无忧劳动合同范本151条精解PDF电子书下载

一、用人单位基本信息 1

二、劳动者基本信息 3

三、劳动合同期限 6

第一条　劳动合同期限、试用期、见习期 6

【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金 13

四、工作地点和工作内容 16

第二条　工作内容 16

第三条　工作内容的标准 17

第四条　工作要求的依据 18

第五条　不能胜任工作的调整工作岗位 19

第六条　生产经营需要调整工作岗位 21

【典型案例】王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某公司的劳动争议案 22

第七条　工作地点 26

第八条　工作地点的调整 28

第九条　附条件的工作地点的调整 28

五、工作时间、休息休假 29

第十条　工作时间 29

【典型案例】实行不定时工时制度的，可否要求加班工资 31

第十一条　工时制度 33

【典型案例】王某因超时加班诉某国营丝厂劳动争议案 34

第十二条　加班程序和加班时间 40

【典型案例】应某因拒绝加班被除名诉某市服装工业公司成衣厂劳动争议案 42

第十三条　法定义务的加班 46

【典型案例】拒不履行加班义务被扣奖金 48

第十四条　带薪年休假 49

第十五条　带薪年休假程序 51

【典型案例】职工休假逾期未归，单位可酌情处分 52

第十六条　休假工作交接与不休假的补偿 53

第十七条　休假方式 54

第十八条　法定节假日的工资待遇 55

【典型案例】陆某诉佛山市公共交通有限公司支付节假日加班工资、带薪年休假工资待遇等劳动合同纠纷案 58

第十九条　事假请假程序 67

六、劳动报酬、福利待遇 69

第二十条　工资待遇确定的原则 69

第二十一条　工资待遇确定的标准 70

【典型案例】提成工资如何计算 72

第二十二条　工资报酬内容 81

第二十三条　最低工资标准 86

【典型案例】职工未提供正常劳动的，不享受最低工资保障 90

第二十四条　待工工资约定 91

第二十五条　加班工资 92

【典型案例】谷某诉某服装公司加班工资纠纷案 96

第二十六条　工资晋级 98

第二十七条　工资支付 99

【典型案例】无故迟发工资，劳动者可立即解除劳动合同 101

第二十八条　代扣代缴工资 102

第二十九条　患病与非因公负伤待遇 105

【典型案例】邹冠诉北京某医药有限公司医疗期内解除劳动合同案 109

第三十条　职工住房福利 114

第三十一条　家属补助 115

第三十二条　子女补贴 117

第三十三条　交通补贴 118

第三十四条　因公出差补助 118

第三十五条　工伤抚恤 119

七、劳动纪律 120

第三十六条　劳动者遵纪守法义务 120

第三十七条　劳动者遵守规章制度义务 121

第三十八条　用人单位告知劳动者规章制度、重大事项义务 124

第三十九条　劳动者违反规章制度的法律责任 125

【典型案例】违反公司规章制度，用人单位能否解除劳动合同 126

第四十条　劳动者违法乱纪的法律责任 130

第四十一条　用人单位对劳动者的经济处罚 133

第四十二条　用人单位对劳动者进行工资降级处分 135

第四十三条　因旷工而除名 136

【典型案例】劳动者请人代班能否按照旷工处理 137

第四十四条　除名程序 139

【典型案例】除名决定没有送达当事人，是否有效 141

第四十五条　劳动者的赔偿责任 146

第四十六条　对劳动者有损用人单位形象行为的处理 147

第四十七条　劳动合同与新法、新规章制度的适用 148

八、劳动保护、劳动条件与职业危害防护 149

第四十八条　用人单位劳动保护一般义务 149

第四十九条　劳动条件 151

第五十条　特种作业 153

【典型案例】能否安排没有焊接技术的员工从事焊接作业 155

第五十一条　补充劳动条件 156

第五十二条　安全卫生教育培训 157

第五十三条　劳动安全卫生（一） 159

第五十四条　劳动安全卫生（二） 160

第五十五条　劳动防护用品 162

第五十六条　预防职业危害（一） 165

第五十七条　预防职业危害（二） 165

第五十八条　职工健康检查（一） 167

第五十九条　职工健康检查（二） 167

第六十条　提高安全生产技能 170

第六十一条　紧急求生撤离 171

第六十二条　防火处理 172

第六十三条　劳动事故隐患处理 173

第六十四条　女职工保护 174

【典型案例】用人单位克扣女职工生育期工资，被判令补发工资给予赔偿 176

第六十五条　上岗告知义务约定 177

第六十六条　侵犯人身权的责任 179

