中华人民共和国劳动合同法实施条例培训辅导读本PDF电子书下载

第一讲 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的总则 1

第一节 立法目的 1

一、《劳动合同法》的立法宗旨 1

二、《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的关系 4

三、推动《劳动合同法》的贯彻实施 5

第二节 《劳动合同法实施条例》的效力 7

一、企业和个体经济等组织 7

二、国家机关、事业单位和社会团体 8

第二讲 劳动合同的订立 11

第一节 劳动合同订立的基本原则和要求 11

一、合法和公平的原则 11

二、平等自愿和协商一致的原则 13

三、诚实信用的原则 14

第二节 劳动合同的订立形式与事实劳动关系的处理 14

一、劳动关系自用工之日起建立 15

二、订立劳动合同必须用书面形式 19

三、对于用人单位不订立书面劳动合同的处理 20

第三节 劳动合同的期限 22

一、关于固定期限劳动合同 23

二、《劳动合同法实施条例》关于无固定期限劳动合同的补充规定 23

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 27

第四节 劳动合同的条款 28

一、劳动合同的必备条款 28

二、劳动合同的约定条款和补充内容 33

三、《劳动合同法实施条例》关于试用期的补充规定 34

四、《劳动合同法实施条例》关于服务期的补充规定 38

五、关于竞业限制的约定 40

六、关于违约金的约定 43

第五节 无效劳动合同 44

一、劳动合同无效与部分无效 44

二、劳动合同无效时劳动报酬的确定 46

第三讲 劳动合同的履行和变更 47

第一节 劳动合同履行的原则 47

一、实际履行原则 47

二、全面履行原则 50

三、协作履行原则 51

第二节 在劳动合同履行的实践中常遇到的问题 51

一、关于支付令的规定 51

二、关于劳动定额标准的问题 55

三、关于劳动者行使拒绝违章操作权问题 59

四、关于用人单位发生登记注册事项变更与劳动合同的履行问题 61

第三节 劳动合同的变更 64

一、劳动合同变更的特征和条件 64

二、劳动合同变更的程序 66

第四讲 劳动合同的解除和终止 68

第一节 劳动合同的解除 68

一、劳动合同的双方解除 70

二、劳动者单方解除劳动合同 71

三、用人单位单方解除劳动合同 74

四、关于企业经济性裁员 78

五、对用人单位解除劳动合同的限制 80

第二节 劳动合同的终止 83

一、劳动合同终止的法定条件 83

二、对用人单位终止劳动合同的限制 85

第三节 劳动合同解除或终止后的经济补偿 87

一、用人单位向劳动者支付经济补偿金的法定情形 88

二、用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准 90

第四节 与劳动合同解除或终止的几个相关问题 91

一、对用人单位违法解除或者终止劳动合同的处理 92

二、关于劳动者社会保险关系跨地区转移接续问题 93

三、用人单位应为劳动者办理必要的手续 94

四、劳动者办理工作交接与领取经济补偿 94

五、解除约定了服务期的劳动合同后的违约金支付问题 95

六、因解除或终止劳动合同等而发生争议的仲裁问题 97

第五讲 特别规定 99

第一节 集体合同 99

一、集体合同概述 99

二、平等协商和集体合同的订立程序 104

三、集体合同的内容和期限 107

四、集体合同的效力及争议处理 109

第二节 劳务派遣 112

一、劳务派遣单位设立 113

二、劳务派遣单位和用人单位对劳动者的义务 116

三、被派遣单位劳动者的权利 121

四、劳务派遣岗位的设立 124

五、劳务派遣单位与用工单位对劳动者的连带责任 125

第三节 非全日制用工 127

一、非全日制用工概述 127

二、非全日制用工的法律规范 129

第六讲 监督检查 133

第一节 劳动行政部门的监督 133

（一）行政监督检查的性质和特点 133

（二）行政监督检查的内容 134

第二节 其他部门和个人的监督检查 138

一、其他行政机关的监督检查 139

二、工会对劳动合同履行情况的监督 139

三、劳动者个人及其他监督 143

第七讲 法律责任 145

第一节 违反《劳动合同法》法律责任概述 145

一、法律责任的概念 145

二、违反《劳动合同法》的法律责任的特点 145

三、违反《劳动合同法》法律责任的种类 146

第二节 用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 149

一、制定规章制度的违法行为 150

二、劳动合同签订阶段的违法行为 151

三、劳动合同履行阶段的违法行为 157

四、劳动合同解除阶段的违法行为 160

第三节 劳动者违反《劳动合同法》的法律责任 164

第四节 劳动行政部门和其他有关部门违反《劳动合同法》的法律责任 166

一、行政责任 167

二、刑事责任 168

三、民事责任 169

第八讲 工会的工作方针与贯彻实施《劳动合同法》的重要作用 170

第一节 工会的性质和四项社会职能 170

一、工会的性质 170

二、我国工会的四项职能 171

三、落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针 173

第二节 工会帮助和指导劳动者订立和履行劳动合同 174

一、完善协商机制 175

二、为职工提供具体的帮助指导 175

三、依法进行监督 176

第三节 工会在贯彻实施《劳动合同法》中的职责 177

第九讲 关于预防和化解劳动合同纠纷的对策 181

第一节 加强劳动合同制度建设，规范劳动用工管理 182

第二节 加强宣传教育，促进劳动关系和谐发展 183

第三节 建立多元化的调节机制 183

第四节 建立工会劳动争议的预警机制 184

附录： 186

中华人民共和国劳动合同法 186

中华人民共和国劳动合同法实施条例 207