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组织发展与企业文化
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经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:薛文平编著
  • 出 版 社:北京:北京出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:720006789X
  • 页数:336 页
图书介绍:本书围绕组织发展和企业文化两大主题展开,前四章探讨组织发展问题,后四章介绍企业文化知识。这两个主题既相互独立又有联系,二者都是组织行为学研究的课题。
《组织发展与企业文化》目录

第一章 组织发展与企业文化 1

第一节 组织发展 1

第二节 企业文化在企业组织发展中的作用 12

第二章 组织发展中的个体行为 20

第一节 个体差异与行为 20

第二节 知觉差异与行为 36

第三节 态度与行为 49

第四节 激励理论 65

第五节 激励理论应用 88

第三章 组织发展中的群体行为 101

第一节 群体行为与团队 101

第二节 群体间冲突、沟通和谈判 117

第三节 权力与政治 145

第四节 领导 165

第四章 组织发展中的组织结构和设计 180

第一节 组织结构 180

第二节 工作设计 190

第三节 组织设计 195

第五章 企业文化研究的由来 202

第一节 从企业管理思想的演进看企业文化研究的由来 202

第二节 从日本企业成功的背后领悟企业文化 224

第六章 什么是企业文化 238

第一节 企业文化现象及特征 238

第二节 中外对企业文化概念的理解 253

第三节 愿景、使命和价值观 259

第四节 企业识别系统(CIS) 267

第七章 企业文化建设的途径 273

第一节 企业家的推动 273

第二节 企业员工的参与与认同 281

第三节 企业管理制度的配合 288

第四节 导入企业识别系统(CIS) 296

第八章 中外优秀企业文化案例 305

第一节 是什么样的价值理念让索尼成功 305

第二节 观念一变天地变——海尔企业文化的魅力 315

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