人事争议仲裁制度探索与实践 人事争议仲裁论文集PDF电子书下载

浅析宣武区人事争议仲裁工作的现状及发展趋势 1

事业单位人事争议的特点、发生原因及其对策研究 20

从“本体论”解读人事争议仲裁 27

从“以调为主”到“以裁为主”的转变 38

试从人事法律关系视角界定人事争议仲裁受案范围 46

浅淡人事争议仲裁制度的发展 56

对人事争议仲裁立法问题的思考 62

浅淡关于“人档分离”问题引发的人事争议 67

浅谈人事争议仲裁部门不予受理仲裁文书的制作 74

人事争议仲裁受案范围探析 81

浅谈人事争议仲裁制度与司法制度的衔接 89

关于人事争议仲裁证据规则的探讨 95

刍议我国人事争议处理体制 101

浅析人事争议仲裁的受案范围 110

我国人事争议仲裁制度的中立性问题思考 127

关于建立人事仲裁证据制度的调研报告 135

论人事争议仲裁时效制度的完善 148

人事与劳动仲裁制度的比较研究 159

人事争议仲裁中争议时间点的确定 168

试论事业单位人事仲裁举证责任分配 175

关于拓展人事争议受案范围必要性的探讨 184

我国人事争议处理受案范围的再调整与人事争议与劳动争议的合理定位与分工 192

人事争议调解制度法理研究 205

人事关系的公法性 217

对人事争议仲裁体制与机制的思考与探索 239

人事争议仲裁与司法接轨的模式选择 246

仲裁员的阐明权与当事人证明行为之衡平 256

如何界定人事争议仲裁受案范围 262

从一起人事争议案件谈事业单位辞退制度中的有关程序问题 271

人事争议仲裁制度调整范围研究 276

“自动离职”争议应列为人事争议仲裁受案范围 289

人事争议仲裁与司法接轨的法律适用问题研究 294

如何实现人事争议仲裁制度与司法审判制度的有效衔接 302

人事争议处理模式的反思与构建 308

关于人事仲裁制度与司法接轨的思考 320

创新调解工作　服务和谐社会 329

人事争议仲裁受案范围浅析 338

编外用工——人事争议仲裁聚焦群体 343

浅谈如何实现事业单位人事争议仲裁制度与司法审判制度的有效衔接 355

人事争议调解制度与体系探讨 361

对人事争议仲裁自由裁量权问题的思考 368

仲裁调解及其在人事争议仲裁制度中的作用刍议 376

人事争议仲裁的管辖问题初探 384

应科学界定人事争议仲裁的受案范围 395

人事争议仲裁制度与司法审判制度的有效衔接法律问题研究 402

略谈人事争议仲裁现行机制弊端与前景分析 416

以人事争议仲裁为基础　建立人事权益保障新体制 427

人事争议仲裁制度的性质和管辖范围是立法要处理好的关键问题 435

调解在人事争议仲裁中的地位和作用 442

关于人事争议仲裁时效的认识 448