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第一章 工会干部如何做好组织建设工作工会委员会的职权 1

工会委员会的分工 2

工会委员会的任务 2

工会组织工作的任务 3

工会组织建设的主要内容 4

工会的组织原则 5

基层工会的组建工作 6

基层工会的建会形式 7

新建企业建会中应当注意的问题 7

营造建会的社会基础与法制环境 8

教育、发动、培育会员的建会意识 9

基层企业工会建会原则 10

建立工会组织的基本程序 10

组建基层企业工会的方法 11

组建工会筹备组 11

向上级地方工会提出建会申请 12

关于基层工会选举的规定 12

直接选举工作的注意事项 12

确定候选人预备名单 14

工会委员会选举前的工作准备 14

召开第一次工会会员（代表）大会 15

工会经费审查委员会的产生 15

女职工委员会的产生 15

做好发展工会会员工作 16

职工人会的条件 17

工会会员的基本权利与义务 17

批准职工入会的程序 18

工会会费的收缴工作 18

工会会员的退会工作 19

开除会员会籍的工作 19

保留会员会籍的工作 20

恢复会员会籍的工作 20

会员组织关系的变动 21

特殊群体的人会规定 21

做好企业工会的换届改选前的工作 23

基层工会选举报批手续 24

做好基层工会选举的准备工作 24

基层工会换届改选筹备工作内容 24

组织与领导换届改选筹备工作 25

设置筹备工作领导机构 25

向同级党委和上一级工会呈报关于换届改选工作的请示 26

换届改选的安排 26

做好换届改选的宣传工作 26

会员代表大会的代表名额及比例 27

以工会小组或分工会为单位选举会员代表大会代表 27

无记名投票应注意的问题 28

补选与罢免会员代表 28

制定换届选举办法 29

印制会员代表大会选票 29

选举的会标和参选人数要求 29

发出召开会议的通知 30

做好大会书面材料的准备工作 30

编排大会议程、日程 31

发放、安排会议材料 31

企业工会委员会全体会议 31

工会委员会扩大会议或联席会议 31

会议前应制作的证件 32

预选准备工作和预选 32

会员代表大会开幕式的基本程序 33

会员代表大会期间的工作 33

会员代表的条件、职权 33

选举会员代表的程序 34

基层工会的选举程序 34

总监票人、监票人、计票人的基本职责 35

会员大会选举过程中应特别注意的问题 36

组织代表报到 36

划分代表团（组）并推荐产生代表团（组）长 37

召开各代表团（组）召集人会议 37

召开大会预备会 37

大会主席团第一次全体会议 38

选票的保管工作 38

大会闭幕式 39

确定选举结果 39

大会闭幕后的工作 39

大会材料的立卷归档 40

工会组织交接的一般程序 40

建设“职工之家”的基本方针 41

建设“职工之家”的原则 42

建设“职工之家”的目标和基本要求 42

建设“职工之家”的具体方法 43

建设“职工之家”的注意事项 44

全国模范职工之家评选、申报工作 45

“双爱双评”工作 45

职工之家与“双爱双评”活动 46

建家活动应遵循的原则 47

第二章 工会干部如何做好职工民主管理工作职工民主管理工作 48

非公有制企业的民主管理工作 49

职工民主管理的法律依据 50

职工民主管理的主要形式 51

发动职工参与企业民主管理 51

保障职工对企业改革和发展的知情权与参与权 52

建立车间民主管理组织 53

班组民主管理的形式 54

班组民主管理和班组专业管理的区别 57

建立班组民主管理组织 57

班组民主管理会的注意事项 58

企业劳动保护的民主管理 58

职工代表大会制度 59

新建企业的职工代表大会制度 61

职工代表大会制度实施细则 62

职工代表大会的组织制度和工作机构 63

职工代表大会的职权 64

集团公司职工代表大会的职权 64

集体所有制企业职工代表大会的职权 64

股份制企业职工代表大会的职权 65

车间职工代表大会的职权 65

职工代表大会的评议监督权 65

职工代表大会的审议权 66

职工代表大会的审查同意和否定权 67

职工代表大会的审议决定权 67

职工代表大会的民主选举权 68

职工代表大会的任务 69

职工代表大会的日常运作 69

