中国企业最常用的人力资源管理工具PDF电子书下载

第一章 人力资源策略与环境第1节 人力资源环境与供求工具1 人力资源管理环境分析 2

工具2 人力资源预测 7

工具3 内部供给 9

工具4 继任计划 10

工具5 管理人才储备 11

工具6 灵活公司模式 13

第2节 人力资源规划工具7 人力资源计划与企业经营 15

工具8 战略型人力资源管理 16

工具9 人力资源规划内容 19

工具10 人力资源规划编制方法　 21

工具11 人力资源阶段战略　 25

第3节 人力资源调研与信息工具12 人力资源信息系统　 28

工具13 人力资源信息库　 31

工具14 人力资源考量方法　 36

工具15 人力资源电子信息化（EHR） 37

工具16 网络化人力资源管理　 39

第二章 工作分析第1节 工作分析内涵与功能工具17 工作分析的功能与应用　 44

工具18 工作分析信息的种类　 48

工具19 工作分析步骤　 50

第2节 工作分析方法工具20 访谈法　 54

工具21 问卷法　 58

工具22 观察法　 63

工具23 典型事例法　 65

工具24 现场工作日志法　 66

工具25 职位分析问卷PAQ法　 67

工具26 功能性工作分析FJA法　 69

工具27 工作分析计划表JAS法　 70

工具28 工作分析程序JAP法　 71

工具29 关键事变技术CIT法　 72

第3节 改进型工作分析工具30 工作丰富化　 74

工具31 工作扩大化　 75

工具32 以员工为中心的工作再设计　 76

工具33 激励型工作设计法　 77

第三章 招聘与选拔第1节 招聘管理工具34 招聘计划与实施　 80

工具35 招聘广告使用方法　 83

工具36 招聘评估　 86

工具37 招聘替代方案　 87

工具38 内部招聘　 89

第2节 招聘测试技术工具39 如何使测试有效　 92

工具40 测试准则　 96

工具41 管理评价中心法　 98

工具42 文件筐测试　 101

工具43 非结构化面试　 103

工具44 结构化面试　 104

工具45 会议型面试　 105

工具46 压力面试　 106

工具47 胜任素质模型　 106

工具48 心理测量　 108

工具49 笔迹分析法　 110

工具50 面试误差规避　 113

工具51 求职者背景验证　 116

第四章 绩效考评第1节 绩效考评方法工具52 业绩评定表　 120

工具53 图尺度评价法　 123

工具54 交替排序法　 126

工具55 配对比较法　 128

工具56 关键事件法　 129

工具57 行为锚定量表法　 131

工具58 混合标准量表法　 132

工具59 行为对照表法　 133

工具60 员工评判蜘蛛图　 134

工具61 考评角度选择　 137

工具62 360度绩效反馈　 139

工具63 考评面谈　 141

工具64 对考评者的培训　 142

第2节 绩效管理与改进工具65 绩效考核与绩效管理　 143

工具66 平衡计分卡的运用　 145

工具67 目标管理法　 147

工具68 避免考评误区　 148

工具69 有效评价体系的特征　 153

工具70 绩效反馈　 157

工具71 绩效改进计划　 158

第五章　员工培训与职业发展第1节　培训与人力资源开发工具72 企业内部人力资源开发　 162

工具73　培训需求调查　 163

工具74 明确培训目标　 166

工具75　管理人员开发规划　 167

工具76　高级管理人员成功开发技巧　 171

第2节　培训方式工具77　管理人员在职培训　 173

工具78　管理人员脱岗开发　 177

工具79　领导者匹配培训　 182

工具80　新员工入职培训　 184

工具81 营造学习环境　 186

工具82　培训效果评价　 189

第3节　职业规划工具83 职业规划与影响因素　 193

工具84　职业生涯管理　 194

工具85 几种不同职业途径　 197

工具86 职业锚测评　 200

工具87 职业发展与方法　 201

第六章　薪资与激励第1节　薪资设计工具88　报酬公平　 206

工具89　薪资调查　 209

工具90 影响报酬水平的因素　 212

工具91　建立合理薪酬制度　 214

工具92　薪资策略与目标　 217

工具93　基本薪资制度的设计　 219

工具94 管理人员的薪资水平　 223

工具95 员工工薪报酬　 226

工具96　工资保密　 228

工具97 常用薪资形式　 229

工具98　宽带薪酬设计　 232

第2节　激励系统与福利工具99　员工激励策略　 234

工具100 员工类型与激励　 237

工具101 激励系统设计　 238

工具102　开发型薪酬管理方案　 242

第3节　精神激励与企业文化工具103　精神激励系统　 244

工具104 组织文化与亚文化　 247

工具105　跨文化管理　 249

工具106　能本管理　 251

第七章　员工健康与劳动关系第1节　员工健康与保障工具107 员工健康计划　 254

工具108 员工安全管理　 256

工具109 员工精神健康　 257

工具110　病假与全勤奖　 258

第2节　劳动关系变动工具111　终止合同　 259

工具112　解雇理由　 260

工具113　职务调动　 261

工具114　降职与晋升　 262

工具115　辞职管理　 262

工具116　退休管理　 263

第3节　员工关系与企业安全工具117 员工关系管理　 265

工具118　冲突管理　 267

工具119　压力管理　 269

工具120　竞业避止　 270

工具121　保密协议　 271

工具122 盟约型员工关系　 272