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新加坡为什么能  上  一党长期执政何以保持活力,廉洁?
新加坡为什么能  上  一党长期执政何以保持活力,廉洁?

新加坡为什么能 上 一党长期执政何以保持活力,廉洁?PDF电子书下载

政治法律

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:吕元礼著
  • 出 版 社:南昌:江西人民出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:9787210036357
  • 页数:299 页
图书介绍:本书研究李光耀等新加坡领导人的执政理念和治国方略。分上、下卷,上卷为“一党长期执政何以高效、廉洁”,下卷为“和谐社会是怎样建成的”,书名已清楚地反映出本书的主要内容。
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《新加坡为什么能 上 一党长期执政何以保持活力,廉洁?》目录

上卷 一党长期执政何以保持活力、廉洁? 1

上卷引言 1

活力篇 10

第一章 理性执政:带来变通力、稳定力 10

第一节 变通力:以实用理性为基础 10

一、关心常理:不是拘泥于主义 12

二、关心现实生活:不是拘泥于经典理论 14

三、关心做法上正确:不是拘泥于“政治上正确” 14

四、关心客观实际:不是拘泥于意识形态 17

第二节 稳定力:以渐进理性、实践理性为基础 19

一、渐进理性:演化而成的制度比设计而成的制度更优秀 20

二、实践理性:姓“社”姓“资”“让下一代去决定” 23

第二章 “托管”执政:带来公信力、代表力 28

第一节 公信力:以有限的竞争性选举为基础 29

一、有限的竞争:一党优势下的多党并存竞争 31

二、选举:从严意义的秘密投票 38

第二节 代表力:以代议政治为基础 45

一、加强服务性:接见民众和访问选民 46

二、提高兼容性:设置非选区议员和官委议员 57

三、增进和合性:设立“影子内阁”的设想 59

第三章 依法执政:带来法治力、权威力 61

第一节 权威力:以“定此名分”为基础 62

一、维护职位权威:“明确地设下‘超越范围’的记号” 62

二、维护法理权威:“服从我,因为我是你们法定的长官” 66

第二节 法治力:以“控名责实”为基础 68

一、依法治官:不仅打“苍蝇”,而且打“老虎” 68

二、依法治言:“李光耀是全球最好诉讼的政治家之一” 73

第四章 为民执政:带来扎根力、竞争力 78

第一节 扎根力:以依靠人民的“民有”为基础 80

一、民有恒产:实现时间意义的扎根力 80

二、基层组织:实现空间意义的扎根力 85

第二节 竞争力:以服务人民的“民享”为基础 91

一、“好政府”理念:应对两党制诉求 92

二、“地方政府”选举策略:应对“补选”策略 102

第五章 贤能执政:带来领导力、更新力 106

第一节 领导力:以精英政治为基础 107

一、好政府的关键:“有好领袖才会有好政府” 107

二、领袖特质:品性、动机、人格、意识 110

三、基因决定论:天赋素质更能决定人的智力与能力 115

四、发掘人才:“猎人”、识人和选人 121

第二节 更新力:以自我更新为基础 133

一、自我更新的主动性:在夕阳西斜的余晖中提供旭日东升的远景 133

二、选择领袖的“自行性”:领袖不应该指定继承人 137

三、权力更替的有序性:独一无二的权力转移模式 140

四、退位安排的妥善性:有养、有为、有尊、有慰、有安 145

五、权力交接的“为公”性:“必须抱着利他主义” 150

第六章 强人执政:带来管制力、约束力 158

第一节 管制力:以为民做主为基础 160

一、管制的原则:“要受人尊重,不要讨人喜欢” 161

二、管制的根据:政府是“必要的善” 164

三、管制的手段:挥舞“大棒子” 170

四、管制的作风:家长式作风 173

第二节 约束力:以“负责任”的原则为基础 180

一、“负责任”的涵义:对事实、社会负责任 181

二、“负责任”的原则:有节制的权力和建设性的态度 188

廉洁篇 196

第七章 以德倡廉:使人不想贪 196

第一节 发扬传统:倡导儒家核心价值 198

一、提倡儒家道德:忠于国与耻于贪 199

二、强调君子执政:“置个人利益于社会之上是小人行径” 208

第二节 净化环境:建设廉洁政治文化 219

一、白衣白裤:人民行动党“党服” 220

二、低调俭朴:人民行动党总部 223

三、以身作则:国家领导人创设廉洁榜样 228

第八章 以俸养廉:使人不必贪 233

第一节 正视现实:抱持诚实的态度 235

一、诚实看待人性:既是“社会人”,也是“经济人” 235

二、诚实看待时代变化:正视、理解和适应变化 238

三、诚实看待政治:既是让人献身的事业,也是养家糊口的职业 242

四、诚实看待收入差距:要机会平等,不要结果绝对平等 244

第二节 实事求是:采取市场的做法 247

一、根据人才价值确定薪金:“物有所值”,“才有所值” 249

二、根据供求状况确定薪金:“能力和报酬之间并没有抽象的‘公平’关系” 252

三、根据收益确定薪金:“便宜没有好政府” 257

第九章 以规固廉:使人不能贪 260

第一节 规定严密:减少机会和设防堵洞 260

一、减少机会的规定:釜底抽薪 261

二、步步设防的规定:密不容针 264

三、堵塞漏洞的规定:无空可钻 269

第二节 权力制衡:推行民选总统制度 271

一、扩大民选总统的职权:让总统有权制约内阁 271

二、发挥民选总统的作用:替国家安装一个安全锁头 275

第十章 以法保廉:使人不敢贪 278

第一节 铁帚扫贪:建设贪污调查机构 278

一、贪污调查局的来历:取缔收取“咖啡钱” 279

二、贪污调查局的职权:直接听从总理(或总统)调度 282

三、贪污调查局工作方式:举报立案,风闻出击 285

四、贪污调查局的工作作风:无私、迅速、透明 287

第二节 铁腕护廉:施行严明严厉法律 294

一、立法严明:财产超过收入所得又不能解释,视为受贿 294

二、执法严厉:有罪必惩,轻罪重惩 297

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