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经济管理实用教程
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  • 作 者:孙国忠,徐仲年,朱分俊编著
  • 出 版 社:北京市:北京大学出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7301124961
  • 页数:353 页
图书介绍:本书分四篇,共计20章,第一篇为经济学基础,其中第1章到第5章为微观经济学的内容,具体为供求理论、消费者理论、生产成本理论、厂商理论和分配理论,第6章为宏观经济学理论和宏观经济政策。
《经济管理实用教程》目录

第一篇 经济学基础 1

导言 资源稀缺性与经济学 2

第一节 经济学的研究对象 2

一、经济问题的提出:资源的稀缺性 2

二、经济问题的解决:选择与资源配置 2

三、如何生产更多的产品:资源利用 4

四、经济制度与资源配置 5

第二节 微观经济学与宏观经济学 6

一、微观经济学 6

二、宏观经济学 7

三、微观经济学和宏观经济学的关系 8

第三节 经济学的研究方法 8

一、实证分析与规范分析 8

二、实证分析方法:理论形成过程 9

三、实证分析方法:实证的分析工具 11

第四节 本章小结 11

思考与练习 12

第一章 需求、供给与均衡价格 14

第一节 需求理论 14

一、需求、需求曲线 14

二、影响需求的因素和需求函数 15

三、需求定理 16

四、需求量的变动与需求的变动 17

第二节 供给理论 18

一、供给、供给曲线 18

二、影响供给的因素和供给函数 19

三、供给定理 20

四、供给的变动和供给量的变动 20

第三节 均衡价格与价格机制 21

一、均衡价格的决定 22

二、均衡价格的变动 23

二、价格对经济的调节 24

四、支持价格和限制价格 25

第四节 需求价格弹性 26

一、需求价格弹性的含义 26

二、需求价格弹性的类型 27

三、影响需求弹性的因素 28

四、需求弹性的应用 28

第五节 本章小结 30

思考与练习 30

第二章 消费者行为理论 33

第一节 基数效用分析 33

一、效用、总效用和边际效用 33

二、边际效用递减规律 35

三、消费者均衡 36

四、消费者剩余 38

第二节 序数效用分析 39

一、无差异曲线 39

二、消费预算线 41

三、消费者均衡 42

四、消费者行为对企业生产决策的启示 42

第三节 本章小结 43

思考与练习 43

第三章 生产和成本理论 45

第一节 生产函数 45

一、生产与生产要素 45

二、生产函数与技术系数 45

第二节 一种可变生产要素的投入与产出 46

一、短期和长期 46

二、总产量、平均产量和边际产量及其关系 47

三、一种生产要素的最适投入 48

三、边际产量递减规律 49

第三节 两种可变要素投入的最适组合 50

一、等产量曲线 51

二、等成本线 52

三、生产要素的最适组合(生产者均衡) 53

第四节 规模收益原理 54

一、生产扩展线 54

二、规模经济 55

三、适度规模 56

第五节 企业成本分析 57

一、成本的性质 57

二、短期成本分析 59

三、长期成本分析 63

第六节 企业收益与利润最大化 65

一、收益和利润 65

二、利润最大化的条件 65

第七节 本章小结 66

思考与练习 66

第四章 厂商均衡理论 69

第一节 完全竞争市场 69

一、完全竞争市场的条件 69

二、完全竞争市场的需求曲线和收益曲线 70

三、完全竞争市场的短期均衡 71

四、完全竞争市场上的长期均衡 73

第二节 完全垄断市场 74

一、完全垄断市场的特征 74

二、完全垄断厂商的定价策略 75

第三节 垄断竞争市场 76

一、垄断竞争市场特征 76

二、垄断竞争厂商的价格策略 76

第四节 寡头垄断市场 77

一、寡头垄断市场的条件 77

二、寡头垄断市场的特征 78

三、寡头垄断市场的定价策略 78

第五节 市场失灵与政府干预 79

一、公共物品 80

二、外部性 81

三、垄断 83

四、信息不对称 84

第六节 本章小结 86

思考与练习 87

第五章 分配理论 89

第一节 生产要素的需求和供给 89

一、生产要素的需求 89

二、生产要素的供给 90

第二节 生产要素的价格决定 90

一、工资理论 90

二、利息理论 92

三、地租理论 93

四、利润理论 94

第三节 社会收入分配与分配政策 94

一、洛伦斯曲线与基尼系数——衡量社会收入分配状态的标准 95

二、平等与效率 96

