是他们的主管,也不是公司老板,而是企业的环境。因此,本书将告诉你,如何通过管理环境,让员工把工作当成自己的事来干!
《管人不如管环境 让员工把工作当事业的学问》目录

第一章 环境决定成败  1

一、人是企业中最有价值的资源 2

二、环境影响人的观念,改变人的行为,决定人的习惯 5

三、企业能走多远,环境说了算 20

第二章 环境是管理者手中的杠杆  25

一、用人管人累死人,制度管人压死人,环境管人管好人 26

二、少数人激励多数人,榜样的力量是无穷的 27

三、多数人约束少数人,罚站比罚钱更有用 33

四、执行环境比执行力更重要 38

五、企业环境管理的着眼点:硬环境、软环境 42

第三章 环境是员工的上级  45

一、环境是员工的上级 46

二、环境是管理者的“第三只手” 48

三、环境激发员工的归宿感和成就感 54

四、环境赢得人心,人心创造市场 65

五、硬环境影响企业品牌和管理 72

第四章 环境就是生产力  75

一、企业氛围=言+行+表 76

二、言:领导人以言论影响企业氛围的三大案例 79

三、行:管理者的行为就是员工做事的标准 89

四、表:管理者自身就是环境的杠杆 97

五、软环境:让员工发挥200%的能力 102

六、愿景凝聚人心——上下同欲者胜 105

七、软环境对企业管理的五大作用 108

第五章 环境管理:打造卓越团队的第一步  111

一、没有完美的个人,只有完美的团队 112

二、人才选择环境,人才选择人才 113

三、竞争氛围:组织超速成长的秘诀 115

四、环境孕育出卓越团队 117

第六章 今天的企业环境,就是明天的企业文化  121

一、五分钟学懂企业文化 122

二、企业环境决定企业文化 125

三、文化的力量是制度和权威无法取代的 127

第七章 环境建设三步曲一、干部对企业环境负有100%的责任 134

二、环境管理第一步:主动定位 136

三、环境管理第二步:让定位进入员工的潜意识 140

四、环境管理第三步:让环境成为员工的上级 146

五、栽种环境,收获未来 148

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