劳动合同法的软着陆 对人力资源的影响与应对PDF电子书下载

总论篇第一章　劳动合同法概述第一节 劳动合同和劳动合同法 3

第二节 劳动合同法立法宗旨 6

第三节 《劳动合同法》适用范围 7

用工篇第二章　标准劳动关系第一节　标准劳动关系法律规定 31

第二节 《劳动合同法》对标准劳动关系管理的影响 49

第三节 新法环境下标准劳动关系管理实务 66

第三章　非标准劳动关系第一节 非标准劳动关系法律规定 95

第二节 劳动合同法对非标准劳动关系管理的影响 109

第三节 新法环境下非标准劳动关系管理实务 132

管理篇第四章　招聘管理第一节　招聘管理法律规定 159

第二节 劳动合同法对招聘管理的影响 174

第三节 新法环境下招聘管理实务 189

第五章　绩效管理第一节　绩效管理法律规定 204

第二节 劳动合同法对绩效管理的影响 212

第三节 新法环境下绩效管理实务 221

第六章　薪酬管理第一节 薪酬管理法律规定 238

第二节 劳动合同法对薪酬管理的影响 253

第三节　新法环境下薪酬管理实务 266

第七章　人才挽留管理第一节 留才管理法律规定 295

第二节 劳动合同法对留才管理的影响 305

第三节 新法环境下留才管理实务 315

第八章　商业秘密管理第一节 商业秘密立法介绍 330

第二节 法律变化对商业秘密保护的影响 335

第三节 新法环境下商业秘密保护操作 341

第九章　员工健康管理第一节　职业安全管理 360

第二节 医疗健康管理 370

解雇篇第十章　规章制度和过失性解除第一节 规章制度和过失性解除法律规定 391

第二节 劳动合同法对规章制度管理的影响 398

第三节 新法环境下规章制度管理实务 408

第十一章　兼并改制与裁员第一节 兼并改制裁员法律规定 430

第二节 劳动合同法对兼并改制裁员的影响 447

第三节 企业兼并改制的应对方案 461

第十二章　离职管理第一节 离职管理法律规定 482

第二节 法律变化对离职管理的影响 510

第三节 新法环境下的离职管理体系建设 522

监督篇第十三章　工会监督和民主管理第一节 民主管理法律规定 541

第二节 劳动合同法对民主管理的影响 554

第三节 新法环境下民主管理实务 559

第十四章　劳动监察第一节 劳动监察法律规定 565

第二节 劳动监察对用人单位的影响 588

第三节 劳动监察应对 597