三、收入再分配政策 97

第四节 本章小结 97

思考与练习 98

第六章 宏观经济理论与宏观经济政策 99

第一节 宏观经济理论 99

一、宏观经济总量与核算 99

二、简单的国民收入决定理论 102

三、失业理论 106

四、通货膨胀及对经济的影响 108

五、失业与通货膨胀的关系 111

六、经济增长和经济发展 112

第二节 宏观经济政策 114

一、宏观经济政策目标 114

二、财政政策 115

三、货币政策 118

四、宏观经济政策的局限性 120

第三节 本章小结 120

思考与练习 121

第二篇 管理学基础 124

第七章 管理学概论 125

第一节 管理概述 125

一、管理与企业管理 125

二、管理的职能 126

三、管理的基本原理 126

四、管理者 127

五、管理对象 128

六、管理的特点 129

第二节 管理学的发展过程 130

一、早期的管理活动 130

二、西方古典管理理论 130

三、人际关系学说与行为科学 132

四、现代管理理论以及发展 133

第三节 本章小结 136

思考与练习 137

第八章 计划与决策 139

第一节 计划 139

一、计划概述 139

二、计划的分类 140

三、计划的制定 141

二、目标的概念与特点 143

三、目标管理 144

第二节 决策 146

一、决策概述 146

二、决策的程序 148

三、决策方法 148

第三节 本章小结 153

思考与练习 153

第九章 组织与控制 155

第一节 组织 155

一、组织的含义与类型 155

二、管理层次与管理幅度 157

三、组织机构 158

四、组织文化 162

第二节 控制 164

一、控制概述 164

二、控制的过程 165

三、控制的类型 167

四、预算控制 168

第三节 本章小结 170

思考与练习 170

第十章 领导 171

第一节 领导概述 171

一、领导的概念 171

二、领导权力 171

三、领导与管理的区别 172

四、领导方式 173

五、领导者修养 174

六、领导艺术 175

第二节 时间管理 176

一、时间管理的概念和作用 177

二、时间管理的程序 177

三、时间管理的四象限法 177

四、时间管理的误区 178

五、时间管理的技巧 179

第三节 沟通 181

一、沟通的概念 181

二、沟通的类型 181

三、有效沟通的障碍 182

四、有效沟通的技巧 184

第四节 本章小结 185

思考与练习 185

第十一章 现代人力资源管理 187

第一节 人力资源与人力资源管理 187

一、人力资源 187

二、人力资源管理 188

第二节 工作分析与职业生涯规划 190

一、工作分析 190

二、职业生涯规划 191

第三节 员工招聘、培训与考核 195

一、人员配备 195

二、员工招聘 196

三、员工的培训 197

四、员工的绩效考核 199

第四节 员工激励 201

一、关于人性的认识 201

二、激励理论 202

三、激励类型与要点 205

第五节 本章小结 206

思考与练习 207

第十二章 现代企业生产与质量管理 209

第一节 现代企业生产 209

一、现代企业生产管理 209

二、生产现场管理 210

三、企业资源计划系统(Enterprise Resource Planning,ERP) 213

四、新型生产方式 215

第二节 质量管理概述 218

一、质量及质量管理 219

二、全面质量管理 219

三、企业质量体系 220

四、质量体系认证 221

第三节 质量管理的常用方法 224

一、产品质量波动 224

二、排列图 225

三、因果图 225

四、直方图 226

五、控制图 227

六、散布图 227

七、6σ管理法 228

第四节 本章小结 229

思考与练习 229

第三篇 金融学基础 231

第十三章 货币、信用和利率 232

第一节 货币与货币制度 232

一、货币概述 232

二、货币制度 234

三、货币的层次 235

第二节 信用与信用形式 235

一、信用 235

二、信用形式 236

第三节 利息与利息率 238

一、利息的本质 238

二、利率的分类 239

三、决定和影响利率水平的因素 241

四、利率的作用 242

第四节 本章小结 243

思考与练习 244

第十四章 金融机构体系 245

第一节 金融机构概述 245

一、金融机构的产生与发展 245

二、金融机构的概念与特征 246

三、金融机构的分类 246

第二节 中国的金融机构体系 247

