图书馆人力资源管理研究PDF电子书下载

第一章 图书馆人力资源管理概述 1

一 人力资源与人力资源管理 1

二 图书馆人力资源现状 19

三 图书馆人力资源管理 26

四 图书馆人力资源管理的意义 32

五 图书馆人力资源管理研究进展 41

第二章 图书馆人力资源评价 45

一 人力资源评价 45

二 图书馆人力资源评价的现实意义 49

三 人力资源评价研究现状 52

四 图书馆人力资源管理评价的方法 55

第三章 图书馆人力资源配置 76

一 图书馆人力资源配置及其意义 76

二 图书馆人力资源配置现状分析 78

三 图书馆人力资源配置的思路和对策 83

第四章 图书馆人力资源管理方法（一） 106

一 现代管理发展趋势 106

二 图书馆质量管理 109

三 图书馆心理管理 134

四 图书馆使命管理 142

五 图书馆契约管理 149

六 图书馆柔性管理 163

七 图书馆集成管理 172

八 图书馆人本管理 186

九 模糊理论在图书馆管理中的应用 199

十 “鲶鱼效应”在图书馆管理中的应用 205

第五章 图书馆人力资源管理方法（二） 219

一 图书馆定额管理 219

二 图书馆团队管理 233

三 图书馆项目管理 241

四 图书馆冲突管理 249

五 图书馆危机管理 263

六 图书馆弹性管理 279

七 图书馆目标管理 286

八 图书馆时间管理 295

九 图书馆CIS管理 300

十 图书馆CS管理 319

第六章 图书馆人力资源文化管理 327

一 图书馆文化管理 327

二 图书馆文化管理现状 340

三 图书馆文化管理的意义 346

四 图书馆文化管理措施 355

五 图书馆组织文化建设 365

第七章 图书馆职业生涯管理 387

一 职业生涯与职业生涯管理 387

二 图书馆职业生涯管理的意义 401

三 图书馆职业生涯管理体系设计 404

四 图书馆职业生涯管理策略 413

五 图书馆职业生涯管理应注意的问题 431

第八章 图书馆人力资源激励 433

一 激励 433

二 图书馆人力资源激励的意义 448

三 图书馆激励机制的现状分析 451

四 图书馆激励需求分析与激励艺术 461

五 图书馆人力资源激励机制 466

六 图书馆人力资源激励中应注意的问题 485

第九章 图书馆人力资源绩效考核 489

一 绩效考核概述 489

二 图书馆绩效考核 495

三 图书馆现行绩效考核存在的问题 507

四 图书馆绩效考核方法 517

五 图书馆绩效考核体系 522

六 图书馆绩效考核的影响因素 543

第十章 图书馆人力资源培训 548

一 人力资源培训及其发展 548

二 图书馆人力资源培训的意义 555

三 图书馆人力资源培训理念 560

四 图书馆人力资源培训内容 572

五 图书馆人力资源培训原则 578

六 图书馆人力资源培训方式 594

七 图书馆人力资源培训方法 613

八 图书馆人力资源培训方案 617

九 图书馆人力资源培训应注意的问题 625

参考文献 629