人力资源开发与管理 第2版PDF电子书下载

第一篇　人力资源开发与管理原理第一章　绪论 3

第一节　财富的源泉——人力资源 4

第二节　人力资源范畴 12

第三节　人力资源结构 18

第四节　现代人力资源开发与管理活动 24

本章小结 27

关键概念 28

思考讨论题 28

第二章　人力资源个体分析 29

第一节　人的能力 30

第二节　人的个性 34

第三节　人的行为 40

第四节　人的个体复杂性 42

本章小结 45

关键概念 45

思考讨论题 45

第三章　人力资源经济分析 46

第一节　人力资源的量 47

第二节　人力资源格局 52

第三节　人力资源投资 61

本章小结 66

关键概念 67

思考讨论题 67

第四章　人力资源社会分析 68

第一节　人力资源与雇佣者 69

第二节　人力资源与组织 71

第三节　人力资源与社会 75

本章小结 78

关键概念 78

思考讨论题 78

第五章　人力资源的管理学基础 80

第一节　管理学理论概述 81

第二节　管理研究新进展——后现代管理学说 86

第三节　人力资源开发与管理新方向 90

本章小结 94

关键概念 94

思考讨论题 94

第二篇　社会人力资源格局 99

第六章　人力资源生产 99

第一节　人口——人力资源实体 100

第二节　人力资源的形成和再生产 106

第三节　教育与人力资源生产 107

本章小结 111

关键概念 111

思考讨论题 112

第七章　人力资源配置与就业 113

第一节　人力资源配置 115

第二节　人力资源市场分析 117

第三节　人力资源流动 119

第四节　就业基本范畴 121

第五节　就业目标与就业政策 124

第六节　我国就业问题分析 131

本章小结 136

关键概念 136

思考讨论题 137

第八章　人力资源收入分配 138

第一节　工资收入基本分析 139

第二节　宏观经济中的工资 145

第三节　工资政策与收入政策 147

本章小结 151

关键概念 151

思考讨论题 151

第九章　人力资源社会保障 153

第一节　社会保障制度概述 154

第二节　养老保险 156

第三节　医疗保险 160

第四节　失业保险 163

本章小结 164

关键概念 164

思考讨论题 165

第十章　人力资源战略 166

第一节　人力资源战略基本分析 167

第二节　人力资源生产战略 169

第三节　人力资源就业战略 172

第四节　人力资源市场化战略 175

第五节　人才资源战略 177

本章小结 180

关键概念 181

思考讨论题 181

第三篇　组织的人力资源开发 185

第十一章　组织、工作与人力资源规划 185

第一节　组织与人力资源战略 186

第二节　工作分析 188

第三节　人力资源规划基本分析 193

第四节　人力资源规划的方法 197

第五节　人力资源规划的落实措施 200

本章小结 202

关键概念 202

思考讨论题 202

第十二章　人力资源获取 203

第一节　人力资源招聘 204

第二节　人力资源甄选 209

第三节　人力资源素质测试 214

第四节　面试 217

本章小结 221

关键概念 222

思考讨论题 222

第十三章　人力资源培育 223

第一节　新员工引导 224

第二节　培训与发展过程 226

第三节　培训的类别 236

本章小结 239

关键概念 240

思考讨论题 240

第十四章　职业生涯发展与规划 241

第一节　职业与职业生涯 243

第二节　个人职业生涯关键点 245

第三节　组织职业生涯规划基本内容 250

第四节　组织职业生涯规划的操作 253

本章小结 261

关键概念 261

思考讨论题 261

第四篇　组织的人力资源管理 265

第十五章　人力资源使用（上）——员工关系 265

第一节　员工关系基本分析 266

第二节　劳动合同 269

第三节　劳动争议 274

第四节　人力资源保护 277

本章小结 280

关键概念 280

思考讨论题 281

第十六章　人力资源使用（下）——行为管理 282

第一节　人力资源使用文化 283

第二节　人力资源激励 288

第三节　工作满意感 295

本章小结 299

关键概念 299

思考讨论题 299

第十七章　考核与绩效管理 300

第一节　考核与绩效管理基本分析 301

第二节　绩效考核流程 306

第三节　常用绩效考核方法 312

第四节　考核与绩效管理一体化方法 316

第五节　绩效考核的操作 324

本章小结 328

关键概念 329

思考讨论题 329

第十八章　薪酬设计与管理 330

第一节　人力资源报酬基本分析 331

第二节　薪酬制度原理 335

第三节　薪酬制度设计 338

本章小结 350

关键概念 350

思考讨论题 351

第十九章　人力资源管理制度 352

第一节　制度建设与人力资源管理 353

第二节　人力资源管理制度基本分析 354

第三节　人力资源管理制度设计与实施 357

本章小结 363

关键概念 364

思考讨论题 364

附录 “企业人力资源管理师”国家职业标准资格考试简介 365

参考书目 368