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第5篇 建筑业人力资源的开发与培训第1章 绪论 3

1.1 人力资源开发研究的目的和意义 3

1.2 人力资源开发综述 4

1.3 有关概念和定义 10

第2章 我国建筑业人力资源开发现状分析 15

2.1 建筑业从业人员总量分析 15

2.2 专门人才质量和结构配置分析 19

2.3 建筑业现实人力资源素质分析 24

2.4 建筑教育发展现状分析 28

2.5 建筑业人力资源开发存在的问题 31

第3章 建筑业发展对人力资源开发的要求 35

3.1 建筑业的发展趋势 35

3.2 建筑业的产业组织规律和弹性劳动力模式 38

3.3 知识经济给建筑业带来的影响 40

3.4 建筑业从业人员总量和结构预测 43

3.5 建筑业发展对人力资源质量的要求 49

第4章 建筑业职业能力开发促进体系 53

4.1 建筑业人力资源开发模式的选择 53

4.2 建筑业职业能力开发促进体系的定义和结构 55

4.3 建筑业职业能力开发促进体系的构建 59

第5章 建筑业人力资源开发方式 69

5.1 建筑业人力资源开发方式的确定 69

5.2 职业能力开发法 72

5.3 职业能力开发法的实施 75

第6章 建筑业人力资源开发机制 85

6.1 建筑业人力资源开发机制概述 85

6.2 国外职业资格制度 87

6.3 建立多层次职业资格晋升制度和机制 94

6.4 建立教育培训质量评估机制 97

第7章 建筑业人力资源开发投入保障 103

7.1 人力资源开发中投资主体考察 103

7.2 我国建筑业人力资源开发投入保障制度的探讨 107

第6篇 建筑业技术结构 113

第1章 综述 113

1.1 背景、目的和意义 113

1.2 国内外研究综述 116

第2章 建筑业技术结构分析 123

2.1 基本概念 123

2.2 建筑业技术分类与结构 128

第3章 建筑业人员结构与技术装备结构 131

3.1 建筑业人员结构 131

3.2 建筑技术装备结构 138

第4章 建筑技术投入结构与建筑技术运行结构 143

4.1 建筑技术投入结构 143

4.2 建筑技术运行结构 148

第5章 建筑业技术结构评价模型 155

5.1 建筑业技术结构生产函数评价方法 155

5.2 建筑业技术投入结构系统测算分析 164

第6章 建筑业技术结构动态优化及其途径与建议 185

6.1 建筑业技术结构与建筑业经济增长 185

6.2 技术结构发展规律与动态优化 189

6.3 建筑业技术结构优化的途径与建议 191

第7篇 面向产品的建筑技术创新 201

第1章 绪论 201

1.1 问题的提出 201

1.2 研究的背景、目的和意义 205

1.3 国内外技术创新研究现状 209

1.4 国内外面向建筑产品的技术创新相关研究现状 215

第2章 面向建筑产品的技术创新基本理论 221

2.1 面向建筑产品的技术创新概念及其内涵 221

2.2 建筑产品技术体系 226

2.3 面向建筑产品的技术创新的系统效用 228

第3章 我国面向建筑产品技术创新的发展分析 235

3.1 我国面向建筑产品技术创新的进程 235

3.2 我国面向建筑产品技术创新带来的技术进步与要素投入产出弹性动态分析 238

3.3 面向建筑产品技术创新的国际比较与分析 243

第4章 面向建筑产品技术创新的要素分析 251

4.1 面向建筑产品技术创新对其要素的特殊要求 251

4.2 各要素在满足要求上存在的问题分析 254

4.3 面向建筑产品技术创新要素的主要策略 262

第5章 面向建筑产品的技术创新链模型 269

5.1 面向建筑产品的技术创新链概念模型 269

5.2 面向建筑产品的技术创新过程分析 271

5.3 建筑产品技术扩散分析 277

第6章 企业面向建筑产品的技术创新能力评价 285

6.1 企业面向建筑产品的技术创新能力概念及相关比较 285

6.2 企业面向建筑产品的技术创新能力评价指标体系 287

6.3 Fuzzy-AHP模糊推理评价法的建立 291

第7章 大型承包商面向建筑产品的技术创新能力实证分析 301

7.1 3大承包商基本情况 301

7.2 3大承包商面向建筑产品技术创新能力评价与分析 303

7.3 提高企业面向建筑产品技术创新能力的对策建议 309

第8篇 建筑业信息化与国际竞争力第1章 综述 319

1.1 建筑业信息化 319

1.2 建筑业的国际竞争 323

1.3 国内外研究现状 327

第2章 建筑业信息化问题分析 329

2.1 建筑业信息模型及信息不对称分析 329

2.2 建筑业信息交换标准 334

2.3 建筑业电子商务 336

第3章 建筑业信息化与国际竞争力的关系 347

3.1 建筑业信息化对建筑业市场进入壁垒的影响分析 348

3.2 建筑业信息化对建筑业生产组织管理模式的影响分析 350

3.3 建筑业信息化同建筑业整体运行效率及效益竞争力的关系 355

3.4 建筑业信息化同建筑业企业成本竞争力的关系 356

第4章 建筑业国际竞争力评价模型 361

4.1 建筑业国际竞争力评价模型的建立 361

4.2 建筑业国际竞争力评价指标详细设计 362

4.3 建筑业国际竞争力评价方法 367

第5章 提高中国建筑业国际竞争力的建议 371

5.1 加强建筑业人力资源开发与管理 372

5.2 加强建筑业整体信息化 372

5.3 加大建筑业科技投入 372

5.4 加大对国际承包公司的金融支持 373

5.5 造就强大的国际化企业 374

5.6 政府的贸易保护政策 375

5.7 提高国际工程管理能力 376

第9篇 大型承包商国际竞争力 379

第1章 大型承包商国际竞争形势分析 379

1.1 国际工程承包市场概况 379

1.2 国际工程承包市场分析 388

1.3 WTO对国际工程承包市场的影响 397

第2章 大型承包商国际竞争力要素分析 403

2.1 影响国际竞争力要素构成分析 403

2.2 各要素力的状态分析 407

第3章 大型承包商国际竞争力评价模型 431

3.1 大型承包商国际竞争力的评价原则 431

3.2 大型承包商国际竞争力评价指标体系 432

3.3 国际竞争力的评价方法 434

3.4 大型承包商国际竞争力的多指标模糊综合评价模型 436

第4章 大型承包商国际竞争力的实证研究 447

4.1 6大承包商国际竞争力 447

4.2 大型承包商国际竞争力评价分析 452

4.3 中外大型承包商国际竞争力差异的比较分析 455

第5章 增强国际竞争力的对策 477

5.1 增强大型承包商国际竞争力的国家对策 477

5.2 增强大型承包商国际竞争力的产业对策 478

5.3 增强大型承包商国际竞争力的企业对策 480

参考文献 491