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管理之舞
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经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:林长青著
  • 出 版 社:北京:东方出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7506026414
  • 页数:270 页
图书介绍:打赢胜仗关键在于调兵谴将,进行敌我分析,有效分配资源,讲究策略,鼓舞士气,训练一批精兵强将。 兵即员工,将即管理者,企业要如何有效发挥员工的优势,把员工放在企业最适合岗位,招聘强调的是因事定人,而企业调兵谴将更是强调因人定事,那么对企业每一个员工进行分析,发挥各自的特长是最为关键,把现有企业现有资源发挥更大化。同时要对竞争对手进行分析,古有云:“知己知彼,百战百胜”。企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地,我们关键在于如何管理好您手上有限资源,让管理发挥更大威力,那首先要先掌握管理技巧,管理技巧可以深奥演义也可以非常简单的演义。本书既是把管理中的复杂道理简单化,把简单技巧流程化,把流程化方法再框架化,使每一位管理者都可以掌握管理技巧,具有现代很高价值的管理工具。 本书从各角度进行演义管理,并融入故事和案例精髓用现代企业运作手法简单道出企业在经营过程中的策略管理,轻松幽默演义出企业制胜法宝,让您读其书,身其境,感受从所未有的读书乐趣,志在让所有管理人员从惧怕管理到喜欢管理,从不懂管理到可以教下属如何管理,让经理人掌握企业管理工具学以致用,让君评古论今,满腹经纶,令人刮目相看。
《管理之舞》目录
标签:管理

第一章 管理“舞”处不在 1

一、从球赛中发现团队建设方法 1

二、从生活中的现象学习物流管理知识 5

三、从婚姻中发现财务管理秘诀 13

四、从生活中的卖菜发现一些销售技巧 15

五、从烹饪中发现人事奥妙 22

六、从战争中发现企业战略规划 26

七、从育儿中发现人力资源管理思路 30

八、从说话中发现顾客服务技巧 35

九、从爱情中感悟企业危机意识 40

十、从打猎中体会目标制定方法 45

第二章 管理“舞”形无影 48

一、思维无框,管理无式 49

二、言谈中思考 55

三、不同角度思考方式 67

四、工作流程中思考 69

五、奖励中的正确思考 72

六、影响员工工作因素思考 78

七、影响主管行为因素思考 82

八、解决问题中的思考 86

九、思考企业存在的“九大病症” 90

十、无形品牌中的思考 94

第三章 管理“舞”忧无虑 99

一、一套受欢迎的水式管理五法 100

二、让管理六六大顺 106

三、充分利用身边的价值 111

四、管理的舍与得分析 113

五、塑造经理人个人文化 115

六、让员工拥有“饥饿精神” 119

七、用好手中有限的筹码 126

八、要无忧找对人 139

第四章 管理“舞”尽无休 151

一、路的方法论 152

二、在变化中规划目标 153

三、企业“六点”目标无止境 155

四、经理永远不要安于现状 162

五、经理实现目标的职业素养 164

六、永远有目标追求 167

七、制定让员工成才的目标 171

八、制定让员工快乐工作的目标 177

九、经理人影响员工成才和快乐工作的十股力 179

十、发展不停,管理无尽 184

第五章 管理“舞”法无天 186

一、辨别人与事真理 187

二、吃掉市场才是真理 189

三、“正人”与“邪人”真理关系 190

四、心在哪方法就在哪真理原则 193

五、法理有情 195

六、神话与现实真理区别 199

七、普通人做不普通的事真理关系 202

八、笨方法是好方法真理关系 207

第六章 管理“舞”怨无悔 210

一、命运掌握在自己手里执行原则 211

二、以积极的心态执行条件 214

三、顾上无怨与顾下无悔执行方针 219

四、一路执行无悔的“四个伴侣” 221

五、识过去与看未来执行方向 225

六、执行的八大行动原则 229

七、找执行平衡点 235

八、结果是执行成效衡量标准 238

第七章 管理“舞”坚不摧 241

一、企业文化的力量 242

二、嘴上文化的力量 244

三、养成总结习惯文化 247

四、“洗脑”用脑文化 253

五、注重学以致用文化 258

六、培养自制力文化 262

七、信念文化传输 266

八、学习文化 268

参考文献 270

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