大学生就业指导PDF电子书下载

绪论 1

一、当前我国高校毕业生的就业环境及未来趋势 1

二、大学生就业指导的现状 5

三、大学生就业指导的内容、形式和意义 8

第一章　求职择业基础知识 14

第一节　我国现行就业制度 14

一、国家公务员制度的建立 14

二、劳动合同制的全面实施 14

三、人才市场的形成 16

四、大学毕业生就业制度 18

第二节　职业基础知识 25

一、职业的含义 25

二、职业的社会特征 28

三、职业分类 29

四、职业发展趋势 33

第二章　职业素质 42

第一节　职业素质 42

一、职业素质及其特征 42

二、职业基本素质 43

第二节　各类职业对人才素质的要求 53

一、社会文化型职业 53

二、技术应用型职业 55

三、经济管理型职业 57

四、科学研究型职业 59

五、行政管理型职业 61

六、公共服务型职业 65

第三章　大学生职业生涯规划 67

第一节　大学生职业生涯规划的必要性 67

一、社会的进步和职业的发展变化需要大学生进行职业生涯规划 67

二、高校毕业生就业制度改革与发展需要大学生进行职业生涯规划 68

三、大学生自身发展的内在需求需要大学生进行职业生涯规划 69

第二节　大学生职业生涯规划的内容 70

一、职业生涯规划的含义 70

二、大学生职业生涯规划的要素 72

三、大学生职业生涯规划的内容 73

第三节　大学生职业生涯规划的步骤 80

一、自我评估 80

二、外部环境分析 80

三、确立目标 82

四、实施策略 86

五、反馈评估 87

第四章　就业市场与大学生就业途径 89

第一节　大学生就业市场 89

一、大学生就业市场的形成与特征 89

二、大学生就业市场的特点 91

第二节　大学生就业途径与流向 92

一、国家公务员的报考与录用 92

二、应聘国有企事业单位 94

三、应聘非国有单位 95

四、自主创业 96

五、参军入伍、出国、升学 98

第五章　大学生就业政策与就业工作程序 100

第一节　大学生就业政策 100

一、国家有关毕业生就业的文件 100

二、毕业生就业的相关法律、法规 105

第二节　高校毕业生就业工作程序 111

一、就业工作管理体制和工作职责 111

二、就业工作基本程序 113

三、就业方案制定的程序 119

第六章　大学生择业准备 120

第一节　就业信息的获取与分析 120

一、就业信息的内容 120

二、就业信息的收集 121

三、就业信息的处理 127

第二节　求职择业的材料准备 129

一、求职信 130

二、个人简历 133

三、推荐表 136

四、附件 137

五、求职材料的制作技巧 137

第七章　大学生择业的方法与技巧 141

第一节　参加笔试的方法与技巧 141

一、常见的笔试种类 141

二、笔试的方法与技巧 142

第二节　参加面试的方法与技巧 142

一、面试的种类及内容 143

二、面试前的准备 144

三、面试的礼仪与技巧 145

四、面试常见问题100例 154

第三节　网上求职的方法与技巧 158

一、网上求职的现状及发展趋势 158

二、网上求职的方法与技巧 159

三、网上求职应注意的事项 161

第四节　自荐的方法与技巧 162

一、自荐的方法 163

二、自荐的技巧 164

第五节　试用期的工作要求与人际交往指导 166

一、试用期的工作要求 166

二、试用期的人际交往 168

第八章　大学生择业心理及自我调适 171

第一节　大学生择业心理状况 171

一、大学生择业认知状况 171

二、大学生的择业心态 172

三、大学生的择业价值取向 173

第二节　大学生择业中常见的心理问题 175

一、大学生择业中常见的矛盾心理 175

二、大学生择业中常见的认知心理误区和不良情绪 177

第三节　大学生择业中心理问题的自我调适 181

一、常见的自我调适方法 181

二、大学生应具备的择业心态 183

三、树立正确的择业观念 184

第九章　就业协议与毕业生就业权益保护 185

第一节　就业协议 185

一、就业协议 185

二、就业协议的签订 187

三、就业协议与劳动合同 188

四、就业协议争议与劳动争议的解决途径 190

第二节　大学生就业权益保护 190

一、大学生就业权益 191

二、大学生就业权益保护 192

第十章　适应社会　走向成功 193

第一节　大学生离校前的几项工作 193

一、毕业教育 193

二、毕业鉴定 194

三、毕业生派遣手续 195

四、毕业生档案的管理 195

第二节　转换角色　适应新环境 196

一、确立角色意识 196

二、明晰角色期望 197

三、实现角色转换 198

四、适应社会　走向成功 200