职工代表的权利和义务 70

选举职工代表的程序 70

补选和撤换职工代表 71

提高职工代表的素质 72

发挥职工代表的榜样作用 72

劳动争议调解委员会中职工代表的产生 72

职工代表述职制度 73

职工代表责任区制度 73

职工代表联络员制度 74

职工代表联系卡制度 74

职工代表培训制度 74

职工代表参加职工代表大会活动的注意事项 75

职工代表大会的特邀代表和列席代表 75

制定职工代表大会的工作细则 75

工会代表大会和职工代表大会的“两会合一” 76

召开职工代表大会的程序 76

职工代表大会应遵循的原则 77

职工代表大会主席团的产生 77

职工代表大会专门小组的产生 77

专门小组的工作制度 79

征集职工代表大会的议题 80

职工代表大会议题的确定 80

职工代表大会预备会议的程序 80

职工代表大会的会议议程 81

职工代表审议经营方针的注意事项 81

职工代表审议长远规划的注意事项 82

职工代表审议年度计划的注意事项 82

职工代表审议基本建设计划的注意事项 82

职工代表审议财务预决算的注意事项 83

职工代表审议技术改造计划的注意事项 83

职工代表审议培训计划的注意事项 84

职工代表审议留用资金分配和使用方案的注意事项 84

职工代表审议改制方案的注意事项 85

职工代表审查劳动保护措施方案的注意事项 86

职工代表审查重要规章制度的注意事项 87

职工代表参与企业管理的注意事项 87

职工代表协助企业进行结构调整的注意事项 88

职工代表大会的决议程序 89

职工代表大会决议的更改程序 89

职工代表大会质量评估制度的主要程序 90

联席会议的职权 90

生产经营小组的工作 91

生活福利小组的工作 91

规章制度小组的工作 92

合理化建议小组的工作 92

提案审查小组的工作 93

评议监督干部小组的工作 93

生产班组民主管理的工作 93

职工代表会后参加的民主管理活动 94

职工代表在管理委员会中的工作 94

调解委员会中职工代表的职责 95

建立职工代表巡视制度 95

组织职工代表进行民主问答活动 96

职工代表民主议事会的职责与内容 96

实行厂务公开制度的“两办通知” 97

厂务公开及其指导原则 98

厂务公开的内容 99

厂务公开的形式和基本程序 100

推行厂务公开制度的总体要求 100

落实厂务公开制度 101

开展班务公开活动 102

民主评议及其指导思想 103

民主评议的范围与内容 104

评议企业领导的十个出发点 105

民主评议的步骤 105

做好民主评议报告 106

职工监事、董事制度 106

职工董事、监事的产生 107

职工董事、监事的条件 107

职工董事、监事的权利和义务 108

职工董事、监事的撤换 108

推进和完善职工董事、监事制度 109

成立职工持股会 110

职工持股会的职权 110

第三章　工会干部如何做好宣传教育工作工会宣传教育工作 111

工会宣传教育工作内容与方式 112

工会宣传教育工作应注意的问题 113

工会宣传教育工作的宣传要点 113

工会日常新闻宣传工作 114

“五一文化奖”的设置 115

加强市场经济环境的宣传 115

劳动保护的宣传教育工作 116

班组宣传教育工作 117

职工思想政治工作 118

思想政治工作的内容 119

思想政治工作的工作方法 120

思想政治工作的注意事项 121

职工思想动态信息工作 122

职工思想状况调查工作 123

班组思想政治工作 125

以创新的精神改进职工思想 125

职工职业道德建设的表彰、奖励 126

评选全国职工职业道德“十佳”工作 126

职工文化技术教育工作 128

职工文化技术教育工作的任务 129

工会职工文化工作 129

职工文化活动的形式 130

职工文化的管理工作 131

重视职工文化的创新 131

职工文化创新的要求 133

做好职工文化的创新工作 134

职工素质工程 135

基层工会在职工素质工程中的任务 136

职工业余教育和岗位培训 136

工会举办的职工学校 137

职工读书自学活动 137

创建学习型组织，争做知识型职工 138

构建学习之家 139

文化宫、俱乐部工作 140

文化宫、俱乐部建设必须遵循的原则 141

