人力资源开发与管理PDF电子书下载

第一章 人力资源开发与管理导论 1

第一节 人力资源开发与管理概述 1

第二节 人力资源开发与管理的任务、内容和职能 13

第三节 学习和研究人力资源开发与管理的方法 18

复习思考题 20

第二章 人力资源开发与管理的发展 21

第一节 中国古代人力资源开发与管理思想 21

第二节 西方国家人力资源开发与管理思想 26

第三节 我国当代学者对人力资源开发与管理的研究 41

复习思考题 46

第三章 人力资源开发与管理的基础 47

第一节 马克思主义关于人的理论 47

第二节 人性假设理论 48

第三节 人本管理与人力资本理论 52

第四节 人力资源开发与管理的心理学基础 56

第五节 人事矛盾运动规律 68

第六节 人力资源管理原理 69

复习思考题 73

第四章 人力资源战略 74

第一节 人力资源战略概述 74

第二节 人力资源战略的制定 75

第三节 人力资源战略的实施与评价 77

复习思考题 79

第五章 人力资源规划 80

第一节 人力资源规划概述 80

第二节 人力资源规划的制定原则和程序 83

第三节 人力资源需求预测 84

第四节 人力资源供给预测 87

第五节 人力资源供需平衡分析与调整 91

复习思考题 94

第六章 工作分析 95

第一节 工作分析概述 95

第二节 工作分析的程序 98

第三节 工作说明书的编写 100

第四节 工作分析的方法 104

复习思考题 106

第七章 人力资源招聘 107

第一节 人力资源招聘概述 107

第二节 人力资源招聘与录用程序 109

第三节 人力资源招聘中的测试方法 111

第四节 人力资源招聘评估 116

复习思考题 122

第八章 人员的配置与使用 123

第一节 人员配置概述 123

第二节 人员职务升降 126

第三节 人员合理流动 131

复习思考题 136

第九章 培训与开发 137

第一节 培训与开发概述 137

第二节 培训与开发的相关理论 147

第三节 培训与开发的流程 150

第四节 管理人员的培训与开发 155

第五节 培训与开发的组织管理 157

复习思考题 163

第十章 职业生涯管理 164

第一节 职业生涯管理概述 164

第二节 职业生涯发展及特征 168

第三节 影响职业生涯变化的主要因素 171

第四节 员工职业发展管理 175

第五节 职业生涯设计的实施步骤 177

复习思考题 180

第十一章 激励 181

第一节 激励概述 181

第二节 激励的原则与方法 182

第三节 奖励与惩罚 186

第四节 股权激励 188

复习思考题 191

第十二章 绩效管理 192

第一节 绩效管理概述 192

第二节 绩效管理的主要方法 196

第三节 绩效计划 202

第四节 绩效沟通 204

第五节 绩效评估 205

第六节 绩效反馈 208

复习思考题 210

第十三章 薪酬管理 211

第一节 薪酬管理概述 211

第二节 薪酬管理的理论基础 217

第三节 薪酬设计 219

第四节 福利制度 225

第五节 薪酬管理国际化趋势 228

复习思考题 236

第十四章 劳动关系管理 237

第一节 劳动关系概述 237

第二节 劳动者的地位和权利 238

第三节 劳动关系管理的内容与手段 240

第四节 劳动合同 241

第五节 工会、职工代表大会的性质和作用 250

第六节 劳动争议及处理 251

第七节 劳动协商和谈判 254

第八节 劳动保护 256

复习思考题 262

第十五章 人力资源开发与管理的环境 263

第一节 人力资源开发与管理的环境概述 263

第二节 人力资源开发与管理的外部环境 264

第三节 人力资源开发与管理的内部环境 266

复习思考题 269

第十六章 组织文化建设 270

第一节 组织文化 270

第二节 组织文化建设 274

第三节 领导者与组织文化建设 276

复习思考题 278

第十七章 知识经济时代的人力资源管理 279

第一节 知识经济概述 279

第二节 知识经济时代下的人力资源 280

第三节 知识经济时代人力资源管理的发展及创新 283

复习思考题 288

参考文献 289