公务员面试基本技巧与策略PDF电子书下载

基础篇 2

第一讲　面试 2

一、什么叫面试 2

二、什么叫结构化面试 2

三、面试的特点 3

四、面试的目的 3

五、面试与笔试的不同 3

六、面试程序 4

七、确保面试工作公平的措施 6

八、关于“二次平均法”的操作方式 7

第二讲　面试考场 7

一、考点布局 7

二、考场内布局 9

第三讲　面试考题 10

一、结构化面试考题的基本构成 10

二、面试考题的基本特征 10

三、面试考题的内涵要求 12

四、面试考题的设计规则 12

五、面试考题制作应注意把握的几个问题 13

六、制作面试考题应防止的几种倾向 13

考生篇 15

第四讲　怎样才能通过面试 15

一、假如你即将步入面试考场 15

二、假如你有一个月的准备时间 17

三、假如你有一年的准备时间 19

第五讲　应对面试的主要步骤 23

一、考前准备 23

二、考场表现 24

第六讲　对一些关键环节的把握 30

一、如何回答综合分析类题 33

二、如何回答组织协调类题 35

三、如何回答应变反应类题 37

四、如何回答求职动机类题 40

五、如何回答语言表达类题 41

六、如何回答逻辑思维类题 43

七、如何回答辩证思维类题 45

八、如何回答人际交往类题 46

第七讲　应特别注意的问题 50

一、三种情况 50

二、最容易失分的地方 51

三、还应该注意的几个方面 52

考官篇 55

第八讲　面试考官应具备的行为准则 55

一、公平、公正 55

二、一个“标尺”量到底 55

三、集中精力、全神贯注 55

第九讲　面试考官应具有的基本素质 56

一、有专业知识 56

二、有丰富的生活阅历 56

三、有敏锐的感知能力 56

四、有领导艺术 57

五、有道德修养 57

第十讲　面试考官临考前应做的准备工作 57

一、熟悉考场 57

二、熟悉考题 57

三、熟悉考生（大背景） 58

第十一讲　面试考官在考场上的具体工作 59

一、听 59

二、打分 59

三、签字 60

第十二讲　面试考官应当重点把握的几个问题 60

一、仪表的把握 60

二、语言的把握 60

三、语速的把握 61

四、表情的把握 61

五、手势的把握 62

六、时间的把握 62

七、提示的把握 62

八、内容的把握 63

九、引导语的把握 63

第十三讲　面试测评的主要内容及评判重点 64

一、对综合分析能力的评判 64

二、对语言表达能力的评判 64

三、对计划组织协调能力的评判 65

四、对情绪控制与应变能力的评判 65

五、对逻辑思维能力的评判 66

六、对辩证思维能力的评判 66

七、对求职动机的评判 67

八、对仪表形象的评判 67

第十四讲　主考官的作用 68

一、总体控制时间 68

二、掌握提问的时机 68

三、确定考官之间的交流方式与内容 68

第十五讲　怎样给分 69

一、一个尺度贯穿始终 69

二、不受他人影响 69

三、注意从表象看本质 69

第十六讲　对面试考官的纪律要求 69

第十七讲　面试考官如何处理考试中的特殊情况 71

一、考生如果提出他不理解题怎么办 71

二、考生如果提出先进行下一题怎么办 71

三、题目已经念了两遍考生仍然没听懂怎么办 71

四、考生因紧张始终说不出来怎么办 71

五、考生没有意识到时间快到了怎么办 72

六、其他考官是否能提问 72

七、其他考官能否念题 72

组织篇 74

第十八讲　面试考试的计划阶段 74

一、计划的提出 74

二、数量的确定 75

三、时间的把握 75

四、领导的审批 75

第十九讲　面试考试的方案制订阶段 76

一、《公务员招考方案》的制订 76

二、《公务员招考实施方案》的制订 76

三、《公务员招考简章》或《公务员招考公告》的制订 77

第二十讲　面试考试的准备阶段 77

一、材料的准备 77

二、考务的准备 78

三、保障的准备 78

四、准备阶段应当注意的四个环节 78

第二十一讲　面试考试的实施阶段 80

一、考官的集中 80

二、工作人员的集中 82

三、面试人员的集中与管理 83

四、面试 85

五、场外组织 88

第二十二讲　面试考试的汇总阶段 91

一、成绩汇总 91

二、考官签字 91

三、成绩验收 92

四、资料收存 92

五、公告发布 92

附录 93

附录一　面试通知书（样本） 93

附录二　面试考官守则（样本） 95

附录三　工作人员职责（样本） 96

附录四　面试考生须知（样本） 98

附录五　旁听领导守则（样本） 99

附录六　面试操作程序（样本） 100

附录七　结构化面试评分表 101

附录八　面试成绩汇总登记表 102

附录九　结构化面试评分平衡表 103

附录十　统一考试录用公务员报名表 104

附录十一　河南省2007年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别 105

附录十二　河南省2007年统一考试录用公务员公共科目考试大纲 108

附录十三　中华人民共和国公务员法（中华人民共和国主席令第三十五号） 115

附录十四　人事部关于印发《国家公务员录用暂行规定》的通知（人录发［1994］1号） 135

附录十五　中华人民共和国人事部令　第6号 141

附录十六　人事部卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（国人部发［2005］1号） 146

附录十七　人事部关于印发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》的通知（人发［2001］65号） 150

后记 158