推动文化宫、俱乐部的改革 142

工会图书馆工作 144

工会图书馆的图书采购 145

工会图书馆扩大图书流通的方法 146

做好图书分类工作 146

图书的宣传推荐工作 147

图书的宣传辅导工作 148

阅览室的借阅方法 149

办好有线电视 149

剧场管理工作 150

群众性职工文化艺术活动 151

群众联欢活动 152

职工体育工作 152

丰富多彩的职工体育活动 154

设置篮球运动的场地 155

设置足球运动的场地 156

设置羽毛球运动的场地 156

设置门球运动的场地 157

设置排球场地 158

加大职工体育活动的改革力度 158

全国工人运动会 159

有计划地进行职工体育活动 159

开展灵活多样的体育比赛 160

搞好竞技比赛活动 161

职工体育运动会的组织机构 161

布置职工体育运动会的赛场 162

职工体育比赛的形式 163

比赛的编排工作 163

职工体育运动会的程序 164

职工运动会的收尾工作 165

职工体育运动的医务监督工作 166

举办趣味体育运动会 167

举办单项趣味体育运动 167

节假日体育活动和民族体育活动 168

大型团体竞赛游戏活动 168

第四章 工会干部如何做好经济技术工作工会经济技术工作 171

经济技术工作的内容 173

工会经济技术工作的组织领导机构 174

工会经济技术工作的重点 175

经济技术工作的时代要求 176

做好工会经济技术工作 178

职业培训的作用和途径 178

职业技能培训的形式和内容 180

职业培训的政策 181

《工人考核条例》和职业资格证书 182

工人技师的授予 184

工人技术考核工作 184

实施“创新工程” 184

实施“创新工程”的措施 185

群众性经济技术创新工程的总体要求 186

开展群众性经济技术创新工程的方法 186

在“创新工程”中必须注意的问题 187

组织职工开展经济技术创新活动 188

开展示范操作、岗位练兵和技术比赛 188

评选先进操作法 189

绝招和操作表演 189

开展争当智能型职工活动 190

开展技术革新、技术创新和发明创造活动 190

开展争当工人发明家活动 191

开展职工发明创造咨询活动 192

“五小”与“五个一”活动 192

专利和发明及奖励 193

业绩积分等级制 193

把“安康杯”竞赛与实施创新工程结合起来 194

班组的经济技术创新活动 194

合理化建议和技术革新 195

建立健全合理化建议组织领导体制与机制 196

在发动和建议征集阶段做好合理化建议工作 196

在建议的汇集评审阶段做好合理化建议工作 197

在建议的表彰奖励与推广阶段做好合理化工作 198

开展技术协作活动 199

建设职工技协组织机构的具体做法 199

职工技协队伍建设的努力方向 200

职工技协的活动场所建设 200

领导职工技协组织开展活动的方法 201

劳动竞赛及其基本形式 201

劳动竞赛的具体内容 203

“为‘四化’立功”竞赛活动 203

劳动竞赛委员会 204

劳动模范及其条件 204

劳模评选工作 205

劳模的教育、培养和使用工作 206

劳模的日常管理工作 206

全国劳动模范和先进工作者 207

全国先进集体的授予 207

五一劳动奖章、五一劳动奖状的授予条件 208

班组建设工作 208

工会小组建设 209

工会小组与企业班组的关系 210

班组升级达标工作 210

第五章 工会干部如何做好劳动保护工作劳动保护及其内容 212

企业的劳动保护管理的工作重点 215

劳动保护工作的新要求 216

劳动保护管理体制 216

落实“企业负责”政策 217

国家劳动保护监察机构的职责 218

劳动保护国家监察工作 219

劳动保护管理体制中的“群众监督” 219

加强“行业管理” 220

安全目标管理 221

制定安全目标的原则 222

加强班组安全建设 223

班组安全检查的主要内容 225

班组现场安全管理 226

班组长的安全职责 226

班组安全员的职责 227

劳动保护设施的标准 227

安全色标 228

导致机械伤害事故的主要情况 229

预防机械伤害事故的管理工作 229

电气伤害事故的种类 231

预防触电事故的管理措施 233

灭火的主要方法 237

易燃易爆区域的安全与防火 238

