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中英文摘要 1

第一章 导论 1

第一节 选题的依据 1

第二节 国内外研究现状评述 4

一 国外研究现状 4

二 国内研究现状 6

三 国内外研究现状述评 7

第三节 研究的目的及意义 9

一 研究的目的 9

二 研究的主要路径 12

三 研究的创新点 13

四 研究的主要方法 14

五 本报告的研究框架 15

六 研究的意义 15

第二章 企业家与能力及能力资本 17

第一节 企业家的界定 17

一 企业家理论研究概述 17

二 企业家概念的形成 21

第二节 能力理论研究概述 23

一 能力 23

二 竞争力 25

三 企业家能力 28

四 胜任力 28

五 核心能力理论 30

六 动态能力理论 40

七 企业能力理论 42

第三节 企业家能力资本 48

一 人力资本 48

二 知识资本 52

三 智力资本 54

四 社会资本 59

五 企业家能力资本的概念 65

六 企业家能力资本的形成 67

七 企业家能力资本与五因素模型 69

第三章 企业家能力资本与双重利益最大化 72

第一节 企业家能力资本与市场 72

一 市场经济要求必须优化配置企业家资源 72

二 企业家必须使市场机会价值化 73

三 市场经济的性质与企业家能力资本 76

第二节 能力资本投资的市场分析 80

一 企业家能力资本投资类型的比较 80

二 企业家能力资本投资的经济分析 82

三 企业家能力资本的定价 83

四 中国企业能力资本投资的对策 90

第三节 构建企业家市场 91

一 企业家能力资本与市场 91

二 企业家市场制度安排 92

第四节 企业家能力资本评价 93

一 相关研究 93

二 企业家能力资本的基本特征 94

三 企业家能力资本业绩评价指标体系的建立 95

第四章 企业家能力资本与治理 103

第一节 企业家与公司治理 103

一 “治理”探源 103

二 什么是公司治理 104

三 公司治理的重要性 113

四 公司治理水平的衡量标准 115

第二节 公司治理结构 117

一 公司治理结构的定义 117

二 公司治理结构的实质 120

三 典型国家公司治理结构比较分析 121

四 未来公司治理结构的基本要求 122

五 我国公司治理结构存在的主要问题 123

第三节 治理机制与模式 126

一 公司治理机制 126

二 治理模式 128

三 英美模式 130

四 德日模式 132

五 东亚、拉美家族模式 134

六 转轨型国家治理模式 135

七 公司治理模式的趋同倾向 136

八 对我国公司（企业）治理的对策建议 138

第五章 企业家能力资本与创新 141

第一节 企业家创新模式选择 141

一 企业家创新的概念 141

二 创新的类型 145

三 企业创新的实质 149

四 企业家的创新模式 150

第二节 企业家与技术创新 151

一 技术创新的概念 151

二 企业家是企业技术创新的主角 156

三 市场创新 169

四 我国企业技术创新的主要问题及对策建议 170

第三节 企业家与管理创新 172

一 管理创新的概念 173

二 管理创新的主要特征 176

三 企业管理的基本职能 177

四 管理思想创新 179

五 管理模式创新 180

第四节 企业家与制度创新 185

一 企业制度创新的概念 185

二 企业制度创新的内容 187

三 企业制度创新的作用 188

四 企业组织创新 189

第六章 企业家能力资本与企业文化 190

第一节 什么是企业文化 190

一 企业文化的概念 190

二 企业文化的特征和基本功能 195

三 企业文化的形成和发展过程 198

四 企业价值观 201

第二节 企业文化与企业家能力资本增值 217

一 企业文化的经济分析 217

二 企业家能力资本增值的文化成本约束 222

三 企业文化与企业绩效 223

第三节 企业家是企业文化的主导 226

一 企业文化建设的目标 226

二 企业文化建设的原则 227

三 培育良好的企业文化 228

四 企业文化建设的对策 231

第七章 国际化企业家群的崛起 233

第一节 企业家群崛起的必然性 233

一 经济科技社会发展需要企业家群 233

二 市场经济必然催生企业家群 235

第二节 企业家的流动与更替 239

一 建立科学的企业家培育、成长机制观点综述 239

二 企业家培育成长机制的内容 241

三 建立企业家更替机制 242

第三节 企业家群与国际化 244

一 企业国际化是必然趋势 244

二 我国企业家市场存在的问题 247

三 国际化背景下完善我国企业家市场的对策 249

第八章 哲学企业家 250

第一节 什么是哲学企业家 250

一 哲学企业家是社会主义现代化建设及时代发展的需要 250

二 哲学自身发展的需要 251

三 经济学变革的需要 252

四 经济学中哲学思维的历史传统性 253

第二节 几个主要问题 254

一 企业家管理 254

二 关于企业家能力资本 255

三 市场需要规范和法制 256

四 关于公司治理 260

五 创新——企业生命的不竭动力源泉 263

六 对企业文化的辩证思维 263

第九章 总结和展望 268

第一节 总结 268

一 能力资本理论是一种新的、非常有价值的理论 268

二 企业和企业家通过市场实现最优组合，进而实现双重利益最大化 269

三 公司治理使企业家能力资本由潜在形态变为显性形态并保证企业家能力资本价值增值 269

四 创新是企业家的基本特征，企业家精神就是创新精神 270

五 企业文化是企业家能力资本持续增值的保证 270

六 国际化企业家群的崛起是必然趋势 270

第二节 展望 271

一 课题展望 271

二 研究的难点 272

三 社会价值 272

主要参考文献 274

后记 287