九、社会保险与补充保险 182

第六十七条　社会保险 182

【典型案例】多拿工资不能免除单位缴纳社会保险的义务 185

第六十八条　社会保险缴费 188

第六十九条　少缴社会保险责任 189

【典型案例】公司未缴纳工伤保险被判工伤赔偿 190

第七十条　工伤保险待遇的落实 193

【典型案例】职工发生工伤需要紧急治疗的，用人单位应该先支付工伤医疗费用 195

第七十一条　患病、生育保险待遇 196

【典型案例】非婚生育享有生育待遇吗 198

【典型案例】物业公司未给女农民工交生育保险，被判报销生育费用 199

第七十二条　补充保险 200

第七十三条　社会保险关系转移 206

【典型案例】转移职工社会保险关系，用人单位被判补缴社会保险费差额 207

第七十四条　其他福利待遇 211

十、专项培训协议 213

第七十五条　专项培训 213

第七十六条　培训费用支付 215

第七十七条　培训期工资福利待遇 216

第七十八条　逾期不归的处理 217

第七十九条　协商解约的违约金 218

第八十条　劳动者单方解约的处理 220

第八十一条　违约金与赔偿金的缴纳 221

十一、劳动合同的变更 224

第八十二条　劳动合同的变更 224

【典型案例】用人单位能否通过用人自主权调整劳动者的岗位 226

第八十三条　单位合并、分立劳动合同的变更 232

【典型案例】单位股权变换不能随意克扣员工工资 234

第八十四条　情势变更情况下的劳动合同变更 236

第八十五条　劳动者工作技能提升后的劳动合同变更 238

第八十六条　劳动者失去资质后的劳动合同变更 239

第八十七条　非工伤丧失劳动能力的劳动合同变更 242

第八十八条　变更劳动合同的形式要求 244

十二、劳动合同的中止 248

第八十九条　协商中止劳动合同 248

【典型案例】劳动合同中止期满后劳动合同的履行 250

第九十条　因停薪留职中止劳动合同 251

【典型案例】用人单位能否强迫劳动者办理停薪留职 251

第九十一条 因劳动者被依法限制人身自由中止劳动合同 254

第九十二条　因借调中止劳动合同 257

第九十三条　因劳动者服兵役中止劳动合同 257

【典型案例】因服兵役中止劳动合同期间，用人单位能否解除劳动合同 259

第九十四条　因劳动者自费学习中止劳动合同 260

第九十五条　劳动合同中止后的履行 261

十三、劳动合同的解除 262

第九十六条　协商解除劳动合同 262

【典型案例】批准辞职申请，是否属于协商解除劳动合同情形 263

第九十七条　用人单位单方面解除劳动合同 266

【典型案例】劳动者伪造学历订立劳动合同的劳动争议处理 271

【典型案例】用人单位如何在试用期内解除劳动合同 277

第九十八条　无过失性裁员 282

【典型案例】职业运动员竞技状态不好，俱乐部以不胜任工作为由解除劳动合同引发劳动争议 285

第九十九条　经济性裁员 289

【典型案例】对用人单位经济性裁员决定有异议如何处理 294

第一百条　经济性裁员优先留用条件 302

第一百零一条　优先录用被裁劳动者 304

第一百零二条　工会在劳动合同解除中的监督作用 305

第一百零三条　用人单位不得解除劳动合同的情形 306

【典型案例】用人单位能否以劳动者治病不上班为由解除劳动合同 310

第一百零四条　劳动者提前通知解除劳动合同 315

【典型案例】辞职申请书是否等同于解除劳动合同通知书 318

第一百零五条　劳动者解除劳动合同 322

【典型案例】用人单位不支付超时加班费，劳动者能否解除劳动合同 327

第一百零六条　劳动者解除劳动合同的限制 331

第一百零七条　劳动合同期满后事实劳动关系的解除 333

十四、劳动合同的终止 335

第一百零八条　劳动合同终止的情形 335

第一百零九条　用人单位终止劳动合同的告知义务 337

【典型案例】用人单位超期通知终止劳动合同，劳动合同是否终止 338

第一百一十条　劳动合同解除或终止后双方的义务 342

十五、劳动合同的续延 344

第一百一十一条　续延一般劳动合同的程序 344

第一百一十二条　续延特殊岗位劳动合同的程序 345

第一百一十三条 因逾期终止劳动合同导致的劳动合同续延 346

【典型案例】劳动合同期满时，用人单位未办理终止劳动合同手续的，劳动者能否要求续签劳动合同 347

第一百一十四条 因逾期终止劳动合同导致的劳动合同续延的期限 348

第一百一十五条　劳动合同应当逾期终止的情形 350

【典型案例】医疗期内，用人单位能否以劳动合同期满为由终止劳动合同 352

【典型案例】怀孕期间，劳动合同期满，用人单位能否终止劳动合同 354