起重机械的安全管理 238

锅炉与压力容器事故的预防 241

生产作业区域内车辆装载安全工作 243

建筑施工场地的安全措施 245

基础工程的施工安全 247

脚手架事故的预防 249

模板工程事故的预防 249

预防拆除工程的事故 250

地下矿山生产的注意事项 251

爆破作业的安全要求 251

中毒、窒息事故的预防措施 253

预防焊接伤害事故 253

职业病的确定 254

职业病的预防工作 255

控制职业中毒的措施 256

防治尘肺病的措施 257

预防高温作业的措施 258

消除生产性噪声的着手点 259

杜绝电磁辐射的措施 260

防治放射病的措施 261

避免强烈振动的措施 262

伤亡事故的处理工作 263

生产事故发生后的救护方法 263

人体重要部位损伤的救护方法 264

工会在劳动保护方面的权利和义务 266

农民工的劳动保护工作 267

基层工会怎样协助企业开展预防事故和职业危害的群众活动 268

劳动保护监督检查的具体内容 268

劳动保护安全检查的注意事项 269

劳动保护监督检查三级网络的设立 269

劳动保护监督的程序 270

监督伤亡事故和严重职业危害的方法 271

第六章　工会干部如何做好保障工作社会保障工作及其主要内容 272

发挥工会在社会保障体系中的积极作用 273

协助政府建立社会保障体系 273

职工集体劳动保险事业 274

帮困送温暖工作的机制建设 275

工会“送温暖工程”的成功经验 275

完善领导干部联系困难职工的制度 276

有效地监督职工生活保障权 276

正确认识帮扶中心 277

做好困难职工帮扶中心的建设工作 277

职工生活保障工作必须坚持的原则 278

帮扶工作与社会保险、社会救助相结合 278

帮扶困难女职工的重要性和迫切性 279

倾听女职工的呼声从而为她们排忧解难 279

如何替女职工解决后顾之忧 280

帮助女职工从繁重的家务中解脱出来 280

做好“送温暖”、“姐妹献爱心”等生活互助工作 280

关心女职工的生活 281

单亲困难女职工的帮扶解困工作 281

对丧失劳动能力、疾病和年老的女职工的物质帮助 282

补助困难职工 282

职工申请困难生活补助金的条件 283

下岗失业人员可以领取小额担保贴息贷款 284

建立职业健康检查制度 284

做好群众性的防病防伤工作 285

伤病慰问及对伤病职工的管理 285

死亡职工遗属的管理与服务 286

做好女职工妇女病的普查工作 286

劳动就业及其五项原则 286

妇女的劳动就业权 287

残疾人的劳动就业权 287

退役军人的劳动就业权 288

少数民族人员的劳动就业权 289

未成年人不可以就业 289

经济性裁员的程序 289

经济补偿金的支付 290

工会就业与再就业工作的成功经验 290

“三条保障线” 291

职业介绍及其主要业务 291

职业指导的主要工作 292

非全日制就业的注意事项 293

劳动力市场工资指导价位 293

保障进城务工人员的生活 294

保障进城打工妹的生活 294

工资和分配原则 295

工会的工资工作 295

工资工作的重点 295

工资工作的基本要求 296

提高工资水平 297

工资分配自主 297

允许采用的工资形式 298

最低工资保障的规定和标准 298

工资的支付方式 300

工资支付的特殊情况 302

欠薪保障制度 303

维护广大职工取得劳动报酬的权益 304

职工社会保险的类型 304

统一征收社会保险费 305

被外借到外单位任职的职工的社会保险费用问题 306

职工互助补充保险 306

开展职工互助互济工作 307

做好群众保险工作 307

职工失业保险政策 308

领取失业保险金 308

职工养老保险政策 309

养老保险待遇的内容 310

基本养老保险个人账户 310

企业补充养老保险 311

拒缴基本养老保险费的单位和职工所受的处罚 311

职工医疗保险政策 312

参保医疗保险的职工的就医以及医疗费用的支付 312

职工工伤保险政策 312

社会医疗救助工作 313

女职工特有的社会保险 314

女职工生育保险政策 314

生育保险与医疗保险的区别与联系 315

女职工享有生育保险待遇的条件 315

女职工参加生育保险种类 316

