缓解西部地区城乡就业矛盾对策研究PDF电子书下载

前言 1

第一章　就业理论发展及区域就业理论框架的提出第一节　西方经济学的就业理论 5

一、古典经济学派的“充分就业”理论 5

二、凯恩斯主义就业理论 6

三、新保守主义就业理论 8

四、后凯恩斯主义就业理论 10

第二节　发展经济学的就业理论——城乡流动就业理论 12

一、刘—费—拉的就业转换理论 12

二、M.P．托达罗的城乡劳动力转移模型 13

三、钱纳里—塞尔昆的就业结构转换理论 13

第三节　马克思主义的就业理论 14

一、马克思主义关于就业基本理论的论述 14

二、马克思主义关于城乡劳动力流动就业的论述 19

第四节 中国学者对马克思主义就业理论的发展与贡献 20

一、关于劳动力所有权问题 20

二、关于劳动力商品属性的讨论 21

三、关于用工主体问题的探索 21

四、关于社会主义失业概念的提出 22

五、关于劳动力市场培育 22

六、关于农村劳动力流动就业问题的研究 23

第五节　国内外就业与失业理论发展的新趋势 24

一、对传统就业理论的反思和补充 24

二、微观层面的就业研究 24

三、就业中的社会公平与效率问题 24

四、发展中国家与发达国家的就业比较 25

五、对于区域就业问题的研究 26

第六节　区域就业理论的研究框架 26

一、区域就业理论内涵及研究框架 26

二、区域就业理论的作用机制 28

三、区域就业理论研究的基本领域 29

第二章　西部地区城乡劳动就业的现状及发展趋势第一节　西部地区城乡劳动力就业状况 33

一、西部地区劳动力的空间分布 33

二、西部地区劳动力就业结构分柝 34

第二节　西部地区城乡劳动力失业现状与制约因素 46

一、西部地区城乡失业人员总量描述 46

二、西部地区城乡失业人员结构分析 49

三、西部地区劳动力就业的制约因素 53

第三节　西部地区未来城乡劳动力就业趋势 61

一、劳动力供给总量预测 61

二、劳动力年龄结构变化特点 64

三、人口城镇化发展趋势 66

四、人口素质变动趋势 67

第三章　西部地区经济发展趋势与劳动力需求第一节　西部地区城乡经济发展趋势 68

一、GDP增长速度趋势 68

二、产业结构变动趋势 70

三、外资经济发展趋势 73

四、固定资产投资趋势 74

五、城镇化发展趋势 78

第二节　西部地区城乡经济发展与变动对劳动力需求的影响 80

一、行业变动与劳动力需求 81

二、固定资产投资与劳动力需求 82

三、外资经济与劳动力需求 83

四、城镇化与劳动力需求 85

五、经济增长与劳动力需求 87

第三节　西部地区产业结构调整对城乡就业需求的影响 90

一、西部地区产业结构与就业结构的关系 90

二、产业结构调整对劳动力需求的影响 92

三、西部地区国有企业改革、机制转换与劳动力需求 95

第四章　缓解西部城乡就业矛盾的基本问题研究第一节　西部地区经济增长战略与城乡就业问题 101

一、经济增长与城乡就业问题 102

二、经济增长方式转变与城乡就业问题 105

第二节　西部地区扶贫开发与城乡就业问题 107

一、西部地区是贫困人口的集聚区域 107

二、西部贫困地区城乡就业现状分析 109

三、扶贫模式的变迁与西部地区城乡就业 113

四、贫困地区缓解城乡就业压力的新探索 116

第三节　西部地区劳动力资源利用与城乡就业问题 117

一、西部地区劳动力资源利用中存在的问题 118

二、西部地区劳动力资源开发利用的基本思路 124

第四节　西部地区可持续发展道路与城乡就业问题 124

一、西部地区可持续发展条件与就业相关性分析 125

二、西部地区可持续发展道路对就业的推动 126

第五节　西部地区社会进步、民族繁荣与城乡就业问题 130

一、西部地区促进就业的社会环境保障 130

二、西部地区促进就业的智力支持 131

三、西部地区促进就业的物质基础 133

第六节　西部地区市场经济体制建设、劳动力市场培育与城乡就业 134

一、经济体制、劳动力市场与就业的基本关系 134

二、西部地区劳动力市场培育的成效和问题 135

三、市场经济体制改革与劳动力市场培育和发展 138

第五章　西部地区城乡就业矛盾的缓解与中长期发展战略第一节　西部地区的经济发展战略模式选择 140

一、21世纪的发展趋势——可持续发展模式的确定 140

二、现代社会经济发展的必然要求——西部城镇化道路选择 148

三、开放经济模型中的理性选择——西部地区特色经济发展战略 151

第二节　西部地区中长期发展战略的基本思路与城乡就业矛盾的缓解 155

一、区域经济发展与就业矛盾的缓解 155

二、新产业的发展与就业岗位的提供 159

三、就业矛盾的缓解与城镇化战略的实施 166

第六章　缓解西部地区城乡就业矛盾的对策研究第一节　西部地区缓解城乡就业矛盾的途径 172

一、经济发展途径 172

二、产业结构调整的工业化途径 173

三、中小城市拉动的城乡转变途径 174

四、农村经济发展的非农产业自我消化途径 174

五、向外劳务输出途径 174

六、政策抑制劳动力供给途径 175

第二节　缓解西部地区城乡就业矛盾的措施 176

一、人口措施 176

二、政策措施 177

三、体制措施 178

四、社会保障措施 179

五、科技教育措施 180

六、舆论导向措施 181

第七章　西部地区老工业基地的就业问题与经验启示——以自贡市为例第一节 自贡市就业现状与存在的问题 184

一、劳动力就业总量特征 184

二、劳动力就业结构及其评价 184

三、主要矛盾和问题 190

第二节 自贡市缓解城乡就业矛盾的基本做法和经验 193

一、加强政府对就业工作的领导 193

二、调整发展战略，确立就业优先的经济发展战略 195

三、以创造更多就业岗位为目的，广开就业门路 195

四、创新安置就业模式，帮助下岗失业人员实现就业 197

五、营造就业的良好氛围，促进下岗失业人员树立竞争就业意识 197

六、落实教育和培训，鼓励劳动力掌握就业技能 198

七、健全完善失业保险制度，为下岗失业人员提供基本保障 199

第三节　就业效果及其政策评价 200

一、就业效果 200

二、就业政策评价 201

第八章　西部发达城市城乡就业矛盾的缓解及措施评述——以成都市为例第一节　城乡人口就业现状特点透析 203

一、劳动力与就业岗位供给总量变化 203

二、劳动力年龄与文化素质结构 205

三、劳动力就业的区域分布特征 208

四、城乡劳动力产业结构特征 211

五、劳动力就业的所有制结构分析 213

第二节　成都市缓解城乡就业压力面临的挑战 215

一、城乡统筹与城乡就业问题 215

二、产业结构变动与结构性失业 216

三、体制改革的深入与下岗失业问题 219

四、劳动力素质与经济发展协调问题 221

第三节　成都市促进比较充分就业的探索与实践 224

一、打破城乡二元结构，建设充分就业制度框架 224

二、培育经济新增长点，拉动城乡就业 226

三、完善就业服务体系，奠定就业工作平台 230

四、完善培训体系，提升就业能力 232

五、创新就业管理制度，增强就业推动力 233

第四节　成都促进城乡比较充分就业的经验总结及发展探索 235

一、成都促进比较充分就业的经验总结 235

二、成都比较充分就业工作的发展探索 238

参考文献 243

后记 249