经济增加值理论及在我国上市公司应用的研究PDF电子书下载

1　导论 1

1.1　问题的提出 1

1.1.1　价值管理时代企业的目标与评价 2

1.1.2　传统财务评价指标的缺陷 3

1.1.3　我国上市公司资产运营中存在的问题 5

1.1.4　经济增加值对中国企业的意义 7

1.2　国内外文献综述 11

1.2.1　国外文献综述 11

1.2.2　国内文献综述 17

1.2.3　文献综述小结 22

1.3　研究的意义 25

1.4　研究框架及内容安排 26

1.4.1　研究框架 26

1.4.2　内容安排 27

2　经济增加值的一般理论及技术内容 30

2.1　经济增加值产生的背景 30

2.1.1　EVA产生的理论背景 30

2.1.2　EVA产生的现实背景 35

2.1.3　EVA的产生及发展过程 37

2.2　经济增加值的含义 39

2.2.1　可操作性的定义 39

2.2.2　EVA的核心思想 40

2.3　经济增加值的技术内容 42

2.3.1　资本成本系数 42

2.3.2　经济增加值的会计调整 43

2.3.3　EVA的计算步骤 48

2.3.4　EVA的红利计划 49

2.4　本章小结 52

3　EVA与我国传统业绩评价指标的比较分析 54

3.1 我国传统业绩评价指标的类别及业绩评价指标的比较评判标准 54

3.2　基于会计收益的评价指标分析 56

3.3　基于剩余收益的评价指标分析 59

3.4　基于现金流量的评价指标分析 60

3.5　EVA的业绩评价功能分析 62

3.6　EVA与传统指标的比较分析 64

3.7　本章小结 66

4　经济增加值的价值创造机制研究 68

4.1　EVA指标价值创造力的理论基础 68

4.2　EVA指标价值创造机制的定性分析 71

4.3　EVA的目标一致性分析 74

4.3.1　基于委托代理理论的分析 74

4.3.2　基于博弈论的分析 80

4.4 以EVA为核心的价值管理体系的构建 86

4.4.1　业绩评价（Measure） 87

4.4.2　管理体系（Management） 88

4.4.3　激励机制（Motivation） 92

4.4.4　经营理念（Mindset） 93

4.5　本章小结 95

5　适应我国的经济增加值理论研究 96

5.1　我国债务资本和权益资本市场价值的确定 96

5.1.1　债务资本市场价值的确定 96

5.1.2　权益资本市场价值的确定 97

5.1.3　特殊资本市场价值的确定 98

5.2　我国资本市场中资本成本的确定 100

5.2.1　资本成本的含义 100

5.2.2　公司资本成本的计量 102

5.3　基于我国会计准则的调整事项分析 108

5.3.1 基于我国会计准则调整事项的合理性与有效性分析 108

5.3.2　调整事项的选择分析 116

5.4　基于我国会计准则的EVA指标计算 117

5.4.1　基于我国会计准则的EVA公式变量界定 117

5.4.2　税后净营业利润的调整 118

5.4.3　资本的调整 120

5.5　本章小结 121

6　基于EVA的综合业绩评价系统研究 122

6.1 基于EVA的综合业绩评价系统的支持理论 122

6.1.1　价值链及价值链会计理论 122

6.1.2　作业成本管理理论 125

6.1.3　平衡计分卡理论 129

6.2　基于EVA的综合业绩评价系统的框架构建 132

6.2.1 基于EVA的综合业绩评价系统构建的可行性分析 132

6.2.2　基于EVA的综合业绩评价系统的理论框架 137

6.2.3　基于EVA综合业绩评价系统的先进性分析 141

6.3　集成EVA和ABC，建立全成本要素的价值计量模型 144

6.3.1　E-A集成价值计量模型原理 144

6.3.2　E-A集成价值计量模型构建 145

6.3.3　E-A集成价值计量模型应用的技术程序 148

6.3.4　案例分析 152

6.4　整合EVA和BSC，建立综合业绩评价系统 162

6.4.1　整合的思路和方法 162

6.4.2　综合业绩评价系统构建的流程 164

6.4.3　构建EVA驱动地图 166

6.4.4　策略性指标的说明与责任分解 168

6.4.5　价值化KPI体系的建立 172

6.4.6　基于EVA的综合业绩评价模型 175

6.5　本章小结 181

7 我国上市公司基于EVA的经理人激励机制研究 182

7.1　我国上市公司经理人激励报酬契约的设计研究 182

7.1.1　我国上市公司股东和经理人的关系 182

7.1.2　激励报酬契约的治理机制 185

7.1.3　组合报酬契约设计 187

7.1.4　激励机制与业绩评价的关系 189

7.2　我国上市公司基于EVA的经理人薪酬激励机制研究 190

7.2.1　薪酬激励计划的设计思想 190

7.2.2　经理人薪酬计划的模型设计 191

7.2.3　经理人薪酬计划的激励机制 196

7.3　我国上市公司基于EVA的经理人股权激励机制研究 198

7.3.1　经理股票期权的激励效应分析 198

7.3.2　现行股票期权激励模式及其弊端 202

7.3.3 我国上市公司基于EVA的经理人股票期权计划研究 205

7.3.4　我国实施股票期权激励的制度建议 212

7.4　本章小结 218

参考文献 220

后记 235