女职工领取生育保险的常见情况 316

生育保险的社会统筹工作 316

确定享受生育保险的女职工人数及生育保险基金收缴率 317

下岗女职工同样享受生育保险待遇 317

企业破产时，女职工在“三期”内享受生育保险 317

职工福利工作 318

协助企业做好职工生活福利工作 319

保障女职工的社会保险和福利的法律依据 320

住房公积金制度 320

审议住房改革、出售方案 321

组织职工代表审议职工福利基金的使用方案 321

组织职工代表审议年金方案 321

第七章 工会干部如何做好法律工作工会法律工作 323

工会法律工作的范围 324

工会法律工作的原则 325

依法处理违反《工会法》的行为 326

劳动合同的种类和形式 327

劳动合同的必备条款 328

劳动合同的签订 328

劳动合同的变更 329

劳动合同的解除 330

指导职工签订劳动合同的注意事项 330

劳动合同争议的特殊情况 331

劳动合同和集体合同中在劳动保护方面的规定 332

做好劳动保护中的法律工作 334

保障职工协商代表的权益 336

集体协商与集体合同 336

集体协商和集体合同的作用 337

集体协商与集体合同的原则 338

集体协商与集体合同的类型 339

集体协商与集体合同的内容 340

集体协商的程序 341

职工代表审查集体合同草案的工作 343

集体合同签字生效程序 343

工资集体协商 344

劳动争议的种类 345

劳动争议的主要内容 345

劳动争议的处理原则 346

劳动争议处理的程序 347

劳动争议的调解机构 348

劳动争议调解的原则 348

企业劳动争议调解委员会的调解程序 349

劳动争议协商 349

劳动争议仲裁委员会 350

劳动争议仲裁参加人 350

劳动争议仲裁的时效 351

申请强制执行应具备的条件 352

劳动争议仲裁的费用及效力 352

有关劳动争议处理的规定 353

劳动争议诉讼 355

劳动保护监督 355

劳动保护监督的法律依据 355

劳动保护法律法规的具体规定 356

重视劳动保护权 360

依法对用人单位执行法律法规的情况进行监督 361

违反劳动保护法律应负的责任 362

劳动监督检查委员会的任务 363

劳动法律监督员的任务 364

《安全生产法》的适用范围 364

《安全生产法》的主要内容 365

安全生产的九项法律制度 366

安全生产管理必须遵守的规则 368

《中华人民共和国安全生产法》劳动保护方面的内容 370

《中华人民共和国职业病防治法》劳动保护方面的内容 371

《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》劳动保护方面的内容 373

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》劳动保护方面的内容 375

《重大事故隐患管理规定》的主要内容 376

劳动防护用品方面的法律规定 378

女职工特殊权益的监督工作 379

未成年工特殊权益的监督工作 380

职工维权热线电话 381

工会法律咨询工作 381

法律咨询工作的原则 382

法律咨询工作的方法 382

工会信访工作 382

信访工作的任务和原则 383

从事信访工作的守则 384

代书的范围 384

代书应遵守的基本要求 385

职业病病人依法享受的职业病待遇 385

保障残疾职工的合法权益 386

《妇女权益保障法》对侵害妇女劳动权益的规定 387

文艺、体育和特种工艺单位招用未成年人的规定 387

第八章 工会干部如何做好女职工工作女职工和女职工工作 388

女职工工作的基本经验 389

女职工工作的方法 389

女职工工作的技巧 390

加强女职工工作的理论研究 391

女职工工作要走群众路线 391

依靠积极分子开展女职工工作 391

组织女职工开展建功立业活动 392

根据女职工的特点开展劳动竞赛 392

开展女职工的文体活动 393

组织女职工纪念“三八”节 393

女职工工作的创新 394

组建工会女职工组织 394

工会女职工组织的职责 395

推动女职工组织的健康发展 395

增强女职工组织的凝聚力和影响力 396

女职工工作的机制创新 396

创建学习型女职工组织 397

女职工组织的维权工作机制 398