一、金融监管机构 247

二、商业银行 248

三、政策性银行 248

四、非银行金融机构 249

五、在华外资金融机构 251

第三节 国际金融机构 251

一、国际货币基金组织 251

二、世界银行 252

三、我国与国际金融机构的关系 252

第四节 商业银行与中央银行 253

一、商业银行 253

二、中央银行 257

第五节 本章小结 259

思考与练习 260

第十五章 金融工具及金融市场 261

第一节 金融工具 261

一、金融工具的概述 261

二、金融工具的分类 262

三、债券 262

四、股票 263

第二节 金融市场 265

一、金融市场的概念 265

二、金融市场的地位与功能 266

三、直接融资与间接融资 266

四、金融市场的构成要素 267

五、金融市场的分类 267

第三节 货币市场 270

一、同业拆借市场 271

二、商业票据市场 271

三、短期债券市场 272

四、债券回购市场 272

第四节 资本市场 272

一、债券市场 272

二、股票市场 274

第五节 本章小结 275

思考与练习 276

第十六章 国际金融 277

第一节 外汇与汇率 277

一、外汇的概念 277

二、汇率及标价方法 277

三、汇率制度 279

四、汇率决定 280

第二节 国际收支与国际储备 283

一、国际收支概念 283

二、国际收支平衡表 283

三、国际收支不平衡的原因及对经济的影响 284

四、国际收支失衡的调节 285

五、国际储备概念和作用 286

六、国际储备的管理 288

第三节 外汇交易 289

一、即期外汇业务 289

二、远期外汇业务 290

三、择期业务 291

四、掉期外汇业务 291

五、外汇期货交易 291

六、其他外汇交易 293

第四节 本章小结 293

思考与练习 294

第四篇 经济法律基础 295

第十七章 公司法 296

第一节 公司概述 296

一、公司的概念与特征 296

二、公司的分类 297

第二节 公司法的基本理论 298

一、公司的设立 298

二、公司能力 298

三、公司的名称 299

四、公司的住所 300

五、公司的章程 300

六、公司的资本 301

七、公司的股份 302

八、公司的股东 303

九、公司债券 304

十、公司的财务会计制度 305

十一、公司的变更 306

十二、公司的解散和清算 306

十三、外国公司的分支机构 308

第三节 有限责任公司 308

一、有限责任公司的特点与设立 308

二、有限责任公司股东的出资 309

三、有限责任公司的组织机构 311

四、有限责任公司董事、监事、经理的任职资格及义务 312

五、一人有限责任公司 313

六、国有独资公司 314

第四节 股份有限公司 315

一、股份有限公司的设立 315

二、股份有限公司的组织机构 316

三、股份的发行与转让 318

第五节 本章小结 319

思考与练习 319

第十八章 合同法 321

第一节 合同法概述 321

一、合同的概念及分类 321

二、合同法的概念及合同法的适用 322

三、合同法的基本原则 323

第二节 合同订立及生效 324

一、合同订立的程序 324

二、合同生效 326

三、合同的内容与形式 327

第三节 合同的履行 328

一、合同履行的基本原则 328

二、合同履行的救济原则 329

第四节 合同变更、转让及终止 331

一、合同的变更 331

二、合同的转让 331

三、合同的终止 332

第五节 违约责任 332

一、违约责任概述 332

二、违约行为 333

三、违约救济措施 333

四、违约责任的免除 334

第六节 本章小结 335

思考与练习 335

第十九章 票据法 336

第一节 票据法概述 336

一、票据的概念及我国票据立法 336

二、票据法律关系 337

第二节 票据基本理论 338

一、票据行为 338

二、票据行为的代理 340

三、票据权利与抗辩 340

第三节 汇票 342

一、汇票的概念及特征 342

二、汇票的分类 342

三、汇票票据行为 343

第四节 本票与支票 348

一、本票概念与分类 348

二、本票票据行为 349

三、支票概述 349

四、支票的票据行为 350

第五节 涉外票据的法律适用 351

一、涉外票据的概念 351

二、《票据法》与有关国际条约、国际惯例的关系 351

第六节 本章小结 351

思考与练习 352

参考文献 353

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