劳动法精要PDF电子书下载

第一章　劳动法概述　 1

第一节　劳动法的概念和调整对象　 1

第二节　劳动法的适用范围 5

第三节　我国劳动法的内容 7

第四节　我国劳动法的渊源 9

第五节　劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 11

第六节　我国《劳动法》存在的缺陷及完善 19

第二章　劳动法律关系 23

第一节　劳动法律关系概述 23

第二节　劳动法律关系的要素 25

第三节　劳动法律关系的产生、变更和消灭 31

第四节　附随劳动法律关系 33

第三章　劳动就业与就业歧视 36

第一节　劳动就业的概念、特征及形式 36

第二节　劳动就业的基本原则 38

第三节　职业介绍 41

第四节　招工制度 46

第五节　就业歧视问题 48

第四章　劳动合同法 58

第一节　劳动合同法的立法概况 58

第二节　劳动合同的概念、特征和作用　 61

第三节　劳动合同的种类　 65

第四节　劳动合同与相关合同的区别　 70

第五节　用人单位的规章制度　 73

第六节　协调劳动关系的三方机制及工会的职责　 74

第七节　我国《劳动合同法》的立法宗旨和适用范围　 77

第八节　劳动合同的主要内容和形式　 82

第九节　劳动合同的订立　 92

第十节　劳动合同的法律效力　 98

第十一节　劳动合同的履行和变更　 106

第十二节　劳动合同的解除和终止　 111

第十三节　劳务派遣合同　 126

第十四节　集体合同　 132

第十五节　非全日制用工　 143

第十六节　违反劳动合同法的法律责任　 145

第十七节　《劳动合同法》施行后原劳动关系或劳动合同处理　 152

第五章　工作时间和休息休假　 153

第一节　工作时间制度　 153

第二节　休息休假制度　 159

第六章　工资法律制度　 162

第一节　工资概述　 162

第二节　最低工资制度　 169

第三节　特殊情况下的工资支付　 175

第四节　工资的法律保障　 177

第七章　劳动安全卫生制度　 180

第一节　劳动安全卫生制度概述　 180

第二节　劳动安全制度　 183

第三节　劳动卫生制度　 185

第四节　劳动安全卫生责任制度　 188

第五节　伤亡事故的报告、处理和救助制度　 190

第八章　女职工和未成年工的特殊保护　 194

第一节　女职工的特殊保护　 194

第二节　未成年工的特殊劳动保护　 198

第九章　职业培训　 201

第一节　职业培训概述　 201

第二节　职业培训的分类和管理　 202

第三节　职业技能鉴定　 205

第十章　社会保险和福利　 209

第一节　社会保险概述　 209

第二节　工伤保险法律制度　 216

第三节　失业保险法律制度　 228

第四节　养老保险法律制度　 236

第五节　医疗保险法律制度　 244

第六节　生育保险　 249

第七节　职工福利　 251

第十一章　劳动争议的处理　 254

第一节　劳动争议处理概述　 254

第二节　我国劳动争议的处理制度　 259

第三节　我国劳动争议处理的程序　 262

第十二章　劳动监督监察　 274

第一节　劳动监督监察的概念、种类和意义　 274

第二节　我国劳动保障监察法律制度　 276

第十三章　违反劳动法的法律责任　 285

第一节　违反劳动法责任概述　 285

第二节　用人单位违反劳动法的法律责任　 288

第三节　劳动者违反劳动法的法律责任　 291

第四节　国家劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任　 292

【附录】　 294

《中华人民共和国劳动法》　 294

《关于确立劳动关系有关事项的通知》　 302

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》　 303

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　 306

《中华人民共和国劳动合同法》　 308

主要参考书目　 318