中国特色人才理论新探索PDF电子书下载

第一篇　中国特色人才理论的形成与发展 1

中国特色人才理论的历史发展 3

再论中国特色人才理论的历史发展 11

邓小平人才理论的科学体系 25

实施人才强国战略的强大理论武器 53

人才工作决定对中国特色人才理论的新发展 55

加强科学人才观的理论研究 62

科学人才观的理论与实践价值 66

第二篇　中国特色人才理论的理论基础 71

马克思主义人才理论的历史追寻 73

人才是社会财富的创造者 83

人民群众是最丰富的人才储备库 87

人的全面发展的“三个形态” 91

培养人才是战略任务 95

人才创造环境环境塑造人才 99

全部工作的关键在于挑选人才 102

人才评价要以能力和业绩为导向 105

激励是人才成长的动力 108

党管人才是人才工作的根本原则 111

第三篇 中国特色人才理论的历史渊源 115

中国古代人才思想的思考与借鉴 117

古代为人治政思想对人才成长的影响 140

修身养性是人生第一要务 152

管好国家先要管好小家 158

勤学闻道所措必当 163

要常修为政之德 168

治国理政要与时俱进 173

选贤任能要坚持德才标准 177

亲民爱民富民是为官的核心价值 184

常怀清正廉洁之心 189

古今成败　莫不由谋 195

领导艺术与才能培养 201

第四篇　中国特色人才理论的实践探索 207

人才资源是经济社会发展的重要资源 209

人才强国战略论纲 214

企业人才开发战略 241

努力创立社会主义的人才价值理论 256

要高度重视人才安全问题 263

关于人才国际化的思考 270

造就人才的“三个要素” 275

创新·人才·环境 279

大学要重视通才教育 288

发挥民办教育在人才开发中的作用 292

优化心理素质是青年成才的关键 294

积极探索超常人才的成长规律 297

国画人才　群星灿烂 300

人才空间分布规律的一个例证 305

构建和谐的人才资源管理 307

迎接人才研究工作的春天 311

全面推动人才研究事业的创新发展 313

人才学研究要不断丰富发展 319

加强人事人才理论研究工作 326