第一百一十六条　无固定期限的劳动合同 358

【典型案例】连续工作10年以上，是否要求用人单位签订无固定期限的劳动合同 361

第一百一十七条　违法解除或终止劳动合同的法律后果 365

十六、经济补偿金 367

第一百一十八条　经济补偿金 367

【典型案例】《劳动合同法》实施前终止劳动合同，用人单位不用支付经济补偿金 370

第一百一十九条　经济补偿金的支付标准 371

【典型案例】任某诉嘉里大通公司解除劳动关系经济补偿金纠纷案 374

第一百二十条　违反规定支付工资的经济补偿金 382

【典型案例】朱建设诉北京懋华技术有限公司追讨拖欠工资、经济补偿劳动争议案 383

第一百二十一条　不支付经济补偿金的情形 389

【典型案例】劳动者提出辞职，用人单位同意解除的，是否要支付经济补偿金 390

十七、商业秘密、竞业禁止和知识产权 392

第一百二十二条　商业秘密的范围 392

第一百二十三条　劳动者保守商业秘密的义务 394

【典型案例】甲网络公司诉李某等侵犯商业秘密纠纷案 395

第一百二十四条　劳动者违反保密义务的赔偿责任 400

【典型案例】职工泄露商业秘密造成单位巨大损失的，可追究刑事责任 401

第一百二十五条　劳动者的附加保密义务 402

【典型案例】涉密职工离职后，仍对原单位负有保密义务 403

【典型案例】A公司诉陈某及B公司侵犯商业秘密不正当竞争案 404

第一百二十六条　竞业禁止 409

【典型案例】冯某违反保密协议拒不收取竞业禁止补偿金被诉，法院判决用人单位胜诉 411

【典型案例】未经合同约定，劳动者不履行竞业禁止义务 412

第一百二十七条　竞业禁止的经济补偿金 414

第一百二十八条　违反竞业禁止义务的责任 416

【典型案例】研发员违反竞业禁止义务，被判支付25万元违约金 417

第一百二十九条　用人单位无形资产权保护（一） 419

第一百三十条　用人单位无形资产权保护（二） 419

第一百三十一条　用人单位无形资产权保护（三） 419

第一百三十二条　著作权 421

第一百三十三条　职务作品 423

第一百三十四条　补充约定 424

十八、违约责任 426

第一百三十五条　用人单位的赔偿责任与标准 426

第一百三十六条　未依法支付经济补偿等的法律责任 428

【典型案例】用人单位未支付经济补偿金，应如何支付劳动者经济赔偿金 429

第一百三十七条　不订立无固定期限劳动合同的法律责任 431

第一百三十八条　违反约定试用期的法律责任 432

【典型案例】劳动合同法加强了对劳动者试用期的保护 433

第一百三十九条　扣押劳动者身份证等证件的法律责任 434

【典型案例】单位扣押档案要求劳动者支付违约金，不符合法律规定 435

第一百四十条　劳动者不依约定交接工作的法律责任 435

【典型案例】劳动者离职不办工作交接的，用人单位可要求其承担责任 436

第一百四十一条　用人单位未提供特殊劳动条件的经济补偿 437

第一百四十二条 劳动者违法、违约造成用人单位损失的法律责任 437

【典型案例】劳动者违反竞业限制约定的，应承担违约责任 439

【典型案例】给违章造成损失的，劳动者要承担一定的法律责任 441

十九、劳动争议处理 445

第一百四十三条　劳动争议处理程序 445

第一百四十四条　劳动争议仲裁委员会的选择 447

二十、其他 449

第一百四十五条　劳动合同与集体合同的竞合 449

【典型案例】一般劳动合同约定的劳动条件低于集体合同约定的劳动条件的，如何处理 450

第一百四十六条　兼职的限制 455

第一百四十七条　劳动合同与规章制度的竞合 456

第一百四十八条　部分条款无效的处理 457

第一百四十九条　劳动合同文本类型 459

第一百五十条劳　动合同生效条件和时间 460

【典型案例】代签的劳动合同是否有效 462

【典型案例】劳动者未解除劳动合同即受聘于第三人，某货运公司诉刘胜及第三人赔偿损失劳动争议案 464

第一百五十一条　劳动合同附件的效力 469

附录 471

附录1：劳动合同范本 471

附录2：中华人民共和国劳动合同法 502

附录3：《中华人民共和国劳动法》及劳动部对其若干条文的说明 521

附录4：劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 550

附录5：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 568

附录6：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 573