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导论 1

第一章 党的组织工作的地位作用和指导思想 21

第一节 党的组织工作的地位和作用 21

第二节 党的组织工作的指导思想 27

第二章 党的组织 33

第一节 建立健全党的组织的重要性与党组织设置的基本原则 33

第二节 党的各级组织和派出机构、党组、纪检机关 38

第三章 党的民主集中制 48

第一节 民主集中制的形成和发展 48

第二节 坚持和健全民主集中制的重大意义 53

第三节 坚持和健全民主集中制的主要任务 57

第四章 党的基层组织建设 68

第一节 加强党的基层组织建设的重要性和党的基层组织建设的指导方针 68

第二节 农村党的基层组织建设 80

第三节 企业党组织建设 89

第四节 街道社区党建工作 99

第五节 机关、高等学校、科研院所、社会团体和社会中介组织党建工作 104

第五章 党员队伍建设 116

第一节 加强党员队伍建设的重要意义和根本任务 116

第二节 发展党员工作 121

第三节 党员教育工作 132

第四节 党员管理工作 139

第五节 党员联系和服务群众工作 147

第六章 党政领导班子建设 152

第一节 党政领导班子建设的指导方针 152

第二节 党政领导班子建设的基本目标和工作方针 158

第三节 党政领导班子建设的主要任务 160

第七章 党政领导干部选拔任用工作 183

第一节 选拔任用原则 183

第二节 选拔任用条件 191

第三节 民主推荐 194

第四节 考察 198

第五节 酝酿、讨论决定和任职 209

第六节 依法推荐、提名和民主协商 214

第八章 人才工作 218

第一节 我国人才工作的发展状况 218

第二节 实施人才强国战略是新世纪新阶段人才工作的根本任务 223

第三节 人才队伍建设和人才资源整体开发 227

第四节 建立健全人才工作体制和机制 238

第五节 坚持党管人才原则，构建人才工作新格局 244

第九章 干部教育培训 249

第一节 历史回顾和战略意义 250

第二节 基本原则和管理体制 257

第三节 培训对象、主要内容和方式 262

第四节 培训机构和基础建设 270

第五节 考核与评估、监督与纪律 274

第十章 培养选拔年轻干部 277

第一节 培养选拔年轻干部是一项重大而紧迫的战略任务 277

第二节 加强年轻干部的培养教育 280

第三节 加大选拔年轻干部的工作力度 284

第四节 加强后备干部队伍建设 289

第十一章 干部人事制度改革 297

第一节 深化干部人事制度改革的重大意义、基本目标和方针原则 297

第二节 党政干部制度改革 304

第三节 国有企业人事制度改革 314

第四节 事业单位人事制度改革 319

第十二章 干部监督工作 324

第一节 从干部审查到干部监督的转变 324

第二节 新时期加强干部监督工作的重要性和组织部门干部监督工作的地位及主要任务 330

第三节 加强对领导干部的监督 334

第四节 加强对干部选拔任用工作的监督 340

第十三章 国有企业经营管理者队伍建设 347

第一节 国有企业经营管理者队伍建设的重要意义 347

第二节 国有企业经营管理者队伍建设的主要任务 352

第三节 切实加强国有企业领导班子思想作风建设 360

第十四章 公务员制度 365

第一节 我国公务员制度的基本原则和主要特征 365

第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 369

第三节 贯彻实施公务员法，加强公务员依法管理 378

第十五章 老干部工作 384

第一节 做好老干部工作的重大意义 384

第二节 老干部工作的基本任务 387

第三节 加强对老干部工作的组织领导和具体指导 393

第十六章 组织部门自身建设 397

第一节 加强组织部门自身建设的重要性和紧迫性 397

第二节 加强组织部门思想政治建设，提高组工干部政治素质 401

第三节 加强组织部门作风建设，树立公道正派的良好形象 403

第四节 加强组工干部队伍能力建设，提高履行职责的本领 406

第五节 坚持从严治部，强化组工干部队伍管理 411

后记 415