李占祥自选集PDF电子书下载

第一部分　创建中国式企业管理科学 3

积极创建中国社会主义企业管理学 3

具有中国特色的社会主义企业及其管理的研究 15

创建中国社会主义企业管理学 32

创建中国式企业管理 84

第二部分 国有企业改革与活力研究 95

论当前我国企业管理的变革和发展 95

我国企业管理进入新阶段的几个问题 109

论企业集团经营战略 120

搞活国营大中型企业的理论与实践 128

论转换国有企业经营机制 140

国有企业改革的目标和途径 144

转换国有企业经营机制建立现代企业制度 151

论我国现代企业制度与国际接轨 161

《国有大中型企业活力研究》第一部分摘要 175

论中国企业改革与发展的理论和实践 185

面向知识经济时代企业管理变革的新趋势 202

新世纪企业管理变革的新趋势 209

第三部分　现代企业管理 223

《现代企业管理学》导言及第一章 223

每个企业都要从传统管理过渡到现代化管理 259

《宝钢现代化管理概论》摘要 263

论知识资本和人力资本所有者的剩余索取权 303

第四部分　中国传统文化与现代企业管理中国传统文化与现代企业管理 311

企业成功之路：有效管理加优秀文化 322

第五部分　企业可持续成长 335

关于日本的中小企业 335

论企业成长 343

CI战略与企业可持续成长 347

论企业可持续成长 353

新世纪企业成长的基本途径 365

现代企业管理观 375

为企业可持续成长（长寿）而管理 384

中国企业如何创造跨国经营竞争优势 397

企业管理的主题和目标 412

第六部分　矛盾管理理论 425

适应有计划商品经济客观要求的企业管理理论模式 425

企业管理理论模式探索 449

正确处理企业管理中若干重大关系 458

论矛盾管理学 472

《矛盾管理学——企业可持续成长之路》序及导论 484

管理学新论——矛盾管理学 494

矛盾管理学派的创立与研究 514

矛盾管理理论 522

矛盾管理学——企业之树常青的哲学思考 540

企业长寿与矛盾管理 571

一个新的管理理论——谈矛盾管理学 607

第七部分　后现代管理 615

后现代管理打造“和谐企业”——浅析企业后现代管理新阶段的七个特征 615

企业管理变革的新趋向——后现代管理 619