大学生就业指导与实务PDF电子书下载

第一章 大学生就业现状和职业发展趋势 1

第一节 大学生的就业形势分析 1

一、大学毕业生就业的基本形势 1

二、当前大学生就业的有利方面 2

三、当前大学生就业面临的一些不利因素 3

四、要高度重视、认真做好毕业生就业工作 5

第二节 职业及其发展趋势 7

一、职业与职业特征 7

二、职业分类与职位划分 8

三、职业的发展趋势 9

四、21世纪的热门职业预测 10

第三节 当代大学生的职业理想和职业选择特点 15

一、当代大学生职业理想的一般特征 15

二、当代大学生职业理想的误区 17

三、当代大学生应树立崇高的职业理想 19

第二章 大学生就业制度及相关的政策规定 22

第一节 我国现行的就业制度 22

一、国家公务员制度的建立 22

二、劳动合同制度的全面实施 24

三、人才市场的形成 25

第二节 高校毕业生就业制度 27

一、高校毕业生就业制度的发展与改革 27

二、高校毕业生就业的基本政策 29

三、部分省市接受毕业生的政策规定 33

第三节 毕业生就业的系列配套政策和就业工作的一般程序 37

一、毕业生就业的系列配套政策 37

二、毕业生就业工作的一般程序 39

第三章 大学生职业生涯规划 42

第一节 职业生涯规划概述 42

一、职业生涯规划的含义 42

二、大学生职业生涯规划的必要性 45

第二节 大学生职业生涯规划的步骤 47

一、自我评估 47

二、外部环境分析 53

三、目标确立 56

四、实施策略 61

五、反馈评估 62

第四章 树立正确的择业观 64

第一节 择业观及其影响因素 64

一、择业观 64

二、大学生择业观20年回顾 65

三、影响择业观形成的因素 67

四、当前毕业生的择业取向 69

五、高校毕业生的不良择业观及原因分析 72

第二节 树立正确的择业观 74

一、正确的择业观应包含的内容 74

二、树立正确的择业观 77

第五章 求职择业的基本原则和策略 82

第一节 求职择业的基本原则 82

一、服从社会需要的原则 82

二、面向基层原则 83

三、发挥素质优势原则 84

四、有利于发展成才的原则 85

五、有利于潜能发挥的原则 85

六、眼前利益与长远利益兼顾的原则 87

七、争取及时就业的原则 90

第二节 求职择业的基本策略 90

一、求职择业的一般策略 90

二、女大学生在考虑择业策略时应注意的问题 95

第六章 求职择业的准备工作 97

第一节 求职择业的心理准备 97

一、大学生常见的几种求职择业心理障碍 97

二、影响大学生求职择业心理的主客观因素 99

三、大学生求职择业的心理调适与准备 101

第二节 求职择业的材料准备 104

一、简历的写作 104

二、求职信 108

三、电子求职材料 110

第三节 求职择业的技能准备 113

一、结构合理的理论知识 113

二、适应职业需要的实践能力 117

三、适应变化的自我发展能力 119

四、特殊技能的准备 120

第七章 求职择业的渠道和方法 122

第一节 就业信息的获取和利用 122

一、就业信息的来源 122

二、善于捕捉信息，提高收集信息的能力 124

三、就业信息的利用 125

第二节 求职择业的渠道和方法 128

一、供需双向选择洽谈会 128

二、网上求职 131

三、利用媒体求职 133

四、刊登求职广告 137

五、借助人际关系 139

六、毛遂自荐 142

第八章 面试的方法与技巧 144

第一节 面试的基本内容 144

一、面试的原则 144

二、面试的类型 145

三、面试考察内容 145

第二节 面试的过程及技巧 146

一、面试的准备 146

二、面试应试的技巧 150

三、面试常见问题的评点 155

四、面试结束后的工作 160

第三节 面试的礼仪 160

一、初次见面时的礼仪 161

二、面试服饰礼仪 162

第九章 就业手续的办理和毕业生权益保护 164

第一节 就业协议书的签订 164

一、就业协议书的概念 164

二、就业协议书的内容 164

三、就业协议书的作用 165

四、就业协议书的订立 166

五、就业协议书的特殊性 168

第二节 离校前后的相关就业工作程序 172

一、高校毕业生管理部门的就业工作程序 173

二、高校毕业生的就业手续 174

第三节 毕业生就业权益保护 175

一、毕业生的权利与义务 175

二、就业协议争议和劳动争议的解决办法 178

第十章 就业上岗与成材之路 181

第一节 角色认知与角色转换 181

一、正确认知社会角色 181

二、大学生面临的角色转换 182

三、角色冲突及其产生的不适应性 184

四、心理调适的方法 185

第二节 面对现实，适应社会 186

一、做好充分准备，完成角色转换 187

二、保持良好个性，不断完善自我 190

三、合理分配时间，调整生活节奏 191

四、正确与人相处，建立良好关系 191

五、正确认识自我，发挥主观能动性 193

六、坚持终生学习，适应社会发展 194

七、以“出世”的精神，过“入世”的生活——处理好理想与现实的关系 194

第三节 把握机遇，谋求发展 195

一、扎实工作，不断学习 196

二、求真务实，注重实践 197

三、面向未来，开拓进取 197

四、把握机遇，谋求发展 198

五、沉着冷静，处事不惊 199

六、全面分析，慎重跳槽 200

第十一章 大学生创业指导 201

第一节 创业意识与创业能力 201

一、创业的含义与特征 201

二、创业意识的含义与培养 201

三、大学生创业素质与创业能力的培养 202

四、大学生自主创业的社会背景及意义 203

第二节 大学生创业准备 204

一、创业计划的策划 204

二、创业资金的筹措 205

三、创业人员的组合 206

四、创业场地的选择 206

五、创业的途径与方式 207

六、创业应注意的问题 208

第三节 大学生自主创办企业 210

一、企业的创办 210

二、创业中的管理实践 214

三、典型创业案例与分析 217

第四节 影响大学生自主创业的因素 220

一、大学生自身因素 220

二、家庭因素 221

三、学校因素 222

四、社会因素 222

五、同学朋友因素 223

六、管理因素 223

附录一 大学生就业案例及评析 224

附录二 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 232

附录三 毕业生就业服务网站选萃 239

后记 241