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劳动合同法知识问答 1

1．《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 1

2．什么是劳动合同？ 4

3．《劳动合同法》有哪些内容？ 5

4．《劳动合同法》适用什么范围？ 6

5．关于用人单位建立和完善劳动规章制度方面有哪些规定？ 9

6．劳动者与用人单位如何建立劳动关系？ 10

7．如何理解劳资双方的告知义务？ 10

8．关于签订书面劳动合同有什么规定？ 12

9．订立劳动合同应当遵循哪些基本原则？ 13

10．什么是协调劳动关系的三方机制？ 14

11．工会在劳动合同制度中发挥什么样的作用？ 14

12．什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同？ 17

13．关于以完成一定工作为期限的劳动合同有什么规定？ 17

14．劳动合同的内容包括哪些条款？ 19

15．什么是试用期？关于试用期有哪些规定？ 19

16．关于单位招工不得收押金、扣证件和提供担保等有什么规定？ 20

17．用人单位可以与劳动者约定服务期吗？劳动者违反服务期约定要付违约金吗？ 21

18．什么是竞业限制？《劳动合同法》对竞业限制有什么规定？ 21

19．什么是无效劳动合同？无效劳动合同如何确认和处理？ 22

20．关于用人单位工资发放有什么规定？在什么样情况下劳动者可以向人民法院申请支付令？ 23

21．什么是劳动定额标准？劳动者加班加点的，用人单位如何支付加班费？ 23

22．什么是劳动者在安全生产方面的拒绝权及批评、检举和控告权？ 24

23．什么是劳动合同的变更？为什么说变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致？ 24

24．变更劳动合同有哪些基本程序？ 26

25．什么是劳动合同的解除？如果用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同吗？ 26

26．劳动者在哪些条件下可以单方要求解除劳动合同？ 27

27．用人单位在什么条件下可以即时解除劳动合同和预告解除劳动合同？ 28

28．什么是用人单位裁员？用人单位裁减人员有哪些规定？ 29

29．在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？ 30

30．工会在用人单位解除劳动合同方面有哪些权利？ 31

31．什么是劳动合同的终止？主要有哪几种情况？ 31

32．什么是延缓终止劳动合同？有什么规定？ 32

33．按照《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿有哪些条件？ 32

34．用人单位向劳动者支付经济补偿金的具体标准如何？ 34

35．当劳动合同解除或者终止时用人单位和劳动者应当办理哪些手续？ 35

36．当约定不明时劳动报酬如何确定？ 35

37．什么是集体合同？为什么集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过？ 37

38．什么是劳务派遣？《劳动合同法》对劳务派遣方面有哪些重要规定？ 38

39．被派遣劳动者有参加和组织工会的权利吗？ 39

40．关于非全日制用工形式、工资标准等有什么规定？ 39

41．什么是劳动合同制度的监督检查？监督检查主要有哪些内容？ 40

42．劳动行政部门实施监督检查时有哪些权利和义务？ 41

43．当劳动者合法权益受到侵害时有哪些救济渠道 42

44．如何理解工会在劳动合同制度监督检查中的地位与作用？ 43

45．对违反《劳动合同法》行为进行举报有哪些规定？ 43

46．根据规定，用人单位有哪些违法现象并应当负什么法律责任？ 44

47．在《劳动合同法》中关于劳动行政部门和其他有关主管部门的法律责任是如何规定的？ 47

中华人民共和国劳动合同法 49