保护商业秘密手册PDF电子书下载

第一部分 商业秘密权的法律关系 1

1．什么是商业秘密 1

2．商业秘密的构成条件是什么 1

3．商业秘密对企业来说意味着什么 5

4．在国外，商业秘密是如何获保护的 6

5．我国保护商业秘密的历史进程如何 11

6．在我国，企业的商业秘密是如何获得法律保护的 13

7．为什么说商业秘密是知识产权 15

8．在哪些情况下，商业秘密归企业享有 18

9．在哪些情况下，商业秘密由2人或2人以上共有 20

10．在哪些情况下，商业秘密由多人分别享有 21

11．商业秘密的财产权和人身权包括哪些内容 22

12．企业可通过哪些方式许可他人使用其商业秘密 23

13．企业的哪些信息可以列入商业秘密的保护范围 24

14．哪些客户名单可作为商业秘密加以保护 33

15．企业的哪些信息不可以列入商业秘密的保护范围 34

16．商业秘密与商业秘密载体有何不同 35

17．企业技术秘密与国家科技秘密有何联系与区别 36

18．企业如何借助国家科技秘密保护核心技术秘密 38

19．哪些技术适合采取技术保密的方式来保护 40

20．申请了专利就不存在技术秘密了吗 41

21．保护发明创造，是申请专利还是自行保密 42

22．如何通过技术保密和专利申请有效地保护发明创造 45

23．受著作权保护的发明创造，还有必要保密吗 47

第二部分　企业商业秘密管理 49

24．如何利用商标来保护商业秘密 49

25．企业为什么要采取保密措施保护其商业秘密 50

26．企业的保密措施应满足哪些要求 51

27．如何衡量企业的保密措施是否完备 53

28．企业如何健全保密组织 55

29．企业的保密组织应具备哪些管理职能 56

30．企业为什么要加强技术档案管理 57

31．企业的哪些技术资料应归档 58

32．企业如何妥善管理技术资料 59

33．企业如何防止电话泄密 60

34．企业如何防止传真机泄密 61

35．企业如何防止复印机泄密 62

36．企业如何防止计算机及互联网络泄密 62

37．企业如何划分要害部门（位）、岗位 63

38．企业如何加强要害部门（位）、岗位的管理 64

39．企业如何处理保密与交流的关系 65

40．企业在对外交流中如何防止泄密 67

41．企业在保密中如何避免“引狼入室” 68

42．企业如何将核心机密合理地分隔开来 70

43．企业如何采取技术性保密防范措施 71

44．企业如何采取制度性保密防范措施 71

45．企业如何加强保密教育严防商业秘密泄露 72

46．某钻头厂是如何成功地保护其商业秘密的 73

47．某玻璃厂是如何成功地保护其商业秘密的 75

48．企业的保密成本有多大 76

49．企业的保密措施是否越严密越好 78

50．企业的技术和经营信息是否值得保密由什么来决定 80

51．在哪些情况下，企业商业秘密的保密价值变化不大 81

52．在哪些情况下，企业商业秘密的保密价值贬值或丧失 83

53．企业商业秘密可分为哪几个密级　 84

54．对技术和经营信息进行定密与否，其结果有何不同 86

55．企业可以对哪些信息划定密级 88

56．企业定密应包括哪些内容？经过哪些程序 89

57．企业应如何确定商业秘密的密级 90

58．企业如何激励科研人员及时申请商业秘密定密 91

59．企业为何要对商业秘密进行标识 93

60．对商业秘密标识有哪些要求 94

61．企业商业秘密的哪些情况应当标识出来 95

62．企业如何标识其商业秘密 97

第三部分　企业商业秘密保护 98

63．企业员工泄密有哪些情形 98

64．为什么企业员工会泄密 99

65．员工泄密会有哪些危害 100

66．企业如何防范员工泄密 101

67．企业在招聘时如何把“问题”员工拒之门外 103

68．为什么企业要与涉密员工建立合法有效的劳动关系 104

69．企业如何实行按要素分配稳定涉密员工 105

70．企业如何营造融洽和谐的企业文化稳定涉密员工 107

71．企业员工为什么会流动 110

72．企业如何防止员工在流动中泄密 111

73．企业如何引导涉密员工合理流动 113

74．企业为什么要签订保密协议 114

75．企业员工在保密中应承担哪些义务 116

76．企业员工在保密中可享有哪些权利 117

77．企业与员工签订保密协议有何意义 118

78．企业与员工签订保密协议有何法律依据 120

79．保密协议应具备哪些条款 121

80．企业与员工签订保密协议应注意哪些事项 124

81．什么是竞业限制 125

82．企业为什么要限制员工竞业 126

83．A公司为什么可以聘用刚从B公司离职的张某 128

84．竞业限制协议要限制员工什么 129

85．为什么科技发展有限公司告杨先生履行竞业限制义务败诉 130

86．企业对员工进行竞业限制有何法律依据 131

87．企业与员工的竞业限制协议应包括哪些条款 134

88．为什么J公司与林某的竞业限制条款对林某没有约束力 137

89．为什么Z公司告张某等人违反竞业限制条款没有得到支持 138

90．竞业限制补偿费应当支付多少 139

91．企业与员工签订竞业限制协议时应注意哪些事项 140

92．保密协议与竞业限制协议有何联系与区别 141

93．保密协议和竞业限制协议能保企业的商业秘密万无一失吗 142

94．竞业限制与允许科技人员合理流动和业余兼职相矛盾吗 143

第四部分　企业商业秘密侵权的法律救济 145

95．侵犯商业秘密的行为有哪些 145

96．侵犯商业秘密应承担哪些行政责任 148

97．侵犯商业秘密应承担哪些民事责任 149

98．侵犯商业秘密应当如何计算赔偿额 150

99．构成侵犯商业秘密罪的条件是什么 152

100．什么情况下，商业秘密的侵权纠纷应提交劳动争议仲裁 154

101．企业为何向工商行政管理机关投诉商业秘密侵权行为 155

102．工商行政管理机关是如何认定商业秘密侵权的 156

103．企业向工商行政管理机关投诉商业秘密侵权应注意什么 157

104．工商行政管理机关在处理商业秘密纠纷中可行使哪些职权 157

105．在什么情况下，企业可将商业秘密的纠纷提交仲裁 158

106．商业秘密的侵权官司是怎么打的 160

107．打商业秘密侵权官司如何确定被告 161

108．企业如何判断商业秘密是否受到侵犯 162

109．原告如何证明存在商业秘密 164

110．被告如何举证否定商业秘密的存在 165

111．原告如何举证证明构成商业秘密侵权 167

112．被告可以“可通过反向工程获得商业秘密”进行抗辩吗 168

113．被告如何抗辩没有侵犯商业秘密 168

114．商业秘密侵权案件有哪些特点 169

115．商业秘密案件的证据应有何种要求 171

116．在哪些情况下，举证责任会发生转移 174

117．当事人在商业秘密侵权诉讼中享有哪些权利 175

118．如何分析许继电气股份有限公司诉郑学生、漯河市爱特电器设备有限公司侵犯商业秘密纠纷案 177