女职工代表大会 398

女职工代表的职责 399

做好代表女职工利益的提案工作 399

女职工劳动保护工作 400

女职工劳动保护工作的主要任务 401

女职工劳动保护工作的新情况 401

新建企业女职工劳动保护问题 402

推动女职工的劳动保护工作 403

从源头参与维权从而加大对女职工的劳动保护 403

设置女职工卫生室 403

女职工严禁从事的劳动 404

女职工不能从事的第四级体力劳动强度的劳动 404

未育女职工严禁从事的工作 404

用人单位不能安排女职工从事禁忌的劳动 405

做好女职工的“四期”保护工作 405

处理好由女职工“四期保护”引起的劳动争议 406

女职工严禁在月经期间从事的劳动 406

对更年期女职工的特殊保护 407

保护婚前和孕前女职工 407

怀孕女职工严禁从事的劳动 407

保护产后女职工及流产女职工 408

女职工在哺乳期内单位要注意的问题 408

哺乳期女职工在上班期间可享受的特殊保护 408

妇女的文化教育权利 409

维护女职工享有的文化教育权益 409

加快女职工队伍的知识化进程 409

提高女职工素质的内在要求 410

做好女职工的思想教育工作 411

加强女职工的思想道德建设 412

全面提高女职工素质 412

女职工素质提升工程 413

塑造当代女性新形象 414

培养女职工终身学习意识 414

提高女职工健康水平 415

女职工享有的合法权益和特殊利益 415

女职工维权需求的新变化 416

做好维护女职工权益的工作 417

保护女职工的合法权益的具体做法 417

保护女职工的特殊权益的具体做法 417

新建企业维护女职工合法权益和特殊利益的难点与对策 418

为维护女职工权益创造条件 419

加大源头保护女职工 419

女职工劳动权益维护的机制建设 420

女职工在劳动中的特殊权益的保障体现 420

女职工签订劳动合同、监督劳动合同履行时的注意事项 420

用人单位不得解除女职工劳动合同的特殊情况 422

女职工享有的政治和民主权利 422

女职工的政治和民主权利的政策保证 422

培养女职工的参政意识和参政能力 423

提高女职工参与政治决策的积极性 423

保护女职工依法行使批评、建议、申诉、控告和检举等权利 423

女职工人身权益保障 424

维护女职工的人身权益 424

女职工被非法限制人身自由或被非法搜身女工组织的处理办法 425

保障女职工的名誉不受侵害 425

帮助女职工应对工作中的性骚扰 426

女职工享有的财产权益 427

女职工在家庭共有财产关系中的合法权益 427

女职工婚姻家庭权益 427

维护女职工的婚姻家庭权益 428

女职工在结婚、离婚和家庭生活方面的权利 428

女工委员在女职工社会家庭生活方面的工作 428

帮助青年女职工过好“恋爱、婚姻、生育”这“三关” 429

维护女职工的婚姻自由权 429

帮助女职工进行家庭文化建设 430

帮助女职工建立工作家庭平衡计划 430

创建学习型家庭 431

帮助女职工创建学习型家庭 431

女职工对子女的抚育义务 432

女职工赡养父母的义务 433

帮助女职工争取离婚权益 433

离婚时对女职工的特殊保护 434

保护女职工的婚姻家庭财产权益 434

离婚女职工的损害赔偿 435

保障离异女职工对子女的抚养权与探望权 435

保护离婚女职工的房屋所有权和居住权 437

女职工在离婚时可以提出家务劳动补偿 437

保障女职工对未成年子女的监护权 438

开展“女职工维权季”活动 438

办好女职工法律援助热线 438

第九章　工会干部如何做好财务、经审工作工会财产的来源 440

工会资产的归属 441

工会资产产权的界定原则 443

工会资产产权的登记程序 443

工会财产的分类 444

财产管理工作的要点 444

固定资产管理工作 445

低值易耗品管理 446

材料管理 446

工会经费分成比例 446

工会经费收缴工作 447

工会经费独立管理的法律依据 449

工会经费管理工作 449

工会经费的开支范围 450

基层工会经费的使用原则 451

女工委员会申请使用工会经费的范围 451

职工文化的投入工作 452

增加职工体育活动资金来源的方法 452

用人单位不缴纳工会经费的处理办法 453

