海外反就业歧视制度与实践PDF电子书下载

导论　就业歧视法律控制的比较研究&张千帆 1

一　引言 1

二　反就业歧视的法律进程 3

三　什么构成就业歧视？ 9

四　如何鉴别就业歧视？ 14

五　纠偏行动与反向歧视 23

六　结论 26

第一部分　欧盟反歧视的立法与实践&孙亮 27

一　欧盟反歧视框架综述 28

二　三大反歧视领域的立法情况 39

三　欧盟反歧视主要案例和核心问题 52

四　反歧视工作中的公民参与 63

五　欧盟反歧视工作的主要经验 66

六　欧洲人权法院与反歧视工作 69

第二部分　荷兰反就业歧视研究报告&王春光 73

一　荷兰反就业歧视制度发展概述 74

二　荷兰反就业歧视的法律框架 77

三　荷兰就业歧视方面的主要问题 86

四　解决歧视的有效途径——平等待遇委员会 104

五　法院在解决歧视争端中的作用 111

六　非政府组织（NGO）的积极参与 114

七　总结与借鉴 119

第三部分　法国反歧视制度与实践&张莉 125

一　法国反歧视制度的历史发展 125

二　法国反歧视的主要机构及组织 128

三　法国反歧视制度的主要法律渊源 133

四　当前歧视的主要领域 140

五　歧视的主要救济途径 150

六　评价与借鉴 158

第四部分　德国反就业歧视研究报告&刘飞 161

一　德国反就业歧视法规框架概述 161

二　德国反就业歧视机构和救济途径 173

三　德国反性别歧视的法律与实践 181

四　结论 190

第五部分　英国反就业歧视制度研究报告&解志勇 192

一　英国反就业歧视的立法情况 194

二　英国反就业歧视的机构及其主要职能 201

三　司法案例评析 206

第六部分　美国反就业歧视立法及其实践&俞冰 213

一　反雇用歧视立法的背景 213

二 《民权法》第七章的主要结构和重点分析 219

三　歧视因素分析 225

四 《民权法》第七章举证责任分类 232

五 《民权法》第七章下的救济方式 249

六　合同中的反种族歧视 255

七 《雇佣中的年龄歧视法》 257

八　残疾歧视 258

九　结语 260

第七部分　加拿大反就业歧视研究报告&汪庆华 263

一　加拿大反就业歧视的法律框架 265

二　加拿大就业平等的司法保护机制 274

三　非政府组织在加拿大反就业歧视中的角色 289

四　加拿大残疾人就业平等的实现 290

五　对中国未来相关立法的启示 296

第八部分　印度反就业歧视研究报告&周青风 301

一　引言——印度宪法制度简介 301

二　反对就业歧视的宪法框架 303

三　保护贱民免于就业歧视的法律体系 307

四　印度性别就业平等的保障 320

五　印度残疾人就业平等权的保障 335

六　印度反就业歧视中的司法理念和纠偏行动 344

七　结语 352

第九部分　日本反就业歧视制度研究&辛崇阳　何霞 357

一　日本反就业歧视的现状 358

二　日本反就业歧视的相关法律 368

三 日本反就业歧视的救济途径 381

四 日本反就业歧视机构和职能 384

五　非政府组织在反就业歧视中的作用 392

六　结论 393

第十部分　香港反就业歧视研究报告&秦奥蕾 396

一　香港反就业歧视的背景 396

二　香港反就业歧视的主要法律渊源 398

三　香港反就业歧视法例的内容与实践 404

四　香港平等机会委员会及其职能 416

五　对受屈者权利的救济 425

第十一部分　反就业歧视研究组访欧考察报告 428

一　反就业歧视研究组考察荷兰纪要&林燕玲 428

二　反就业歧视研究组考察奥地利报告&薛小建 452