德斯勒《人力资源管理》 第9版 笔记和课后习题详解PDF电子书下载

Ⅰ篇　导论 1

第1章　人力资源管理的战略角色 1

1.1 复习笔记 1

1.2　课后习题详解 5

第2章　公平就业机会与法律 17

2.1　复习笔记 17

2.2　课后习题详解 21

Ⅱ篇　人员招募与配置 31

第3章　职位分析 31

3.1 复习笔记 31

3.2　课后习题详解 37

第4章　人力资源规划与人员招募 52

4.1　复习笔记 52

4.2　课后习题详解 58

第5章　雇员测试与甄选 69

5.1　复习笔记 69

5.2　课后习题详解 72

第6章　候选人面试 82

6.1　复习笔记 82

6.2　课后习题详解 85

Ⅲ篇　培训与开发 94

第7章　雇员培训与开发 94

7.1　复习笔记 94

7.2　课后习题详解 101

第8章　战略型组织更新管理 113

8.1　复习笔记 113

8.2　课后习题详解 118

第9章　绩效评价与绩效管理 127

9.1　复习笔记 127

9.2　课后习题详解 132

第10章　职业管理与公平对待 149

10.1　复习笔记 149

10.2　课后习题详解 153

Ⅳ篇　薪酬管理 163

第11章　战略性薪资计划的制定 163

11.1　复习笔记 163

11.2　课后习题详解 171

第12章　绩效薪资与奖金 182

12.1 复习笔记 182

12.2　课后习题详解 188

第13章　福利与服务 202

13.1　复习笔记 202

13.2　课后习题详解 206

Ⅴ篇　劳资关系与雇员保障 216

第14章　劳资关系与集体谈判 216

14.1　复习笔记 216

14.2　课后习题详解 222

第15章　雇员安全与健康 233

15.1　复习笔记 233

15.2　课后习题详解 237

Ⅵ篇　全球性人力资源管理 246

第16章　全球性人力资源管理 246

16.1　复习笔记 246

16.2　课后习题详解 251