用人单位侵占工会经费和财产的处理办法 453

贪污、挪用工会经费和财物应负的法律责任 453

工会经费和财产权益受到外来侵犯的处理办法 454

县以上工会财务工作的职责和权限 454

工会财务工作任务及作用 455

工会财务管理体制的基本原则 455

做好基层工会财务工作 456

基层工会财务管理的职责与权限 457

基层工会财务的民主管理 457

工会财会制度和财务纪律 458

工会财务人员的职责、权限 459

工会财务与各方面的经济关系 459

工会经审的含义 460

工会经审的职能 460

工会经审的地位 460

工会审计的作用 461

工会经审的任务 461

做好工会经费审查工作 462

工会经费审查的范围 463

工会经费审查的依据 464

工会经费审查的方式 464

工会经费审查的方法 465

工会经费审查的程序 466

工会经费审查委员会 468

工会经费审查委员会的产生 469

经费审查委员会的章程和制度 469

工会经审会组织原则的主要内容 470

工会经审委员会的职责和任务 471

工会经审委员会的权利和义务 472

工会经审会与各方面关系的协调 472

经审会决议 475

经审人员的职责和纪律 476

工会预算管理 478

工会预算收入的主要来源 478

审计工会经费收入 479

预算的编制和审批程序 480

预决算审查的程序 481

审计工会预决算 482

基层工会预算执行的主要任务 483

审计工会经费支出 483

审计工会财务报表 483

审计工会财产 485

审计监督工会企事业单位财务收支 485

审计监督工会基本建设维修改造工程竣工决算 486

审计监督工会年度经费预算执行情况 487

工会主席的离任审计 488

工会会计的基本任务 489

工会会计核算的一般原则 489

工会会计的核算方法 490

工会会计科目的设置 490

工会会计报表 491

第十章 工会干部的队伍建设与工作方法工会干部的队伍建设 492

工会干部队伍的组织建设 493

工会干部队伍的思想建设 494

工会干部队伍的作风建设 494

工会协管干部的工作 494

培养工会干部的方法 495

提高工会干部的领导能力 496

提高工会干部的协调能力 496

提高工会干部的表达能力 497

提高工会干部的法律、政策运用能力& 497

提高工会干部的知识运用能力 498

提高工会干部的信息工作能力 498

工会干部应掌握的法律、法规、政策 498

争做学习型工会干部 499

工会干部要增强创新意识 500

带领职工开展创新活动 500

加强对工会干部的培训力度 502

工会主席的职责 504

民主选举基层工会主席 505

公开竞选企业工会主席 507

选举基层工会主席、副主席和委员 509

工会经费审查委员会委员应具备的条件 509

工会委员会委员、候补委员应具备的条件 509

工会女工委员会主任和委员的产生 509

职工代表大会主席团的职责 510

职工代表团（组）长的任务 510

职工代表大会秘书长的职责 511

工会干部的工作方法 511

协调好与单位党组织的关系 512

协调好与单位行政的关系 513

协调好上下级关系 513

建立例会制度 514

工会干部树立形象的方法 514

工会干部关心职工的方法 515

说服教育工作的方法 515

与职工培养感情的方法 516

树立典型的工作方法 517

熟练处理事情的方法 517

科学支配时间的方法 518

召集和主持会议的方法 518

工会干部家访的工作方法 519

落实好国家培养和选拔女干部的法律规定 519

行使对女工干部选拔和推荐的权利 520

抓好基层女工干部、女劳模的培养工作 520

女工委员要在不断学习中提高自身的素质 521

女工委员需要强化的六种意识 521

女工委员要成为学习型女职工干部 522

女工委员树立威信的途径 522

工会积极分子的队伍建设 522

选拔、培养和管理工会积极分子 523

加强职工文化的积极分子队伍建设 524

人才分配、奖励和福利动力机制 525

建立人才评价和使用机制 526

激励人才成长 527

培养创新人才 527

工会专职干部的待遇保障 528

工会干部的任职权益保障 529

工会干部自我维权工作 530

追究用人单位对工会干部合法权益的侵犯 531