谁是最可爱的员工PDF电子书下载
- 电子书积分:12 积分如何计算积分?
- 作 者:舒庆编著
- 出 版 社:北京:中国经济出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:9787501779314
- 页数:313 页
第一章 具有和谐精神的员工最可爱和谐企业不需要独行侠 3
做凝聚力的聚焦点 12
拥有一颗宽容的心 17
快乐促进和谐 24
沟通:团队协作的前提 28
和谐没有你我,只有我们 38
第二章 有责任心的员工最可爱工作本身就意味着责任 47
承担责任等于把握机会 55
拒绝抱怨,因为“牌是上帝发的” 61
在其位谋其事 66
第三章 忠诚敬业的员工最可爱忠诚是一种美德 75
公司就是你的船 84
敬业的最大受益者是你自己 91
像老板一样热爱公司 97
与上司保持同步 104
第四章 视服从为天职的员工最可爱服从是员工的天职 113
服从:完美执行的密码 119
没有任何借口 124
自动自发 131
第五章 勇于挑战的员工最可爱超越自我才能赢得一切 139
果敢者赢 146
我能:超越自我的第一步 151
绝不轻言放弃 160
第六章 有创意的员工最可爱你的创意价值无限 167
创意无处不在 172
将你的创意付诸实施 179
打破常规,让创意迸发 184
第七章 会工作的员工最可爱先做最重要的事情 195
做事做到位 200
把握当下,立即执行 205
“分外”的工作含糊不得 208
精神饱满地迎接加班 211
第八章 善于学习的员工最可爱知识和财富是孪生兄弟 219
时刻为自己充电 223
学习,学习,再学习 228
学习要有针对性 236
知识在于灵活运用 239
第九章 适应力强的员工最可爱机会总是垂青适者 245
做一条职场上的变色龙 251
能适应更要会适应 258
主动去适应公司和老板 264
适合自己的就是好工作 269
养成经常反省自己的习惯 274
第十章 德才兼备的员工最可爱做事先做人 281
拥有一颗感恩的心 287
职业道德让我们更添魅力 292
正直是做事的标杆 297
视信誉为生命 301
做事认真,追求完美 308
- 《微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱》魏秀丽编著 2019
- 《餐厅员工培训大全 第3版》张尚国 2017
- 《心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究》马骊著 2019
- 《组织社会化视角下的新生代员工工作投入研究》徐嘉 2019
- 《人力资源管理新探 组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系》袁庆林著 2019
- 《这样的工作最出色 世界500强卓越员工训练手册》王铁梅著 2019
- 《员工援助计划与高校人力资源管理研究》罗春燕著 2017
- 《领导者心理资本与员工绩效关系的实证研究》倪艳著 2016
- 《重新定义员工责任 员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用》王琤责任编辑;杨丽丹 2019
- 《任正非 致新员工书》易小冬著 2018
- 《市政工程基础》杨岚编著 2009
- 《家畜百宝 猪、牛、羊、鸡的综合利用》山西省商业厅组织技术处编著 1959
- 《《道德经》200句》崇贤书院编著 2018
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- 《法语词汇认知联想记忆法》刘莲编著 2020
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- 《流体力学》张扬军,彭杰,诸葛伟林编著 2019
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- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
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